도시거주 청년층의 근로소득 결정요인 분석 (An Analysis of the Determinants of Earned Income of Young People in the City)

서지정보

· 발행기관 : 국립부경대학교 인문사회과학연구소
· 수록지 정보 : 인문사회과학연구 / 26권 / 1호 / 597 ~ 627페이지
· 저자명 : 황광훈

초록

본 연구에서는 청년패널조사(YP)를 이용하여 서울 및 6대 광역시에 거주하고 있는 청년층들의 근로소득을 결정하는 요인에 대해 실증적으로 추정하였다. 추정 결과, 광주지역이 기준지역(울산)에 비해 임금이 21.8% 낮은 것으로 확인되며, 상용직은 임시/일용직에 비해 평균적으로 17.2%의 임금손실이 나타나고 있다. 기업체 규모에서는 기업규모가 커질수록 임금 프리미엄이 높아지고 있는데, 소기업을 기준으로 중기업은 5.3%, 대기업은 7.5%의 임금상승 효과가 나타나고 있다. 또한 미스매치 항목에서는 학력과잉 5.0%, 기술과잉 2.0%, 전공불일치는 3.6%의 임금손실을 발생시키는 것으로 나타났다.
공통적으로 남성, 고학력층, 서울 거주, 상용직, 대기업 근로자의 임금 프리미엄이 존재하고 있는 것으로 확인되며, 이로 인해 성별, 학력, 지역별, 고용형태 및 기업규모별 임금격차가 크게 발생하고 있는 것으로 확인된다. 또한 노동시장 진입 및 정착 과정에서 학력/기술/전공 미스매치가 발생하고 있어 이에 대한 개선 노력이 필요할 것으로 보인다.
청년층의 근로소득을 안정 및 향상시키기 위해서는 정규직 일자리 확대와 고용 안정성이 강화되어야 하고, 산업 맞춤형 교육과 직업훈련의 강화가 필요하며, 지역 균형 발전과 지방 일자리 창출과 사회적 안전망 강화와 소득 보전 정책의 확대가 추진되어야 한다. 이와 같은 다각적인 개선 방안들은 청년층의 근로소득 안정 및 향상뿐만 아니라, 전반적인 경제 활성화와 사회적 안정에도 기여할 수 있다. 청년층이 노동시장 내에서 안정적으로 자리 잡고 성장할 수 있도록 지원하는 것은 개인과 사회 모두에게 지속 가능한 발전의 기반을 제공하는 필수적인 과제라 생각된다. 이와 같은 다각적인 개선 방안들은 청년층의 근로소득 안정 및 향상뿐만 아니라, 전반적인 경제 활성화와 사회적 안정에도 기여할 수 있다. 청년층이 노동시장 내에서 안정적으로 자리 잡고 성장할 수 있도록 지원하는 것은 개인과 사회 모두에게 지속 가능한 발전의 기반을 제공하는 필수적인 과제이다.

영어초록

In this study, the Youth Panel(YP) was used to empirically estimate the factors that determine the earned income of young people concentrated and living in large cities such as Seoul and the six major metropolitan cities. As a result of the estimation, it is confirmed that wages in Gwangju are 21.8% lower than in the standard area (Ulsan), and in the case of regular workers, regular workers lose 17.2% on average compared to temporary/day workers. In terms of corporate size, the wage premium is increasing as the size of the company increases, and the wage increase effect is 5.3% for medium-sized companies and 7.5% for large companies based on small businesses. In addition, in the mismatch category, it was found that excessive academic background was 5.0%, excessive technology was 2.0%, and major inconsistency caused a wage loss of 3.6%.
In common, it is confirmed that there is a wage premium for men, highly educated people, Seoul residents, regular workers, and workers in large companies, resulting in a large wage gap by gender, educational background, region, employment type, and company size. In addition, there is a mismatch in academic background/technical/major in the process of entering and settling the labor market, so efforts to improve this are expected to be needed.
In order to stabilize and improve the earned income of young people, the expansion of regular jobs and job stability should be strengthened, industry-specific education and vocational training should be strengthened, and balanced regional development, local job creation, strengthening social safety nets, and expanding income preservation policies should be promoted. These various improvement measures can contribute not only to stabilizing and improving the earned income of young people, but also to overall economic revitalization and social stability. Supporting young people to settle and grow stably in the labor market is an essential task to provide a foundation for sustainable development for both individuals and society. Such multifaceted improvement measures can contribute not only to the stabilization and improvement of young people's earned income, but also to overall economic activation and social stability. Supporting young people to establish themselves stably and grow in the labor market is an essential task that provides a foundation for sustainable development for both individuals and society.

참고자료

· 없음