• AI글쓰기 2.1 업데이트
PARTNER
검증된 파트너 제휴사 자료

텍스트마이닝을 활용한 장애인 고용 트렌드 분석: 고용률 차이를 중심으로 (Analysis of Employment Trends for the Disabled using Text Mining: Focusing on Differences in Employment Rates)

33 페이지
기타파일
최초등록일 2025.04.24 최종저작일 2021.02
33P 미리보기
텍스트마이닝을 활용한 장애인 고용 트렌드 분석: 고용률 차이를 중심으로
  • 미리보기

    서지정보

    · 발행기관 : 한국장애인고용공단 고용개발원
    · 수록지 정보 : 장애와 고용 / 31권 / 1호 / 73 ~ 105페이지
    · 저자명 : 여지영

    초록

    연구목적: 본 연구는 고용률 집단(고/저)에 따른 장애인 고용 담론을 통한 취업과의 연관 패턴을 밝힘으로써 정책과 실천현장의 통합적인 장애인 고용 방향을 논의하는데 목적이 있다. 연구방법: 2010년 1월 2020년 9년 28일까지 빅카인즈와 텍스톰에서 수집한 데이터를 활용하여 텍스트마이닝 분석을 실시하였으며, 분석방법으로 키워드분석, 토픽분석, 연관성 분석을 사용하였다. 연구결과: 첫째, 고용률 기준 키워드분석에서 온라인 뉴스는 모든 집단에서 교육이 상위 랭킹을 보였으나, SNS에서 고집단은 ‘질문’으로 저집단은 ‘복지’를 나타냈다. 둘째, 토픽분석 결과, 뉴스는 ‘복지서비스 공약’, ‘장애인 표준사업장 설립 및 운영’, ‘고용률 규제’, ‘취업 참여교육 확대’로, SNS는 ‘취업 질문’, ‘취업 프로그램’,‘근로소득 적용 범위’, ‘장애인 근로자 규정’으로 구분되었다. 셋째, 연관성 분석결과, 고용률 고집단을 기준으로 뉴스에서는 취업에 이르는 규칙이 ‘직업+운영, 참여+운영’으로, SNS는 ‘질문+성공, 가능+자격증’을 나타났으며, 고용률 저집단을 기준으로 뉴스는 ‘직업+제공+교육, 공단+교육’으로, SNS는 ‘이상+가능+등록+복지+생활’ 등으로 나타났다. 결론: 본 연구결과를 바탕으로 고용률이 높은 시점에서는 정책과 실천에서의 적극적인 연계가, 낮은 시점에서는 복지서비스를 비롯한 소극적인 연계를 나타냄을 확인하였다. 즉, 장애인 고용에 대한 담론을 고용률에 따른 매체별 차이점과 결과에 대한 논의를 제공함으로써 정책적, 실천적 함의를 제시하였다.

    영어초록

    Purpose: This study aims to discuss the direction of integrated disabled employment in the field of practice and policies by revealing the pattern of association with employment through employment discourse for the disabled under the employment rate group(high/low). Method: Text mining analysis was conducted using data collected from BigKinds and Textom until January 28, 2020 and 'Keyword Analysis', 'Topic Analysis' and 'Associative Analysis' were used as analysis methods. Results: First, In the keyword analysis based on employment rate, online news showed that education ranked high in all groups, but on SNS, the high group showed "question" and the low group expressed "welfare." Second, as a result of the topic analysis, the news consisted of 'welfare service commitments', 'establishment and operation of standard workplaces for the disabled', 'regulation of employment rates' and 'expanding education for job participation', While SNS was found to be 'employment questions', 'employment programs', 'work income coverage' and 'regulation of disabled workers'. Third, according to the analysis of the association, The rules that lead to employment in a high group were "job+operation, participation+operation", SNS was "question+success, possible+qualification", and Based on the low employment rate group, the news was found to be "job+provision+education, industrial complex+education", and SNS was found to be "above+possible+registration+welfare+living". Conclusion: The study identified passive associations, including welfare services, when employment rates were low, while indicating an active link between policy and practice when employment rates were high. In other words, they presented policy and practical implications by providing discussions on the differences and outcomes of each medium in terms of employment rates for employment with disabilities.

    참고자료

    · 없음
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

“장애와 고용”의 다른 논문도 확인해 보세요!

문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 30일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:01 오후