(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

소개

과목명: 사회문제론 A형
주제: 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
- 참고문헌 : 조앤리프리먼《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성이 겪고 있는 성차별
2. 직장 내 성차별이 미친 영향
3. 사회적문제로서의 직장 내 성차별 해결 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

분명히 오늘날 우리 사회는 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있다. 사회 전체적인 산업구조의 변화도 그렇고 그런 사회를 살아가는 사람들의 행동 양상과 가치관도 그렇다. 그만큼 여성들의 삶도 많이 변화한 듯 보인다. 실제로 나는 밖에 나가면 종종 연세 지긋한 어르신들이 '요즘 사람들 참 살기 편해졌어.'. '요즘은 정말 여자들 세상이야.'라고 하시는 말씀을 종종 듣는데, 그런 말씀을 들을 때마다 한편으로는 수긍하면서 한편으로는 고개를 절레절레 젓게 된다. 표면적으로는 과거에 비해 분명 여성들의 삶이 한 발 나아간 듯 보일지 모르나 조금만 깊이 들여다보면 여전히 많은 여성들이 보이지 않는 곳에서 열심히 발버둥치고 있음을 알기 때문이다.
최근 한 뉴스 기사를 통해 영국 이코노미스트가 세계 여성의 날을 맞이해 발표한 '2019 유리천장 지수'에서 우리나라가 OECD 29개 회원국 중 최하위를 기록했다는 내용을 접한 바 있다. 일반적으로 유리천장 지수는 여성의 노동환경을 종합적으로 평가되는데, 그 뉴스 기사에 따르면 우리나라는 여성의 임금이 남성에 비해 34.6%나 적고 여성 관리자 비율도 12.5%밖에 되지 않으며 여성 기업이사 비율도 2.3%에 그쳐 최하위를 기록했다는 것이다. 뿐만 아니라 우리나라는 고등교육 이수자의 남녀 비율 차가 6.6%로 꼴찌에서 두 번째인 28위에 그쳤고, 노동참여 인구의 남녀 비율 차도 20.3%로 28위에 그쳤다고 한다. 이 기사는 내가 살고 있는 그리고 우리의 자녀들이 살아야 할 사회 현실에 대해 다시 한 번 생각하게 했다.
사회 경제활동을 하는 여성들의 수가 과거에 비해 많이 늘었고, 대학교와 대학원까지 공부를 마친 여성의 수도 많이 늘었지만 여성들은 여전히 남성 중심으로 돌아가는 사회구조 안에서 그들과 함께 일하기 위해 치열하게 뛰고 있다. 이런 여성들의 삶에 대해 이야기하고 있는 책이 있는데, 바로 조앤리프먼의 《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》이다.

참고자료

· 조앤리프먼 지음, 구계원 역, 《제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀》, 문학동네, 2019.
· 한정자(2001), 「직장 내 성별 문화와 여성정책 효과에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
· 법제처 '남녀 고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률'
· http://www.law.go.kr/lsSc.do?tabMenuId=tab18&query=%EC%84%B1%EC%B0%A8%EB%B3%84#undefined
· 연합뉴스(2019.03.08)
· https://www.yna.co.kr/view/AKR20190308124400009?input=1195m
· 연합뉴스(2019.03.08)
· http://www.yonhapnewstv.co.kr/MYH20190308003300038/?did=1825m
· 초이스경제(2019.03.06)
· http://www.choicenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=48694
· 한국일보(2019.02.14)
· http://www.hankookilbo.com/News/Read/201902141548064997?did=NA&dtype=&dtypecode=&prnewsid=