디지털대성(주)의 자소서 작성 성공패턴 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

소개

디지털대성의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 디지털대성 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 디지털대성의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 디지털대성에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 일일이 지원자를 대상으로 검증하기에는 매우 어렵습니다. 그래서 깊은 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 면접관도 자신의 전공 외에는 면접에서 자신과 다른 전공에 관련한 내용을 잘 알 수가 없기 때문 입니다. 그래서 전공부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 디지털대성의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 어느 경우든 전공에 대한 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 디지털대성 면접문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 기출면접 문제의 형태
3. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
가. 기술직 문제
4. 디지털대성 채용 및 면접 팁
가. 디지털대성 면접 팁
나. 디지털대성 면접진행방법
다. 디지털대성면접시 평가내용
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명

본문내용

2. 기출면접 문제의 형태
기출면접문제 사례는 실제 하나펀드 서비스에서 출제되었던 문제로 여러 경로를 걸쳐 수집된 자료입니다. 참고 하시고 전공에 관련된 문제를 준비 하시면 좋습니다.

1) 디지털대성이 학원가에 가장 브랜드 이미지가 높은 이유를 설명해 보세요.?
2) 디지털대성의 주요 사업영역은 무엇이 있나요?

이러닝(대성마이맥,티치미,비상에듀)/ 학원프랜차이즈(대성N 스쿨,다수인,리딩게임)/ 입시정보사업 등이 있습니다.

3) 우리 브랜드 이미지를 평가해 보세요?
4) 홈페이지에 대해 느낀 감정을 말해 보세요.
5) 디지털대성의 역사는 대강 몇 년이나 되었나요?
6) 디지털대성의 대학 입시를 위한 검사나 시험의 종류는 무엇무엇이 있나요?
7) 디지털대성의 인재상의 내용을 디지털대성의 성격과 비교하여 설명 해 보세요.

3. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제
토론은 다른 지원자를 제압하려 하지 말고 가능한 여러 사람의 의견을 취 합하고 자기의 주장을 합리적으로 설명하여 자신의 주장이 옳고 다른 사람 이 동조하도록 하는 것이 중요합니다.