서울대학교 교육학 대학원 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제

최초 등록일
2019.10.10
최종 저작일
2019.10
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소개글

이 자료는 600여 페이지 가까운 방대한 문제은행입니다. 구매하시기 전 목차를 잘 살펴서 구매하시면 학습 계획에 도움이 많이 됩니다.
이 면접문제들과 자기소개서 작성요령은 서울대학교 교육학 대학원 일반대학원 입학, 특수대학원, 석사면접시험, 박사면접시험 대학원 구술고사, 필기시험에 관련한 예상문제 및 기출문제, 학업계획서, 연구계획서를 포함하고 있습니다. 석박사 면접은 대부분 15분에서 박사의 경우 길게는 2시간 정도까지 걸리는 긴 시간의 면접으로 학업계획, 인생관, 자서소나 학업계획을 상세하게 예제를 들어 설명했습니다. 외국의 유명대학의 영어 면접과 하버드 대학의 영어면접 문제도 같이 게시하였습니다.
면접에는 관련 학문에 관련한 다양한 장르의 면접문제가 출제되며 면접의 성적이 거의 당락을 가름하는 중요한 변수이기도 합니다. 대부분의 지원자가 대학원을 지원할 경우 자신의 스펙을 거의 갖추어졌다고 보기 때문입니다. 전체 질문을 질문마다 지원자의 상황에 맞춰 3~5줄 정도의 정답을 만들어 외울 정도가 되어야 합니다. 자신이 약한 부분을 찾아보시고 참고하시면 됩니다. 기초부터 면접시험에 나올만한 문제를 나열하였습니다. 또 곤란한 질문은 답을 달아 놓아 응답에 활용하도록 하였습니다. 석사나 박사 학위를 위해서 치러지는 면접은 당락 여부를 결정짓는 중요한 요소가 되기에 몇몇 예제 문제에 견본 답변을 달아놓았고 이를 활용하여 자신의 위치나 처지에 맞는 답변을 하시면 됩니다.
면접에 관련한 내용은 성장과정, 취미와 기호, 학창 생활, 성격, 학업계획, 인생관, 지원 동기, 입학 후 계획, 학업에 대한 열정, 독창성, 인성과 대인관계, 전공에 대한 긍지, 전공에 대한 이미지나 경험, 시사문제에 대한 문제의식 등에 대한 설명 등으로 이어집니다.
물론 전공일 경우, 이 자료와는 별개로 심히 깊은 전공에 대한 문제가 나오기도 합니다. 그러나 이 자료는 그렇게까지 깊게 COVER 하지는 못한다고 솔직히 말씀드립니다. 또 전공시험이나 영어 시험만 간단하게 보고 면접은 간단하게 끝나는 경우도 있으니 이럴 경우 여기의 시험문제나 면접문제는 필기시험에 나올만한 문제들도 많으니 여기 시험 문제를 열심히 풀어보시고 참고서를 보시고 보충하여 시험에 임하시기 바랍니다. 후반부는 기업과 공기업의 문제는 대부분의 대학원 혹은 학위 취득하시는 분들이 기업에 입사하거나 공공기관에 근무하기 위한 학위 취득으로 보고 참고로 보시라고 별첨한 보너스 성격의 내용입니다. 여기 수백여 페이지에 달하는 종합적인 문제집은 그러한 의미에서 기업체 입사시에 다른 필요한 문제들이 망라되어 도움이 될 것으로 보여 번거롭게 다른 문제들을 기웃거리지 않으셔도 되도록 구성하였습니다. 꼭 합격하시어 부모님과 자신이 행복한 미래를 설계하기를 간절히 기도드립니다.


● 이자료의 앞부분은 서울대학교 교육학 대학원 입시를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고(합하여 약 1300여문제) 뒷부분은 일부 대학원 문제로, 뒷부분 구성된 5천여 문항은 대부분의 일반 공기관이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

교육학 대학원 면접시험
1. 소개의 글
2. 교육학의 이모저모
가. 개요
나. 과학으로서의 교육학
다. 교육학의 연구 대상
3. 교육대학원 면접/필기 기출문제
4. 인성검사와 시사상식문제
5. 전공별 기출문제/필기시험문제
가. 유아교육과
나. 국어교육과
다. 영어교육전공
라. 상담심리전공
마. 수학교육전공
바. 영양교육전공
사. 미술교육전공
아. 디자인·공예교육전공
자. 체육교육전공
차. 음악교육전공
6. 학습능력관련 기출문제
7. 교육대학원 관련 공통질문
8. 국내 주요 교육대학원 입시경향
가. 서강대
나. s대학교
다. d대 서울
라. d대 천안
마. e대
바. k대
사. h대
아. k-1대
9. 반드시 참고하는 교육대학원 교재(영문학 계열)
10. 영어인터뷰 설문
가. 일반대학원 영어면접 문제
나. 하버드 대학 경영대학원(mba) 입학 면접시험
다. 특수대학원 입시용 영어면접문제

빈도수 높은 대기업 면접 질문
1. 성품에 관련된 질문
2. 인생관(생활철학)에 관련한 질문
3. 시사문제에 관련한 질문
4. 대학에 관련한 질문
5. 가족에 대한 질문
6. 과거 학교생활에 대한 질문
7. 지식의 활용을 측정하는 문제

핵심면접팁
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 분위기 및 기출문제
가. 교육대학원 면접 이모저모
나. 교육대학원 면접시 평가내용

자소서 작성의 성공패턴
1. 자소서 작성 성공패턴
2. 지원 동기 작성요령
3. 성장과정 작성요령
4. 지원자의 장단점 작성요령
5. 성공실패 사례 작성요령
6. 전공 연구역량의 작성요령
7. 순발력 작성요령
8. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
9. 내용에 담겨야 할 필수 항목
10. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령

자기소개서 작성요령

대학원 입학을 위한 자기소개서 견본

대학원 입학 연구계획서 작성과 요령
1. 연구 계획서의 필수 내용
가. 연구배경
나. 연구목적
다. 연구 실시 기관명 및 주소
라. 연구 지원기관
마. 연구책임자, 공동연구자, 담당자의 성명과 직명
바. 연구기간
사. 연구대상자
아. 예상 연구대상자 수와 산출 근거
자. 연구대상자 모집
차. 연구대상자 동의
2. 연구방법과 진행계획의 작성
가. 관찰 항목
나. 예상효과 평가 기준 및 방법
다. 안전성 평가 기준 및 평가 방법
라. 자료분석과 통계적 방법
마. 예측 부작용 및 주의사항과 조치
바. 중지 및 탈락기준
사. 연구대상자의 이익 및 위험
아. 연구대상자 안전대책 및 개인정보 보호 대책
자. 참고문헌
3. 대학원 학업계획서 작성 핵심정리
가. 면접관의 입장에 서서
나. 간결성의 유지
4. 학업 계획을 동반한 자기소개서의 예시

참고할만한 면접문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 과거 학교생활에 대한 질문
나. 기본적인 것에 관련된 질문
다. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문

부록 1 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계적기업의 기발한 입시면접
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제

부록 2 순발력 문제 / 황당문제

부록 3 대기업, 금융기업, 공기관 시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
사. 제 2 [외-국어]
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야
타. 유도 질문에 대해
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물
하. 면접을 잘 보기 위한 팁
3. 적합도와 적성검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

부록 4 영어면접 답변요령과 질문
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

기업/공기관/기관 최다면접 질문 80선

구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화된 면접에서의 심층면접

부록 6 교육대학원 지원 자소서 견본

인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항
[표 2] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명
[표 3] 면접 복장에 대하여(남자)
[표 4] 교육의 미래상
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 7] 학습동기 유발을 위한 논술지문
[표 8] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 9] 훈민정음 서문
[표 10] 훈민정음 서문
[표 11] 영문독해 시험 예문
[표 12] 대학원 입시 문제 지문
[표 13] 교육대학원 입학에 관련한 중요한 팁
[표 14] 대학원 영어면접시험의 예제와 하버드 대학의 영어면접시험
[표 15] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 16] 핵심면접 팁 면접전 알아 두어야 할 필수 사항
[표 17] 대학원 입시면접에 활용할 문제들
[표 18] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 19] 세계 유명기업의 면접문제와 입시면접의 상관
[표 20] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 교육의 의미
그림 2 통찰력의 기본
그림 3 학교교육력의 약화요인
그림 4 임팩트형 인재상
그림 5 우리나라 학생수의 탄력성
그림 6 인성검사의 문항 구성
그림 7 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 8 미세먼지의 크기
그림 9 학생생활기록부의 개선점
그림 10 유아영어교육현황
그림 11 전국 대학생 미난 학생수 변동추이
그림 12 초등학교 1인당 학생수
그림 13 우리나라 공사립 교육기관의 교직원수 추이
그림 14 외국인 유학생현황
그림 15 다문화 학생현황과 외국인 유학생 현황
그림 16 중고등 학교 학생수 추이
그림 17 대학진학 감소추세
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 21 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명

본문내용

4) 핵심역량 중심의 교육과정은 어떻게 구성해야 하나요?
5) 학습자 선택에 기초한 맞춤형 교육과정운영은 어떤 방법이 좋은가요?
6) 특수아의 요구와 특성에 적합한 교육과정운영은 어
7) 교육기회 확대 및 학교의 교육력 강화를 위해 어떻게 하나요?
8) 유연하고 개방적인 학교제도를 구축하는데 어떤 방법이 있나요?
9) 교육학에서 주로 활용하는 통계 프로그램중 잘 활용할 수 있는 통계프로그램을 선택하여 어떤 면이 연구에 도움이 되는지 설명해 보세요.
10) 통계분석은 어떤 프로그램을 활용하려 하나요?
11) 활용하려 하는 프로그램이 특징은 무엇이 있나요?
12) 우리나라 중고등학교 교육의 문제점은 무엇이 있나요?
13) 우리나라 대학의 당면한 교육과제는 무엇이 있나요?
14) 무엇을 교육학이라 하나요?
-교육학(敎育學, pedagogy)은 교사가 지도하는 일에 대한 기술과 연구를 의미하며, 일반적으로 교수(敎授)의 전략이나 방법을 가리킨다. 넓은 의미에서 교육을 대상으로 하는 교육론(敎育論)을 포함하기도 한다. 또한 교육학은 교사가 학생과 상호 작용하는 방법과 교사가 설정하고자하는 사회적 및 지적 환경을 포함하기도 한다.

15) 교육사회학 문제에 있어 사회와 교육의 인과관계는 어떻게 설정되어야 하나요?
16) 교육심리학의 발달에 대해 큰 기간에 따른 내용을 정리해 보세요.
-교육심리학은 교육을 효과적으로 이룩하기 위한 식견이나 기술을 제공하는 학문이라고 그 성격을 규정한다면, '단계식 교육체계'를 제창하였고, 그림과 언어를 결합한 최초의 교과서인 <세계도회(世界圖繪)>에 의해서 어린이의 언어교육 및 시청각교육의 기초를 제공한 코메니우스(J. A. Comenuis), <에밀>의 저자루소(J. J.Rousseau),페스탈로치(J. H. Pestalozzi) 등을 이 분야의 선구적인 인물로 제시할 수 있으나, 교육의 방법에서 요구되는 여러 가지 개념을 심리학적으로 취급한 것은 헤르바르트(J.F. Herbart)에 이르러서 최초의 시도가 이루어졌다고 할 수 있다.

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