2022 <부영주택> 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

소개

면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)

< A+자료후기 혜택>

A+자료 후기 를 남겨주시면
제가 직접작성한 경험정리표(2장) 보내드립니다. :)
제가 쓴 예시를 참고하여 본인의 경험을 정리하시면 됩니다!
자신의 경험을 한눈에 정리할 수 있어서 면접 답변에 도움이 됩니다.
후기 작성후, 꼭 "자료 문의"에 "비공개"로 이메일 주소 남겨주시길 부탁드립니다.

★방법: 자료후기 A+ 작성 ->"▶자료문의란◀"에 "▶비공개"◀로 이메일주소 입력
( 반드시!! 자료문의란에 비공개로 이메일 작성 해주셔야 합니다.)

목차

1. 부영그룹의 핵심가치
2. 부영그룹의 인재상
3. 부영그룹의 경영이념
4. ☆★면접경험&꿀팁★☆
5. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
6. BEST 구술면접 10계명 !

본문내용

1. 부영그룹의 핵심 가치

1. 정도경영
"법규는 반드시 준수한다"
위기 상황에서의 단기적인 방책보다 공개된 기업활동을 통해 바른길을 걷는 경영
2. 고객지향
"고객을 최우선으로 생각한다"
최고의 품질과 서비스를 제공함으로써, 모든 가치의 중심에 고객을 우선으로 생각하는 경영3. 자율경영
"능동적으로 업무를 수행한다"
상하 · 종속적인 경영방식에서 탈피하여 직원 개개인이 공동의 목표달성을 위해 노력하는
경영
4. 인재육성
"인재가 기업이자 미래다"
우수한 인재가 기업의 미래를 선도하는 동력임을 인지하고, 상호발전을 위한 인재육성에 힘쓰는 경영

2. 부영그룹의 인재상

“교양과 상식적인 사고를 가진 성실한 보통사람”
부영은 학력, 국적, 성별, 종교를 차별하지 않고
교양과 상식적인 사고를 가진 보통사람들과 함께 하기를 추구합니다.
1. 교양과 상식 (Cultured person)
상급자를 존중하고 동료를 배려하는 기본적인 인성과 교양, 상식을 갖춘 사람
2. 성실성 (Faithful person)
맡은 직무와 분야에 대해서는 시작부터 끝까지 일관된 자세로 책임지는 성실한 사람3. 보통사람 (Ordinary person)
교양과 상식적인 사고를 가진 보통사람들과 함께 하기를 추구합니다

3. 부영그룹의 경영이념

“천천히 내실을 다지며 한걸음씩 전진하는 기업
부영그룹의 경영철학은 세발자전거론입니다.”
항상 급속한 성장보다는 안정적이고 내실 있는 경영이야말로 실패 없는 기업을 만드는 지름길이라 믿습니다. 그리고 세발자전거는 부영의 사업영역인 부동산, 금융, 건설의 세 축을 의미하기도 합니다. 세발자전거는 두발자전거보다 느리고 투박하지만 잘 넘어지지 않고
목적지까지 안정하게 갈 수 있습니다. 상황에 따라, 경기동향에 따라 굴러가다가 정지할 수도 있습니다. 항상 급속한 성장보다는 안정적이고 내실 있는 경영이야말로
실패 없는 기업을 만드는 지름길이라 믿습니다. 그리고 세발자전거는
부영의 사업영역인 부동산, 금융, 건설의 세 축을 의미하기도 합니다. 또한 1등을 하겠다는 생각보다는 치우치지 않고 꾸준히 성장한다는 생각
즉, 최고 보다는 최선을 추구하는데 있다고 볼 수 있습니다.