삼성전자 등 대기업의 소프트웨어 엔지니어 채용 방식과 소프트웨어 역량 테스트 준비 전략

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최초 등록일: 2023.12.10
최종 저작일: 2023.12; 4페이지/ 한글표준문서; 가격 2,500원

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소개글

2023년도 반도체 관련 삼성전자(DS)와 삼성그룹 계열사 또는 협력회사 등에서 금년도 대졸 신입공채 면접(직무/전공/PT/창의성 등 실무 면접)에서 출제 확률이 높은 엄선된 주제들 중의 하나로서 철저한 준비를 돕고자 마련한 것입니다.

본문내용

⓵ 삼성그룹의 경우: 소프트웨어 개발 직군 지원자들은 GSAT 대신 주어진 문제를 직접 코딩하는 '소프트웨어 역량 테스트’를 거쳐 선발됩니다.

삼성 그룹 내에서 소프트웨어 역량 테스트는 주로 삼성전자에서 실시합니다. 삼성 SDS에서도 소프트웨어 역량 테스트를 실시하는 것으로 보입니다.

⓶ 삼성 그룹 외의 경우
A. LG 그룹: LG 그룹에서는 'LG코드프로’라는 SW 프로그래밍 역량을 객관적으로 측정하는 테스트를 실시합니다.
B. SK 그룹: SK 그룹에서는 'SKCT (SK Competency Test)'라는 종합 역량 검사를 실시하며, 이 중 일부 직무 지원자들을 대상으로 실시한 코딩 테스트가 있습니다.
C. 현대차 그룹: 현대자동차그룹은 'Softeer’라는 SW 인재 확보 플랫폼을 운영하며, 이 플랫폼에서 SW 역량 진단 코딩 테스트를 제공합니다.
D. 기타 기업: 카카오, 네이버, 라인 등에서도 소프트웨어 지원자를 대상으로 한 코딩 테스트를 실시하고 있습니다

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