대졸자의 성⋅전공별 임금격차분석 (Analyzing the Gender Wage Gap by Major for College Graduates)

서지정보

· 발행기관 : 한국여성경제학회
· 수록지 정보 : 여성경제연구 / 21권 / 3호 / 1 ~ 27페이지
· 저자명 : 박진희, 이시균, 김수현

초록

본 연구는 대졸자노동이동조사자료와 고용보험행정DB를 결합하여 성 및 전공계열별 임금격차를 분석하였다. 분석방법은 무조건부 분위회귀분석과 요인분해기법을 사용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 노동시장 진입 초기부터 성별 임금격차가 존재하며, 저분위에서는 전공계열별 임금격차가 상대적으로 작지만, 고분위로 갈수록 격차가 커지는 경향이 있었다. 둘째, 저분위에서 성별 임금격차는 더 크며, 근로자 특성 차이에 의한 구성효과보다 차별에 의한 임금격차가 더 큰 것으로 나타났다. 셋째, 공학계열과 의약계열은 상위 분위에서 임금격차가 특히 컸으며, 특히 여성의 경우 그 차이가 더 두드러졌다. 넷째, 성별 임금격차에 대한 전공계열별 영향은 구성효과에 의해 주로 설명되었으며, 특히 공학계열은 상위 분위에서 구성효과가 유의미하게 컸다. 다섯째, 대학소재지는 성별 임금격차에 큰 영향을 미치지 않았으나, 저분위에서 블라인드 채용의 일반화 효과로 성별 임금격차가 축소되는 경향을 보였다. 여섯째, 전공계열 내 성별 임금격차는 공학계열에서 가장 적었고, 구조효과보다 구성효과가 성별 임금격차를 확대시키는 방향으로 크게 작용하였다. 인문, 사회계열은 고분위로 갈수록 설명되지 않는 요인에 의한 임금격차가 커지는 경향이 있었으며, 교육계열은 전 소득분위에 걸쳐 성별 임금격차가 가장 크게 나타나고, 대부분 구조효과에 의해 설명되었다.

영어초록

This study combines data from the Labor Mobility Survey of College Graduates and the Employment Insurance Administrative Database to analyze the wage gap by gender and major field of study. The analysis method used unconditional Quantile regression and Oaxaca-Blinder decomposition. The results of the analysis are as follows.
First, there is a gender wage gap from the beginning of labor market entry, and while the wage gap by major is relatively small at the lowest level, it tends to increase as one moves to higher levels. Second, the gender wage gap is larger at lower levels and is more likely to be due to discrimination than to composition effects due to differences in worker characteristics. Third, engineering and medicine had the largest pay gaps in the top quartile, especially for women. Fourth, the effects of majors on the gender pay gap are largely explained by composition effects, especially in engineering, where composition effects are significantly larger in the top quartile. Fifth, the location of the university did not have a significant effect on the gender pay gap, but the gender pay gap tended to narrow at lower quartiles due to the generalized effect of blind hiring. Sixth, the gender pay gap within majors was smallest in engineering majors, and the composition effect was more significant in widening the gender pay gap than the structure effect. In the humanities and social sciences, the unexplained pay gap tended to increase with higher levels of education, Education had the largest gender pay gap across all income groups, mostly explained by structural effects.

참고자료

· 없음