중앙선거관리위원회 공무원 계약직 자기소개서 작성 성공패턴 기출문제 구두시험 출제경향 지원동기작성 인성검사

소개글

이 자료는 대학원 입시를 위한 면접문제와 전공 문제, 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 대학원 입시에 필요한 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문에 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 2부는 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 대학원 입시출제에 몇글자만 변형하여 출제하는 문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 id 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자들의 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 평가들이 있습니다. 어느 자료를 구매하든 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신분들중 보완 자료를 요청하신 분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다. 부탁드리는 것은 분량이 많다고 하시는 분들이 가끔 있는데 필요한 부분만 보셔도 높은 가성비를 느낄수 있고 당장 필요하지 않다고 하시는 것은 보관하셨다가 후에 필요할 때 열어 보시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글
2. 선거관리위원회라는 것
가. 선거관리위원회라는 직업
나. 공직선거
다. 의무위탁선거
라. 임위 위탁선거
마. 선관위의 구성원
바. 각급선거관리위원회

꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 답변의 간결성이 필요한 이유
나. 꼬리질문의 유형연구
다. 기관 CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기관 CEO 인사말의 중요성

기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다
3. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
나. 기본 문제
다. 2차 면접 핵심문제
사. 1공통시사상식 면접문제
4. 선거관리위원회 공무원(기) 채용 및 면접 팁
가. 선거관리위원회 공무원(기) 면접 팁
나. 선거관리위원회 공무원(기) 면접진행방법
다. 선거관리위원회 공무원(기) 면접시 평가내용
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
아. 자기소개서를 작성하는 일반적 원칙
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
6. 기출토론주제와 출제 빈도높은 금융 용어
7. 기출면접문제
가. 실전속성문제
나. 기출면접문제
8. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 한국식 압박면접의 양상
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
9. 면접의 발전추세
가. 화상면접
나. 술 면접
다. 행동 사건 면접
라. 프레젠테이션
마. 집단토의 면접
10. 대학교 입학면접
11. 대학원 입학면접
12. 아르바이트생 면접
13. 취업 면접
가. 취업/문과, 취업/이과
나. 그외 취업 면접 팁.
다. 직무별, 산업별
라. 취업 깜짝질문 팁

인성검사면접

순발력 테스트 면접 기출문제

일반상식문제
가. 시사문제에 관련한 질문
나. 지원 기관에 관련한 질문
다. 가족에 대한 질문
라. 과거 학교생활에 대한 질문

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계유명기업의 기발한 입사시험문제
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사( apple)의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

자소설의 독소문장과 자소서의 핵심 내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법

인성검사에 대한 참고내용

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 3] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해
[표 4] 국회의 주요권한
[표 5] 남북한 단독 수교국
[표 6] 금융기관 취업을 위한 준비과정
[표 7] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 8] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 9] 면접 복장에 대하여
[표 10] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 11] 인턴이 중요한 이유
[표 12] 면접시 필요한 다양한 대응 전략
[표 13] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 14] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음
[표 15] 직무수행 목표
[표 16] 세부과제
[표 17] 추진일정
[표 18] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 4 보도 불공정성의 유형별 비교
그림 5 우리나라 정당
그림 6 우리나라의 주요 선거
그림 7 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화
그림 8 아시아 주요 정세
그림 9 색깔로 구분한 국제관계지도
그림 10 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세
그림 11 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항
그림 12 동아시아시아 협력과 갈등의 정세
그림 13 중국의 신실크로드
그림 14 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장
그림 15 집단적 자위권의 행사 유형
그림 16 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표
그림 17 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포
그림 18 북한의 도발 가능성
그림 19 타임사와 라이프 잡지발표의 지난천년간의 20대 사건
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 21 업무추진 기본방향

본문내용

1) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
2) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
3) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
8) 어떤 면에서 우리 기관의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
9) 우리 기관의 문화가 무엇인지 아시나요?
10) 기관 문화의 의미는 무엇인가요?
11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기관의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
12) 왜 그렇게 생각하였나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
18) 우리 기관에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
19) 우리 기관의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
20) 우리 기관의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
21) 우리 기관의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?