• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
PARTNER
검증된 파트너 제휴사 자료

자동차 산업의 대·중소기업 간 임금격차 해소방안에 관한 연구: 수요측 요인(R&D, 노동생산성, 영업이익률 등)을 중심으로 (A Study on Resolving the Wage Gap between Large and Small Enterprisesin the Korean Automobile Industry: Focusing on demand-side factors (R&D, patented technology, labor productivity, etc.))

16 페이지
기타파일
최초등록일 2025.04.16 최종저작일 2022.04
16P 미리보기
자동차 산업의 대·중소기업 간 임금격차 해소방안에 관한 연구: 수요측 요인(R&D, 노동생산성, 영업이익률 등)을 중심으로
  • 미리보기

    서지정보

    · 발행기관 : 한국자료분석학회
    · 수록지 정보 : Journal of The Korean Data Analysis Society / 24권 / 2호 / 735 ~ 750페이지
    · 저자명 : 문영만

    초록

    본 연구는 ‘기업활동조사’ 10년간 자료를 병합하여 자동차 산업의 대·중소기업 간 임금격차 해소방안을 연구했으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 2019년 기준 연평균 인건비는 완성차 87백만원, 100~299명 중소기업 55백만원, 100명 미만 소기업 51백만원으로 나타나 대·중소기업 간 37.1~41.3%의 임금격차가 존재했다. 둘째, 자동차 산업의 노동소득분배율은 지난 10년간 모든 연도에서 대기업보다 중소기업이 높았으며, 그 원인은 부가가치의 핵심 요소인 영업잉여 차이에서 비롯되었다. 셋째, Oaxaca의 임금격차 분해 식을 활용하여 자동차 산업의 임금격차 요인을 분해한 결과, 임금격차에 미치는 영향력은 부가가치 노동생산성(32.2%), 노조(9.7%), 자본집약도(6.4%) 순으로 컸다. 넷째, 패널회귀 분석을 통해 자동차 산업의 임금 결정요인을 추정한 결과, 노동생산성, 영업이익률, 노조, 자본집약도, 연구개발 집중도는 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 외주비와 임시직 비율은 부(-)의 영향을 미쳤다. 따라서 대·중소기업 간 임금격차를 해소하기 위해서는 기술혁신을 통한 부가가치 노동생산성을 높이고, 중소기업의 노동조합 조직률을 높일 필요가 있다. 또한 자동차 산업의 지속 가능한 발전을 위해서는 부품공급 네트워크로 연결된 중소기업과 공동기술개발을 통한 혁신역량 강화, 부품단가 현실화 등 원·하청 간 공생과 협력의 산업생태계 조성을 통한 공동경쟁력 강화와 공정분배를 실현할 필요가 있다.

    영어초록

    The analysis results are as follows. First, the wage gap between large companies and SMEs in the Korean automobile industry was 37.1~41.3%. Second, the labor income share of the Korean automobile industry was higher in SMEs than in large enterprises, and the reason was the difference in operating surplus. Third, the magnitude of the influence on the wage gap was in the order of value-added labor productivity (32.2%), labor unions (9.7%), and capital intensity (6.4%). Fourth, as a result of estimating the wage determinants of the automobile industry, labor productivity, operating profit, union, capital intensity, and R&D variables had a significant positive (+) effect. Outsourcing and temporary work had a negative (-) effect. Therefore, in order to close the wage gap between large and small businesses, it is necessary to increase labor productivity through technological innovation and increase the unionization rate of SMEs.

    참고자료

    · 없음
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

“Journal of The Korean Data Analysis Society”의 다른 논문도 확인해 보세요!

문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
  • 프레시홍 - 추석
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 22일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:31 오후