지속적인 혁신을 위한 가치지향성과 사회적 자본 그리고 이완조직구조의 역할 (A Study on the Role of Value Orientation, Social Capital and Loosely Coupled Structure for Continuous Innovation)

서지정보

· 발행기관 : 대한경영정보학회
· 수록지 정보 : 경영과 정보연구 / 35권 / 5호 / 251 ~ 268페이지
· 저자명 : 이준엽, 변다니엘

초록

급변하는 경영환경으로 인해 기업의 평균수명은 급격히 줄어들고 있으며, 이로 인해 기업은 장기적인 생존을 위해 끊임없는 혁신을 시도해야 하는 환경에 놓여 있다. 이에 본 연구에서는 환경의 변화에 대처할 수 있는 조직의 혁신역량과 영향요인에 대해 살펴보고자 하였다. 특히, 아이디어의 창출, 지식의 공유, 확산과 밀접한 관련이 있는 것으로 알려져 있는 사회적 자본 및 이완조직구조를 중심으로 혁신역량과의 관계, 그리고 이들이 급진적인 혁신에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다.
분석 결과, 사회적 자본의 한 구성요소인 규범과 유연한 업무구조를 의미하는 이완조직구조는 구성원의 혁신지향성과 긍정적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 혁신규범과 가치지향성의 관계에서 조직 구성원들의 관계강도는 약한 수준의 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 가치지향성과 급진적 혁신성과 역시 유의미한 관계가 있으며 불확실성 수준은 이들 관계에서 강한 매개효과를 가지고 있는 것으로 나타났다.
따라서, 급진적 혁신을 위한 조직은 추구하는 전략에 따라 조직구성원이 새로운 가치를 추구하도록 적합한 혁신 규범을 형성하고 창의성, 자율성을 촉진시킬 수 있는 조직 내 업무 환경을 구성하기 위한 노력을 해야 한다. 또한 혁신 규범의 보다 강한 효과를 위해 구성원들의 관계 강도를 강화시키기 위한 여러 프로그램을 개발해야 할 것으로 판단된다.

영어초록

Since the environments of business are changing rapidly, life span of firms are being reduced sharply and as a result, firms are on the environments that have to try innovation continuously. Therefore, we try to find firm's innovative capabilities and its enablers that are allowed to adjust to changing environment. Especially, we studied relationships among innovative capability, social capital and loosely coupled organization that are known to have closed relationships with creating ideas, knowledge sharing and diffusions, and their influences on the radical innovation As a result of empirical analysis, the innovative norm that are the one of the components of social capital and loosely coupled organization which means flexible work structure have positive causal relationships with innovative value orientation. Tie strength among the members of organization also have small level moderating effect between innovative norm and innovative value orientation. value orientation and radical innovation also have a positive relationship and the uncertainty of business environment have strong moderating effect inbetween relationship of them.
Therefore, the organization pursuing radical innovation should develop innovative norm that encourage the members to have innovative value orientation and try to develop loosely coupled work system that facilitate creativity and autonomy of the members.

참고자료

· 없음