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협동조합 운영과정에 나타난 행위자 간 갈등 분석 (Conflicts Analysis Among Performers in the Cooperatives)

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최초등록일 2025.03.11 최종저작일 2020.12
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협동조합 운영과정에 나타난 행위자 간 갈등 분석
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국정부학회
    · 수록지 정보 : 한국행정논집 / 32권 / 4호 / 825 ~ 846페이지
    · 저자명 : 최영호

    초록

    본 연구는 협동조합기본법에 근거하여 설립된 협동조합이 그 운영과정에서 겪는 내·외부적 갈등을 구체적으로 살펴보고 그 발생 원인을 기준으로 유형을 분류하고자 한다. 우선 협동조합 운영에 있어서 주요 행위자를 파악한 후, 대구광역시 지역에서 운영 중인 협동조합의 행위자들을 대상으로 심층면접을 통하여 갈등의 양태 및 원인을 분석하고, 각 협동조합의 갈등대응의 사례를 살펴보았다. 분석의 결과 협동조합 내부의 갈등원인으로 행위자 기질·정서 차이, 운영절차 미숙, 역할혼동, 지향가치 갈등, 권한남용으로 인한 불신 등의 유형이 파악되었다. 외부적 갈등으로는 지자체의 관심 부족, 법제도의 미비, 동일업종의 경쟁, 헤게모니 등의 갈등원인이 파악되었다. 조합운영에서 나타난 내·외부적인 갈등은 긍정적인 측면도 있지만 협동조합의 지속가능한 성장을 위해 해소해야 할 측면도 있어서 적절한 정책적 처방이 필요하며 각 행위자들도갈등관리를 위한 대처가 필요함을 발견하였다.

    영어초록

    This study is to analyze internal and external conflicts among performers in the cooperatives which are established according to the Fundamental Law of Cooperatives (2012). Analyzing the reason of conflicts and classifying the categories of them is additional purpose. At first, I examine the essential performers in the cooperatives located in Daegu Metropolitan City, Korea and analyze the reason of conflicts through personal in-depth interviews. This study concludes the reason of internal conflicts are emotional difference among performers, inexperience in - 902 - operating procedure, confusion of roles, value difference, distrust resulted from misuse of power.
    The reason of external conflicts are lacking in interest of local governments, deficiency of legal system, competition among similar businesses and hegemony system. Although conflicts in the operating procedure of cooperatives have merits and demerits respectively, we have to settle down them for the cooperatives’ stable development. As a result, the policy countermeasure about the conflicts is needed.

    참고자료

    · 없음
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