지난 30년간 한국 제조업의 노동투입 조정패턴의 변화 (Changes in the Adjustment Pattern of Labor Inputs in Korean Manufacturing During 1977~2007)

서지정보

· 발행기관 : 한국고용노사관계학회
· 수록지 정보 : 산업관계연구 / 20권 / 4호 / 57 ~ 86페이지
· 저자명 : 윤윤규

초록

본 연구는 1997년 경제위기 전후 비교를 중심으로 지난 30년간(1977~2007) 제조업 상용근로자에 대해 생산변동에 따른 노동투입(고용, 근로시간)조정패턴의 변화를 분석하였다 이를 위해 지난 30년간 「「매월노동통계조사」」의 월별 시계열 자료를 활용, 생산변동 시차를 도입한 시차분포모형에 대한회귀분석을 수행하였다 본 연구의 주요 분석 결과는 다음과 같다 첫째, 우리나라 제조업 상용근로자의 경우 고용량 조정 측면의 수량적 노동유연성은1987년을 거치면서 크게 약화되었으나, 1997년 경제위기를 경험한 이후에는 강화되고 있다 반면, 근로시간 조정의 유연성은 1987년 이후, 그리고 1997년 경제위기 이후에도 계속 커지는 경향을 보여준다 둘째, 시기별로 생산변동에 따른 노동투입 조정방식에서 상이한 양상이 발견된다 시기2(19887~19976)에서는 1987년 이후 노조의 영향력 증대에 따른 고용량 조정의 경직성을 근로시간 조정의 유연성 확대로 상쇄하는 방식으로, 시기3(19997~200712)에서는 1997년 경제위기 이후 노조의 대응력이 약화된 가운데 기업의 노동유연화 전략이 강화되면서 고용량과 근로시간 조정의 유연성을 함께 높이는 방식으로 생산변동에 따른 노동투입 조정의 필요성에 대응하는 경향이 있음을 보여준다 셋째, 시기에 관계없이 생산변동 충격이 발생하면 바로 근로시간을 조정하는 반면 고용량은 비교적 긴 시차에 걸쳐 조정하는 경향이 관찰된다. 넷째, 1997년 경제위기 이후 여성의 경우 남성에 비해 고용과 근로시간이라는 노동투입 조정의 양 측면에서 모두 변동성과 불안정성의 위험에 노출된 정도가 커졌음을 보여준다.

영어초록

This paper examines changes in the pattern of adjusting labor input (employment, working hours) to fluctuations in production for the past 30 years(1977~2007), using monthly time-series data in Korean manufacturing The paper performs regression analyses, based on the finite distributed lag model The major findings are as follows First, labor flexibility in terms of employment adjustment decreased greatly after 1987, and then increased after the economic crisis in 1997 In contrast, labor flexibility in terms of hours adjustment have increased continuously for the past 30 years Second, adjustment patterns of labor inputs are different among periods In the period 2(19887~19976), labor inputs were adjusted in the way of balancing the increasing rigidity of employment adjustment mainly due to the strengthening influence of labor unions since 1987 with increasing the flexibility of hours adjustment To the contrary, in the period 3(19997~200712), the necessity of labor input adjustment due to fluctuations in production was met through increasing the flexibility of both employment and hours adjustment, as labor union's influence weakened and firm's strategy of labor flexibility strengthened in that period Third, working hours tend to be adjusted immediately in response to fluctuations in production, while employment adjustment tends to occur over relatively long lags Fourth, female workers became more vulnerable to the risk of being adjusted in terms of both employment and hours after the economic crisis in 1997.

참고자료

· 없음