상(商)과 국(國): 청년들의 직업관과 취업 (Young People’s Career View and Employment)

서지정보

· 발행기관 : 동양사회사상학회
· 수록지 정보 : 사회사상과 문화 / 22권 / 4호 / 169 ~ 193페이지
· 저자명 : 김재준, 이장영

초록

한 사회의 미래를 형성하는데 중요한 역할을 하는 청년들의 직업관과취업문제는 개인의 문제이자 동시에 사회의 문제다. 현대 사회에서 성취지위는 획득 지위보다 더 의미 있는 자신의 표식이다. 미래 지위획득에크게 영향을 미치는 것이 대학교육이며 대학 졸업장이다. 그것도 어느 대학 무슨 학과를 나왔는지가 중요하며 이것은 개인의 일생을 통하여 영향력을 미친다. 그래서 대부분의 한국 사람들은 최고 명망 있는 대학의 인기학과 졸업장을 원한다. 필자는 수정된 위스콘신 모델을 사용하여 첫 직장의 의미를 분석하였는데 그 중요도는 여전히 한국사회에서도 적용되었다.
한국사회의 직업 가치체계를 볼 수 있는 리스트라고 할 수 있는 2002년서울대학교 총동창회 명부를 통하여 서울대생들은 특히 상경계열 졸업생들은 어떤 직장 또는 직무에 우선순위를 두는지 알아보았다. 이들은 공직에 대한 강한 선호, 민간 기업에 대한 낮은 인식, 그리고 대기업집단에대한 상대적으로 높은 평가를 볼 수 있다. 중앙정부의 지방정부에 대한우위 등 공직 간에도 서열이 있고, 같은 중앙정부 기관이라도 입법부와사법부가 행정부보다 분류 서열상의 우위에 있다는 것이 특색이다. 또한과거 학문과 중앙정치 참여에 대한 숭상의 관점에서 교육기관, 연구기관, 그리고 관료에 큰 가치를 주고 있다. 역사적 관점에서 보아 새로운 직종이라고 할 수 있는 것은 언론, 의료, 금융기관을 들 수 있다. 기업에도 서열이 존재하는데 우리나라에서 삼대 대그룹으로 인식된 삼성, LG, SK는더 우월한 지위에 있고 그 뒤를 이어 대기업, 일반기업, 자영업자의 순으로 동창회 회원을 소개하고 있다.
우리나라의 전통적인 직업 가치관은 사농공상(士農工商)의 순서다. 그렇다면 비즈니스 세계인 상은 마지막으로 선호하는 직업인데 현대에서 상은 특히 대기업의 경우, 존중받는 직업이다. 필자는 이것을 현대 사회에서 대기업이 갖는 지위를 과거의 봉건시대의 제후국 차원으로 해석하였다. 선비(士) 또는 학문하는 사람들이 추구하는 것이 국(國), 관료(官僚)가되는 것인데 상(商)도 그만한 가치가 있다는 것이다. 이런 관점에서 보면중앙정부에 근무하던 관료가 은퇴 후 대기업에서 일하는 것이 가치관에위배되지 않는다는 것이다. 오늘날 대기업, 공기업을 선호하는 청년들의취업문제는 우리의 가치관과 관계가 크다.

영어초록

The job and employment-unemployment issues of young people who play an important role in shaping the future of a society are both individual and social problems. Achievement status in modern society is a sign of one's ability more than a status of acquisition. A major influence on future status is university education and university diplomas.
Through the list of the 2002 Seoul National University Alumni Association, which is a list that shows the occupational value system of Korean society, we checked which job the SNU students preferred. They see strong preferences for public office, low recognition of private companies, and relatively high ratings of large business groups. There are also ranks among public offices, such as the superiority of the central government to local governments, and the legislative and judicial branches are distinguished over the executive branch even in the same central government agencies. It also places great value on educational institutions, research institutes, and bureaucrats in terms of their admiration for past academic ability.
The traditional occupational values of Korea are in the order of academic, agriculture, engineering, and business. Businesses, then, are the last favorite of the job world. In modern times, businesses are a respected job, especially in large corporations. We interpreted this as a feudal state in the feudal age of the past in the modern society. The problems of employment for young people will require our values to reconsider the value of career view.

참고자료

· 없음