계명대 관광경영학 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 교수추천서 연구계획서 지원동기작성요령

소개

본 자료는 기출문제를 중심으로 및 기타 여러대학과 다양한 문헌에서 참고하여 작성된 것이나, 해마다 조금씩 내용이나 데이터에 변경이 될수 있음을 알려 드립니다. 아울러 제시된 답변들은 면접 교수의 성향에 따라 다르기는 하나 한국내 유명한 학회지(KCI)나 우수한 외국저널(Annals of Tourism Research, Tourism Management, Journal of Travel Research, Journal of Sustainable Tourism, Journal of Hospitality and Tourism Research, Journal of Vacation Marketing 등)을 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 보편적으로 학계에서 공인된 이론으로 손색이 없어 입학후에 연구보고서나 논문을 작성하실 때 활용하셔도 좋습니다.
이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 어떤 핵심주제가 있나 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 다양한 자료들은 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러기관이나 대학에서 조금씩 변형과정을 거쳐면접문제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 더필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 자료 소개의 글1
 논문 연구보고서 작성을 검증하는 문제7
 전공학문에 대한 연구 능력을 검증하는 문제25
 대학원 면접에 필수 준비사항48
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학48
나. 호텔경영의 기본적인 지식을 검증하는 질문51
다. 기본이 중요한 이유70
라. 제가 듣고 싶은 이야기는...72
마. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’73
 '오버스펙' 74
 학슬적 지식의 깊이를 검증하는 문제75
 관광경영학 개론 기출문제108
 숙박 상품에 관련된 문제115
 관광경영학에 대한 기본족인 소양을 검증하는 문제118
 관광경제 지식의 깊이를 검증하는 기출문제126
 입학시의 추천서의 중요성 152
가. 추천서의 의미152
나. 좋은 추천서153
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 153
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본154
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서155
바. 교직원 임용 추천서 156
 자소서 입력 항목 분석157
 연구계획서 160
가. 요약서(예시)160
나. 연구추진 기본방향 162
다. 추진전략162
라. 추진일정163
 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴164
가. 정직이 최선의 무기165
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 165
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 166
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 166
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 167
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”167
 면접관과 면접 불합격의 특성168
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 168
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이169
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 169
라. 모르는 것에 대한 답변태도 170
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 171
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?171
 대학원 진학에 대한 고민172
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법175
 지원대학과 소통의 중요성181
 인성검사에 대한 참고내용182
 "이런 면접이라면"186
 계명대학교 입학준비를 위한 기본정보 탐색190
가. 계명대학교 입학준비 기본정보 탐색190
나. 계명대학교 부속기관192
다. 계명대학교 연구기관193
라. 계명대학교 대학원195
마. 계명대학교 캠퍼스196
바. 계명대학교 국내 학점교류 대학198
사. 계명대학교 해외 자매대학199
아. 계명대학교 주변 지역201
자. 계명대학교 학풍203
차. 계명대학교 전공204

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 71
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화148
[표 4] 지도교수 추천서154
[표 5] 지도교수 추천서 세부기재내용 155
[표 6] 연구수행 목표 162
[표 7] 세부과제 162
[표 8] 추진일정164
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트165

<그림 차례>
그림 1 여행업의 특성45
그림 2 호텔의 일반적 분류47
그림 3 제7차 교육과정에서의 정보통신기술 교육65
그림 4 전사적 사원관리의 구성67
그림 5 과학적 관리법의 구성과 원리68
그림 6 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 75
그림 7 유엔의 관광자의 분류체계88
그림 8 관광주체 관광매체 관광객체91
그림 9 기출문제 정답115
그림 10 번역예문123
그림 11 희소성과 세가지 경제 문제128
그림 12 경제학의 의미129
그림 13 시장과 경제문제의 해결을 위한 순환과정130
그림 14 우리의 당면과제131
그림 15 실전 문제 사례132
그림 16 우리나라 소득 5분위 배율 현황133
그림 17 미국판 금융위기135
그림 18 추천의 글 견본1189
그림 19 추천의 글 견본 2190

본문내용

가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학

언뜻보면 아무것도 아니나 최종 면접에 지도교수님이나 전공과목 교수님이 나 오시는 경우가 많아 이들의 과거 논문, 학풍, 연구보고서를 한번 읽어 볼만 합 니다. 대학원의 경우는 아니지만 일본의 전설적인 경영자 마쓰시타 고노스케 의 경영학적 교훈은 대학원에서도 유사하게 적용되어 지원자가 대학원에서 요 구하는 것이 지원한 전공에서 무엇을 중요하게 준비해야 하는지 시사해 주고 있습니다. 면접시험에 들어가기 전, 대학원의 지도교수님이나 전공과목 교수님 들의 과거 논문, 학풍, 연구보고서를 한번 읽어 이에 대한 지식을 잘 알고 가 시면 좋습니다. 입시원서를 제출한 대학원의 전공 교수님들의 생각, 연구방향, 연구 내용들이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 이를 위해서 이들 이 발표한 논문을 탐색하거나 음미하는 것은 매우 중요합니다. 특히 이들이 발표한 논문 결론에서 연구에 미흡한 점이나 향후 연구해야할 내용을 제시한 것에 대해 공부를 더하여 이 내용에 대해 향후 지원자가 연구하고 싶다든지 아니면 생각해 볼 문제라든지(실지는 안그렇더라도) 하면 아주 좋은 결과를 뜻 밖에 얻을 수도 있습니다. 학교는 아니지만 다음 내용을 음미해볼 필요가 있 습니다.

"경영자가 가장 먼저 해야 할 일은 경영의 기본 이념을 갖추는 일이다."

- 마쓰시타 고노스케, 마쓰시타 창업자1)

마쓰시타 고노스케는 ‘우리 회사는 무엇을 위해 존재하는가?’, ‘어떤 목적을 가지고 있으며, 어떤 방법으로 경영할 것인가?’에 대한 내용이 ‘경영 이념’이 라고 설명하고 있습니다. 지원자는 이러한 경영철학이나 경영 방식에 대해 자 신이 잣대나 철학이 맞는가 보아야 합니다. 그는 60년 사업 경험을 통해 경영 이념이 얼마나 중요한지 깨달았다고 강조하고 있으며 올바른 경영 이념이 바 탕이 되었을 때 비로소 ‘사람, 기술, 자본’이 제대로 쓰인다고 얘기하며..

<중 략>