경찰공무원  직무스트레스의  세대별  차이에 대한  연구 (A Study on the Difference in Job Stress by  Generation  of  Police  officers)

서지정보

· 발행기관 : 한국경찰학회
· 수록지 정보 : 한국경찰학회보 / 25권 / 2호 / 345 ~ 362페이지
· 저자명 : 민흥기

초록

경찰조직은  다양한  사회  환경에  영향을  받아  왔으며,  시대나  사회의  패러다임에  맞추어  변화하기  위해  끊임없이  노력  해  왔다.  경찰조직의  내적인  요소  중  가장  기본이자  핵심이라고  할  수  있는  것은  인적자원일  것이다.  사회적  요구에  부응하는  좋은  정책,  필수적  정책이  안착되려면  결국  인적자원의  운용을  통해야  비로소  실행되고  실현  될  수  있기 때문이다.
경찰조직의  목표달성에  있어  효율적인  인적자원관리와  조직관리는 필수적인  요소이며  특히  조직을  구성하고  있는  인적자원의  관리는 법적・제도적  정비를  통해  이뤄지는  조직관리 측면보다  더욱  복잡하고  다양한  접근을  통해  진행되어야  한다.  따라서  사회  현상들은  조직 외적인  요소인  법제의  파악과  인구감소,  취업률,  범죄율  등의  정형화된  사회적  지표만으로는  근본적인  원인을  파악  할  수  없을  것이며  조직 내의  다양한  원인들까지  파악해야  비로소  이러한  문제들을  어느  정도  해결  할  수  있을  것이라  생각한다.
따라서  이  연 구는  다양한  세대가  공존하는  경찰조직  내에서  세대별  인식의  차이가  실제로  존재하는지  확인하고자  하며,  구체적으로  조직 이탈  요인  중  하나로  지목  된  직무스트레스에  대한  구성원들의  인식차이가  세대별,  연 령별,  입직연 차별로  존재하는지  구분하여  파악  해  보고자  하였다

영어초록

The  police  organization  has  been  influenced  by  various  social  environments and  has  made  ceaseless  efforts  to  change  according  to  the  paradigm  of  the times  and  society.  One  of  the  most  basic  and  core  elements  of  a police organization  is  human  resources.  This  is  because  good  and  essential  policies that  meet  social  needs  can  only  be  implemented  and  realized  thr ough  the management  of  human  resources.
Efficient  human  resource  management  and  organizational  management  are essential  elements  in  achieving  the  goals  of  a  police  organization.  In  particular, the  management  of  human  resources  constituting  an  organization  must  be  carried out through more complex and diverse approaches than the organizational management aspect achieved through legal and institutional reorganization.  .
Therefore, it is impossible to identify the root cause of social  phenomena  only with the identification of external factors such as legislation and standardized social  indicators  such  as  population  decline,  employment  rate,  and  crime  rate.
I  think  there  will  be.
Therefore,  this  study  aims  to  confirm  whether  there  are  actuall y  differences in  perceptions  by  generation  within  the  police  organization  where  various generations  coexist.  We  tried  to  find  out  if  it  existed  by  year.

참고자료

· 없음