분당서울대학교병원 치위생사 치과기공사 입사 채용 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 입사시험문제 직무계획서 자소서입력항목견본

진실한기도
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최초 등록일
2021.06.01
최종 저작일
2021.06
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소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 분당서울대학교병원 입사준비 기본정보6
가. 분당서울대학교병원의 입사기본정보7
나. 분당서울대병원 CEO메세지8
다. 분당서울대학교병원의 핵심가치 9
라. 분당서울대 병원의 주요지표10
마. 분당서울대병원 규모14
바. 환자의 권리와 의무15
사. 분당서울대학교병원 복리후생17
 면접전 준비해야 할 필수 사항18
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...18
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’19
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성20
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문24
가. 꼬리질문의 사례24
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응25
다. CEO 메시지의 의미29
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
3. 인성검사와 시사상식문제32
4. 치위생관련 기본 핵심문제78
5. 분당서울대학교병원 토론/면접/ppt 주제136
가. 1차 공통핵심문제137
나. 인적성 문제143
6. 자소서 입력 항목 분석188
7. 직무계획서 업무계획서193
가. 요 약 서(예시)194
나. 업무추진 기본방향 195
다. 사업별 추진계획197
라. 추진전략197
마. 추진일정198

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유20
[표 2] 꼬리 질문의 유형과 대응방법26
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 37
[표 4] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용74
[표 5] 구강청결제 세균 제거 효과 커90
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민149
[표 7] 전문성을 따지는 면접의 문제 유형과 준비 186
[표 8] 직무수행 목표 197
[표 9] 세부과제 197
[표 10] 추진일정199

<그림 차례>
그림 1 분당서울대학교병원의 핵심가치 10
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 3 인성검사의 문항 구성34
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)53
그림 5 미세먼지의 크기61
그림 6 치과치료의 본인부담율79
그림 7 충치와 풍치의 다른점83
그림 8 치아우식증 진료 인원84
그림 9 한국인의 전체 질병 치료와 진료비 순위88
그림 10 국민 1인당 연간 치과 치료회수95
그림 11 치아건강과 치매96
그림 12 신경치료가 필요한 경우102
그림 13 특정 부위의 충치 발생빈도102
그림 14 치아 크랙 중후군104
그림 15 치아가 빠지거나 깨진 경우 인위적으로 회복시키는 방법107
그림 16 치아와 잇몸의 구조108
그림 17 충치치료의 발생부위와 내용109
그림 18 치주질환자각증상113
그림 19 영구치 우싞ㅇ험자율 및 우식경험 영구치 지수 변화추세122
그림 20 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼133
그림 21 추천의 글 견본 1192
그림 22 추천의 글 견본 2192
그림 23 업무추진 기본방향 196
<2부 제목 차례>
 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
 실전면접문제10
1. 직무적성문제 및 의학상식문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 108
3. 일반상식 면접문제 226
가. 핵심전공문제 271
나. 공통상식문제283
 면접 응시요령과 면접 팁310
1. 면접요령에 대한 면접 팁310
가. 다 대 다 면접311
나. 집단토론면접311
다. ppt면접312
2. 면접시 평가내용312
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴313
4. 자소서 작성 성공패턴 314
5. 지원 동기의 작성요령315
가. 자소서 작성 성공패턴 316
나. 성장과정의 작성요령317
다. 장단점의 작성요령318
라. 성공실패 사례의 작성요령320
마. 역량 표현의 작성요령321
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령322
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령324
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 325
자. 자소서 작성 단계별 주제327
차. 공채 자소서 보편적인 항목328
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 329
1. 빈도높은 공통 질문329
2. 주요의료기관 면접기출문제334
3. 간호전문직 영어 면접 문제342
4. 시사 및 인적성 ppt 발표343
5. 기출토론주제347
6. 기출면접문제363
가. 대기업 문제 예제 365
나. 실전문제와 기출인성면접문제368
 영어면접 답변요령과 질문 411
1. 영어면접의 형식과 방법411
2. 대화형415
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 416
4. 영어시험에 잘 나오는 문제422
 Apple사의 고난이도 문제 423
1. 애플사의 면접 질문423
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 424
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 426
다. 유통 및 애널리스트 직군427
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제428
 순발력 테스트 면접 기출문제434
 시사문제에 관련한 질문449
 세계 유명기업 면접질문460
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문461
2. 유명 해외기업 면접문제 466
3. google의 면접시험문제와 답안예시469
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 470
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제471
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제472
라. 순발력을 검증하는 문제473
마. 직관력을 검증하는 문제474
바. 소통력을 검증하는 문제475
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보476
1. 대기업의 인사담당자들의 충고476
가. 삼성그룹의 선발경향477
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 478
다. SK의 선발경향484
라. LG전자의 선발경향484
마. 롯데그룹의 선발경향485
바. 포스코의 선발경향486
사. 한화그룹의 선발경향487
아. 효성 그룹의 선발경향488
자. 대한항공의 선발경향489
차. CJ그룹의 선발경향490
카. 대림산업의 경우 490
타. 아모레퍼시픽의 선발경향492
파. 대우건설 선발경향492
하. 금융기관의 선발경향492
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용496
가. 보편적인 양식과 일반원칙 496
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항497
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 499
라. 진부한 표현은 이제 그만 499
마. ‘AI 면접관’ 502
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 502
사. 제 2 [외-국어]505
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁506
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법506
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?507
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야508
타. 유도 질문에 대해 509
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물509
하. 면접을 잘 보기 위한 팁510
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 511
가. 이랜드 그룹511
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스512
다. LG그룹 513
라. CJ그룹514
마. 삼성그룹515
바. SK그룹 516
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)517
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요518
5. 구조화 면접의 대응전략519
가. 구조화 면접에 대한 대응방법519
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 521
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형530
6. "이런 면접이라면..."541
 보너스 문제544
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 544
가. 면접의 개념544
나. 가볍게 넘기지 말라 545
다. 면접관과 피평가자 546
라. 면접이 만능인가? 547
마. 면접은 무용지물인가?548
바. 진실한 면접 548
사. 면접의 형태 550
아. 한국식 압박면접의 양상 554
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 556
2. 면접의 발전추세 557
가. 화상면접558
나. 술 면접558
다. 행동 사건 면접 559
라. 프레젠테이션560
마. 집단토의 면접561
3. 대학교 입학면접561
4. 대학원 입학면접563
1. 아르바이트생 면접567
6. 취업 면접567
가. 취업/문과, 취업/이과568
나. 그외 취업 면접 팁.569
다. 직무별, 산업별570
라. 취업 깜짝질문 팁571
마. 마무리 질문572

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유178
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)218
[표 4] 면접의 관찰 관점 281
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 409
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 448
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 540

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률17
그림 2 국가암관리 종합계획24
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격26
그림 4 방사선 피폭량50
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적65
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼66
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자68
그림 8 미래 창출되는 직업107
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형110
그림 10 행정직무의 체계112
그림 11 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)113
그림 12 노인장기보험 전달체계119
그림 13 병원경영을 위한 주요 분야126
그림 14 병원조직의 특성-> 사업목적127
그림 15 다양한 이해 당사자128
그림 16 당뇨의 예방 및 관리법151
그림 17 u- hospital 구성157
그림 18 디지털- hospital 구성161
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1494
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2495
그림 21 자소서의 치명적인 합격탈락요인501

본문내용

■ “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다.”

서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자를 평가합니다. 직무에 대한 단편적인 정보만을 습득하여 ‘막연한 느낌’으로 직무를 알고, ‘내가 이 직무를 잘 수행할 수 있는 장점이 있다’라고 이야기 한다면 그것은 근거 없는 단순 주장에 불과합니다. 그래서 우리는 ‘직무를 보다 잘 이해하기 위한 나의 관심과 노력’, 그리고 ‘내가 직무에서 요구하는 역량을 잘 수행할 수 있는 이유’에 대해 이야기해서 인사담당자를 집중시키고 설득해야 합니다.

가. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’

이를 위해 그동안 쌓았던 경험 중에서 지원 직무에서 요구하는 역량과 부합하는 경험이 무엇이었는지를 정리해보는 일을 먼저 해야합니다. 직무에서 무슨 일을 어떻게 하는지, 그 가운데서 가장 중요하게 여기는 역량은 무엇인지를 이해하기 위해 노력한 과정과 경험에 대해 이야기할 때 비로소 설득력이 생깁니다. 아직 직무와 부합하는 경험이 없다면, 직무에서 실제로 어떤 일을 하는지를 몸소 경험하며 직무를 보다 깊게 이해하는 노력을 차근차근히 쌓아 나가야 합니다.

다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성
면접시험에 들어가기 지원 취업할 병원에 대한 지식을 잘 알고 가시면 좋습니다. 취업하고 싶은 의료기관의 경영철학이나 정신이 어떻게 구현되고 있으며 면접을 보는 임원(병원임원과 면접관)들의 생각이 어떤지를 아시는 것은 생각보다 중요합니다. 이를 위해서 홈페이지나 의료기관 혹은 지원하는 의료기관의 여러 문헌에서 의료기관 최고 책임자의 인사말이나 경영에 깃든 철학을 음미하는 것은 매우 중요합니다.
"경영자가 가장 먼저 해야 할 일은 경영의 기본 이념을 갖추는 일이다."
- 마쓰시타 고노스케, 마쓰시타 창업자

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