대학생의 셀프리더십이 취 업준비행동에 미 치는 영향 - 긍정심리자본의 매 개효과 - (The Effect of College Students' Self Leadership on the Employment Preparation Behavior - Mediation Effect of Positive Psychological Capital -)

서지정보

· 발행기관 : 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소
· 수록지 정보 : 기업경영리뷰 / 8권 / 1호 / 240 ~ 260페이지
· 저자명 : 배성숙

초록

본 연구에서는 대학생의 셀프리더십이 취업준비행동에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과를 탐색하고자 하였다. 이를 위해 A전문대학 1학년 재학생 226명을 대상으로 설문을 실시한 후 SPSS 프로그램을 이용하여 분석하였다.
연구 결과 첫째, 대학생의 셀프리더십은 긍정심리자본의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대학생의 셀프리더십은 취업준비행동에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 셋째, 대학생의 긍정심리자본은 취업준비행동에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 넷째, 긍정심리자본은 셀프리더십과 취업준비행동의 영향관계에 대한 매개효과가 있음을 검증하였다.
이러한 연구결과를 바탕으로 셀프리더십과 긍정심리자본을 개발하는 전략을 통해 취업준비행동을 촉진하는 것이 심각한 취업난에 직면한 대학생들에게 도움이 될 수 있음을 시사하였다.

영어초록

This study investigates the effects of college students’ self leadership on the employment preparation behavior as well as mediation effect of positive psychological capital. In order to achieve this goal, a survey of 226 freshmen from A junior college was analysed by the SPSS program.
The results of the research are as follows; First, the self leadership of college students meaningfully affected positive psychological capital.
Second, the self leadership of college students meaningfully affected employment preparation behavior.
Third, the positive psychological capital of college students showed positive effect (+) on the employment preparation behavior.
Fourth, it has been verified that positive psychological capital demonstrates the functional relationship between self leadership and employment preparation behavior.
Based on these research results, it seems that strategically developing self leadership and positive psychological capital of college students, promoting the employment preparation behavior can benefit students faced with a serious unemployment crisis.

참고자료

· 없음