변혁적 리더십과 직무만족과의 관계에 임파워먼트가 미치는 영향 (The Impact of Empowerment on the Relationship between Transformational Leadership and Job Satisfaction)

서지정보

· 발행기관 : 대한경영학회
· 수록지 정보 : 대한경영학회지 / 17권 / 5호 / 2139 ~ 2160페이지
· 저자명 : 이용탁

초록

본 연구에서는 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향에 있어서 매개변인으로서의 임파워먼트의 중요성을 인식하여 그 효과를 검증하고자 하는데 목적을 두고 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 변혁적 리더십과 임파워먼트와의 관련성, 변혁적 리더십과 직무만족과의 관련성, 그리고 임파워먼트와 직무만족간의 관련성에 대하여 기존 선행연구들의 이론적 검토를 통하여 가설을 설정하여, 연구모형의 설정에 따른 실증적 분석을 실시하였다. 실증분석은 부산경남 지역에 소재한 기업들을 중심으로 설문지 조사를 실시하여 이루어졌다. 실증적 분석결과, 변혁적 리더십은 조직구성원의 임파워먼트와 직무만족에 유의적인 영향을 미치며, 또한 임파워먼트는 직무만족에 유의적인 영향을 미치고 있다. 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 있어서의 임파워먼트의 매개역할을 검증한 결과 유의적으로 매개역할을 하고 있음을 나타내었다. 이는 변혁적 리더십이 부하의 직무만족에 영향을 미치는 과정에 있어서 부하가 인지하는 직무수행상의 임파워먼트가 매개역할을 함으로서 중요한 영향을 미치고 있음을 보여주는 것이다.

영어초록

The purpose of this research is to examine the impact of transformational leadership on the job satisfaction and tested the mediating role of the empowerment between the two variables. Data was gathered from a total of 239 respondents in 20 organizations in Pusan-Kyungnam province. To test research hypothesis, first, I examined the impact of transformational leadership on the empowerment, the impact of transformational leadership on the job satisfaction, and the impact of empowerment on the job satisfaction. And then I examined the mediating role of the empowerment between the transformational leadership and jon satisfaction.Empirical results are as follows. First, empowerment and job satisfaction are significantly influenced by Charisma, individual consideration, and intellectual stimulation in transformational leadership. Second, job satisfaction is significantly influenced by meaning, self-determinant, impact dimensions in psychological empowerment. Third, the impact of transformational leadership on the job satisfaction is mediated by empowerment.Several important implications of these findings and limitations of the study are discussed in conclusions.

참고자료

· 없음