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스포츠 거버넌스로의 도전: 비영리 스포츠 조직 이사회 역할에 관한 이론적 접근 (The Challenge to Sports Governance : A Theoretical Approach to the Role of the Board of Directors in Nonprofit Sport Organizations)

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최초등록일 2025.03.16 최종저작일 2021.12
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스포츠 거버넌스로의 도전: 비영리 스포츠 조직 이사회 역할에 관한 이론적 접근
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국스포츠사회학회
    · 수록지 정보 : 한국스포츠사회학회지 / 34권 / 4호 / 127 ~ 144페이지
    · 저자명 : 김민, 서희진

    초록

    이 연구는 스포츠 조직의 좋은 거버넌스를 위해 이사회 역할 이론을 탐색하고, 이를 바탕으로 비영리 스포츠 조직 이 사회의 바람직한 역할 모색에 목적이 있다. 이 작업을 통해 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 우리나라 비영리 스포 츠 조직의 자기 감시역할을 위한 이사회의 ‘명확한 규정 마련’이다. 이를 통해 사무처 중심의 운영에서 최상위 자원봉 사자인 이사회와 위원회의 역할을 강화하고 조직 운영의 측면에서 합리성과 투명성을 확보해야 한다. 둘째, 외부환경 과의 연계역할을 위한 이사회의 ‘전문성 확보’이다. 조직 운영의 차원에서 전문성과 독립성이 있는 인사 유치와 참여 독려를 위해 포상제, 인증제, 자체적인 교육제도 등 부문별 도입이 필요하다. 셋째, 조직 운영에 있어 관습적 행동에 대한 조직의 합리적 순응을 위한 이사회의 ‘다양성 확보’와 ‘책무성 강화’이다. 활동적인 이사회를 위한 표준화된 교육 프로그램 제공 및 전문 컨설팅을 통해 조직 효과성을 높여야 하며, 여기에 조직 운영에 대한 제반 규정 및 서류에 대한 체계화가 요구된다.

    영어초록

    The purpose of this study is to explore the theory of the role of the board of directors for good sport governance of sport organizations and to seek a desirable role of the board of directors of non-profit sport organizations based on this. The results derived through these approach are as follows. First, it is the 'preparation of clear regulations' of the board of directors for the role of self-monitoring of non-profit sport organizations in Korea. Through this, it is necessary to strengthen the roles of the board of directors and committees, which are the top volunteers in office-centered operation, and to secure rationality and transparency in terms of organizational operation. Second, it is 'securing expertise' of the board of directors for its role in connection with the external environment. In order to attract and encourage participation in personnel with expertise and independence in terms of organizational operation, it is necessary to introduce a reward system, certification system, and its own education system. Third, it is 'securing diversity' and 'strengthening accountability' of the board of directors to reasonably comply with the organization's customary behavior in organizational operation. Organizational effectiveness should be improved through standardized education programs and professional consulting for active board of directors, and systematization of all regulations and documents on organizational operation is required.

    참고자료

    · 없음
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