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평생교육사입사시험문제 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

이 자료는 500여 페이지 가까운 방대한 문제집으로 구매하시기전 목차를 먼저 살펴 보시고 필요한 자료가 포함되었는지 점검하시고 구매하시면 실수를 하지 않습니다. 이 자료는 평생교육사의 공기관 성격을 감안하여 작성된 평생교육사의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 평생교육사의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 평생교육사 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 평생교육사의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제들입니다. 이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 평생교육사에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 공기관의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있습니다. 그러나 어느 문제제가 출제되나 여부는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.. 전반부는 평생교육사 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 평생교육사의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. * 이자료는 평생교육사의 입사면접이나 필기시험 문제를 전반부에 전체 분량의 4%- 5% 정도의 분량으로 핵심문제를 다루고 있고 이하는 여러 매스컴이나 여러 기관, 기업, 대학원에서 자주 활용되고 변형되어 출제되는 문항들로 구성되어 있어 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 문항들이 중복될 수 있음을 알려 드립니다.
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최초등록일 2019.08.12 최종저작일 2019.08
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평생교육사입사시험문제 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
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    소개

    이 자료는 500여 페이지 가까운 방대한 문제집으로 구매하시기전 목차를 먼저 살펴 보시고 필요한 자료가 포함되었는지 점검하시고 구매하시면 실수를 하지 않습니다.
    이 자료는 평생교육사의 공기관 성격을 감안하여 작성된 평생교육사의 입사시험경향, 자소서작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 평생교육사의 입사준비를 위한 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
    이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 평생교육사 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 평생교육사의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제들입니다.
    이 문제들은 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 평생교육사에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 공기관의 출제는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
    물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있습니다. 그러나 어느 문제제가 출제되나 여부는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다..
    전반부는 평생교육사 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 삼성 그룹과 현대 중공업, 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 평생교육사의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다.
    이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3,000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.


    * 이자료는 평생교육사의 입사면접이나 필기시험 문제를 전반부에 전체 분량의 4%- 5% 정도의 분량으로 핵심문제를 다루고 있고 이하는 여러 매스컴이나 여러 기관, 기업, 대학원에서 자주 활용되고 변형되어 출제되는 문항들로 구성되어 있어 동일 아이디의 제 자료를 구매하실 때 문항들이 중복될 수 있음을 알려 드립니다.

    목차

    1 편 평생교육사 입사시험문제2
    1. 소개의 글2
    2. 평생교육사 현황14
    가. 평생교육사14
    나. 평생교육사의 이력14
    다. 직무16
    라. 평생교육사의 시험과목16
    마. 주요 직무기관18
    3. 자소서 입력 항목 분석19
    4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제22
    가. 풀고 가야할 평생교육사 관련 핵심문제24
    전공별 기출문제/필기시험문제84
    가. 유아교육과 84
    바. 국어교육과86
    사. 영어교육전공88
    아. 상담심리전공94
    자. 수학교육전공95
    차. 영양교육전공96
    카. 분야별 공통 상식문제97
    타. 전공에 관련된 참고 문제123
    5. 평생교육사의 면접 팁141
    가. 평생교육사 면접 팁142
    나. 평생교육사 면접진행방법146
    다. 평생교육사 면접평가148
    6. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴151
    가. 자소서 작성 성공패턴 152
    나. 지원 동기의 작성요령153
    다. 성장과정의 작성요령154
    라. 장단점의 작성요령156
    마. 성공실패 사례의 작성요령157
    바. 역량 표현의 작성요령158
    사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령160
    아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령161
    자. 반드시 지켜야할 작성 내용 163
    차. 자소서 작성 단계별 주제164
    카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목165
    7. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)166
    8. 평생교육사의 기출면접문제181
    가. 속성실전문제 183
    나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)185

    2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보232
    1. 1차 서류심사233
    가. LG전자의 사례234
    나. 현대중공업의 사례235
    2. 2차 면접235

    3 편 영어면접 답변요령과 질문 239
    1. 대화형243
    2. 면접형245
    3. 한국어 질문 영어답변246
    4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 247

    4 편 다양한 분야별 시험문제253
    1. 전공분야의 기출 면접문제254
    2. 알아두면 좋은 ppt 주제255
    3. 직무검사 256
    4. 인성검사면접258

    5 편 면접의 대응요령과 실패이유266
    1. 면접의 태도와 효과267
    2. 면접 불합격 이유 269
    3. 면접-인터뷰 문제 270
    4. 자주나오는 임원면접 질문271
    5. 자주나오는 실무면접 질문 275
    6. 순발력 테스트 면접 기출문제277

    6 편 주요 기출문제 및 예상문제292
    1. 면접예상문제 및 기출문제 293
    가. 기본적인 것에 관련된 질문293
    나. 최근 주요기업 기출 문제304
    2. 공기업 면접출제 예상 문제309
    가. 일반적인 질문310
    나. 직장과 관련된 예상면접 질문311
    다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문322
    라. 시사문제에 관련한 질문327
    마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문335
    바. 가족에 대한 질문338
    사. 과거 학교생활에 대한 질문340

    7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제343
    1. 현대중공업 기출시험문제343
    가. 첫날343
    나. 2일차345
    다. OT 전형346
    라. ST 2전형346
    마. 전기문제346
    바. 전자문제347
    사. 면접문제347
    2. 삼성그룹 2015년 출제문제350
    가. 면접 시험 유형351
    나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제352

    8 편 세계 유명기업 면접질문359
    1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문359
    2. 세계 유명기업면접문제364
    3. google의 면접시험문제와 답안예시 372
    가. 수리적 능력을 검증하는 문제 373
    가. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제 374
    나. 논리적 해결능력을 검증하는 문제 375
    다. 순발력을 검증하는 문제377
    파. 직관력을 검증하는 문제378
    하. 소통력을 검증하는 문제379
    4. APPLE사의 면접 질문384
    가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 385
    나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 388
    다. 유통 및 애널리스트 직군389
    5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제390

    9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보396
    1. 대기업의 인사담당자들의 충고396
    가. 삼성그룹의 선발경향397
    나. 현대자동차 그룹의 선발경향 398
    다. SK의 선발경향403
    라. LG전자의 선발경향404
    마. 롯데그룹의 선발경향405
    바. 포스코의 선발경향405
    사. 한화그룹의 선발경향407
    아. 효성 그룹의 선발경향407
    자. 대한항공의 선발경향409
    차. CJ그룹의 선발경향409
    카. 대림산업의 경우 410
    타. 아모레퍼시픽의 선발경향411
    파. 대우건설 선발경향412
    하. 금융기관의 선발경향412
    2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용416
    가. 보편적인 양식과 일반원칙 416
    나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항417
    다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 419
    라. 진부한 표현은 이제 그만 419
    마. ‘AI 면접관’ 422
    바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 422
    사. 제 2 [외-국어]424
    아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁425
    자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법426
    차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?427
    카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야428
    타. 유도 질문에 대해 429
    파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물430
    하. 면접을 잘 보기 위한 팁430
    3. 적성검사와 적합도 검사431
    가. 이랜드 그룹431
    나. 현대자동차 그룹 채용프로세스433
    다. LG그룹 433
    라. CJ그룹434
    마. 삼성그룹435
    바. SK그룹 436
    사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)437
    4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요438
    5. 쉬어가며 배우는 면접439
    가. 면접의 개념439
    나. 가볍게 넘기지 말라 440
    다. 면접관과 피평가자 441
    라. 면접이 만능인가? 442
    마. 면접은 무용지물인가?443
    바. 진실한 면접 444
    사. 면접의 형태 445
    아. 한국식 압박면접의 양상 449
    자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 451
    6. 면접의 발전추세 452
    가. 화상면접453
    나. 술 면접453
    다. 행동 사건 면접 454
    라. 프레젠테이션455
    마. 집단토의 면접456
    7. 대학교 입학면접457
    8. 대학원 입학면접458
    9. 아르바이트생 면접461
    10. 취업 면접462
    가. 취업/문과, 취업/이과462
    나. 그외 취업 면접 팁.464
    다. 직무별, 산업별464
    라. 취업 깜짝질문 팁466
    11. 인성검사/일반상식 문제 468
    "이런 면접이라면..."474

    <표 차례>
    [표 1] 출제문제와 답변 요령13
    [표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과24
    [표 3] 교육의 미래상 31
    [표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 57
    [표 5] 학습동기 유발을 위한 논술지문81
    [표 6] 훈민정음 서문87
    [표 7] 훈민정음 서문88
    [표 8] 영문독해 시험 예문89
    [표 9] 대학원 입시 문제 지문 95
    [표 10] 면접 복장에 대하여 142
    [표 11] 시험문항에 대한 유의점과 준비사항149
    [표 12] 공공기관 면접 내용과 경향 192
    [표 13] 면접 복장에 대하여 (여성)224
    [표 14] 인턴이 중요한 이유264
    [표 15] 면접에서 묻는 주요 쟁점 사항290
    [표 16] 서울시 공무원 면접시험문제 326
    [표 17] 취업하며 지니는 고민368
    [표 18] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민380
    [표 19] 인성검사 문제의 중요성468

    <그림 차례>
    그림 1 교육의 의미35
    그림 2 통찰력의 기본 36
    그림 3 학교교육력의 약화요인37
    그림 4 임팩트형 인재상47
    그림 5 우리나라 학생수의 탄력성53
    그림 6 학생생활기록부의 개선점86
    그림 7 스위프트 관련 보안관련 프로세스97
    그림 8 타임사와 라이프 잡지발표의 과거 천년간의 20대 사건108
    그림 9 공공데이터의 정형정보와 비정형 정보 개념의 이해137
    그림 10 공직 가치체계168
    그림 11 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)181
    그림 12 국가직 공채 내용의 준거245
    그림 13 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명277
    그림 14 공직의 핵심가치350
    그림 15 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식379
    그림 16 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1414
    그림 17 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2415
    그림 18 자소서의 치명적인 합격탈락요인421

    본문내용

    1) 우리나라 평생교육의 문제점은 무엇이 있나요?
    2) 우리나라 평생교육의 당면한 교육과제는 무엇이 있나요?
    3) 교육심리학의 발달에 대해 큰 기간에 따른 내용을 정리해 보세요.

    <중 략>

    64) 이상적인 인간이되기 위해 필요한 덕목은 무엇인가? 그렇게 생각한 이유는 무엇이며, 긍정적 영향과 부정적 영향을 550자 내외로 기술하라.
    65) 일본에서 보관되고 있는 고려시대 제작된 서산부석사의 불상이 얼마전 국내로 밀반입되었다. 이것을 돌려주어야 하는가, 우리가 보관해야 하는가?

    <중 략>

    43) 코메니우스의 범교육학 이론의 주제는 무엇이라고 할수 있나요?
    44) 학교 교육의 약화현상을 어디에서 찾을 수 있나요?
    45) 죤듀이의 교육철학은 무엇인가요?
    46) 공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법은 어떤 문제가 있나요?

    <중 략>

    하. 면접을 잘 보기 위한 팁

    면접도 결국 사람을 만나는 것이기 대문에 자신의 장점을 보여주며 서로를 알아간다는 마음가짐으로 보는 것이 중요합니다. 그렇기에 준비하지 않은 질문을 받더라도 너무 당황하지 않고 당당한 자세로 임하도록 해보십시오. 너무 긴장하지 않고, 성실하며 진실 된 이미지를 주는 것이 좋습니다. 특히, 신입 사원은 혼자 일하는 것이 아닌 팀에 편입되는 것이기 때문에 다소 내키지 않는 것(야근, 타 부서 이동) 등을 제안하더라도..

    <중 략>
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