돌봄의 세대 전가: 전일제 취업 부부의 조(부)모 양육 지원을 중심으로 (Shifting of Care Work to Grandparents - Focusing on the Grandparents' Childcare of Dual-Income Families)

서지정보

· 발행기관 : 한국여성학회
· 수록지 정보 : 한국여성학 / 31권 / 4호 / 87 ~ 145페이지
· 저자명 : 김양지영

초록

전일제 취업 부부가 주요한 돌봄 안으로 선택하고 있는 조(부)모 돌봄 지원은 기존의 돌봄 논의 틀에서 포착해내고 분석해내는데 한계가 있다. 지금까지 돌봄 논 의는 아이 돌봄 공백이 시장에서 돌봄의 상품화를 통해 해결됨으로써 개인의 경제적 계급에 따른 돌봄의 계급화라는 문제를 낳는다는 설명이 주를 이뤄왔기 때문이다. 그렇다면 한국에서 나타나고 있는 조(부)모 돌봄 지원은 어떻게 설명할 수 있는가? 조부모 돌봄 지원은 취업 부부의 장시간 시장노동에 따른 공보육에 한 낮은 접근 성, 강한 가족주의와 장시간 노동으로 인한 돌봄 상품화에 한 낮은 선호의 결과로 나타나고 있다. 이러한 배경 속에서 조(부)모 돌봄 지원은 ‘집중적인/강도높은’ 조 (부)모의 지원이 가능한 조건에서, 유자녀 여성의 시장적 가치가 높은 취업 부부의 조건에서 주로 나타났다. 또한 조(부)모 지원을 통해 취업부부는 저렴하고 신뢰할만 한 돌봄을 추구함과 동시에 조(부)모 노후지원을 병행하고 있었다. 취업 부부가 조 (부)모 지원을 받으며 어떻게 돌봄노동과 시장노동을 하고 있는지를 살펴본 결과 취 업 부부는 일상적･세적 재생산을 조(부)모에게 맡기면서 시장중심적인 일상을 구 성하며, 시장노동 외 시간을 돌봄이 아닌 경력 및 네트워크를 축적하는 시간으로 전 환하며 돌봄을 최소화하고 있었다. 이는 취업 부부의 돌봄이 조(부)모에게 아웃소싱 된 형태로 돌봄의 세 전가라고 할 수 있다. 이와 같은 조(부)모 돌봄 지원의 특성 은 현재 한국 사회에서 ‘돌봄’이 놓인 위치가 어떠한지를 잘 보여준다고 할 수 있다.

영어초록

This research analyses social implications of childcare supported by grandparents for full-time working married couples in contemporary Korean society. Absence of childcare has been settled by the commodification of care, so the existing discourses about care has mainly discussed on the stratification of care according to the economic status of individuals. Then how can we explain the pervasive grandparents’ childcare in South Korea? The major reasons of grandparents’ childcare are both long working hours of young parents and familism. Long working hours of young parents hinder them from accessing public childcare services. Moreover, strong familism leads to a preference for grandparents’ childcare than commercialized childcare services. Working young parents can obtain the inexpensive and reliable grandparent’s childcare by comparison with commercialized childcare services. It also provides financial supports to their older parents who could not prepare their old age. A result of this research is that dual-income couples supporting by the grandparents’ childcare are able to minimize their childcare and daily reproductive labor. So they can spend and manage their time in labor market-centered. They invest their free time for career development and networking rather than taking care of their children. This outsourcing labor to grandparents can be conceptualized as the generation shift of care work. The characteristics of grandparents’ childcare show how ‘care’ is situated in current Korean society.

참고자료

· 없음