140.(삼성전자 직무PT면접-창의성 면접) 미중 반도체 분쟁과 미국의 반도체 지원법의 독소조항과 그 대책에 관한 면접 답변 총정리

소개

본 질문과 예시 답변은 삼성전자 반도체(DS) 부문 면접 지원자를 위한 것으로서, 독자적인 문항으로도 출제될 수 있고, 동시에 거의 모든 면접 질문에 대한 지원자의 창의적인 부연 답변으로서 지원자의 전략적 사고력이나 문제해결 능력을 보여 주기 위한 인용으로도 활용될 수 있습니다.

반도체 8대 공정 등 기술적 암기에 일관한 면접 준비보다 훨씬 응용력과 창의성을 보여 주는 질문 항목이므로 철저한 준비가 필요합니다.

목차

없음

본문내용

넷째는, 미국의 파견된 TSMC와 삼성전자의 엔지니어들은 영주권이나 시민권이 잘 나오는 인텔 등 미국 회사로 이직할 가능성이 큰데 이것은 결국 핵심 인력의 유출을 의미합니다.

다섯째는, 일정 수준의 첨단 기술에 대하여는 중국내 이미 건설되어 있는 공장에 대하여
중국의 현재 기술력 이상의 새 장비로의 교체를 불허한다는 것입니다 (가드레일조항). 이는 이미 큰 규모의 투자를 단행한 삼성전자나 SK 하이닉스에게는 투자 자본 회수에도 어려움이 생기고 중국 시장도 잃는 불이익이 됩니다. 미국 정부가 제안한 중국의 반도체 기술 통제 기 준은 D램은 18nm, 낸드는 128단, 로직은 14~16nm입니다. 이는 언뜻 추격해 오던 중국과의 기술 격차를 벌이는 기회가 될 수도 있지만 저가 기술 제품은 오히려 중국 기업들의 독무대가 될 수도 있다는 측면도 있습니다.

여섯째는, 최근 금년 3월에 공개한 미국 상무부의 미국 투자기업 보조금 신청 신고자료 목록에 의하면 기업의 현금흐름과 예상 이익은 물론이고 웨이 포의 종류별 생산능력 가동률 수율 등의 생산 정보 소재 인건비 RND 등의 원재료와 원가 정보 판매 가격을 모두 엑셀 파일 형태로 제출하게 되어 있습니다.