취업자료 - 고려대학교병원 면접 예상질문

소개

"취업자료 - 고려대학교병원 면접 예상질문"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

기소개 / 지원동기
지원한 병원이 첫 지원병원인지/ 지원한 병원에 대해 어떻게 생각하는지
-네 그렇습니다. 고려대학교병원이 추구하는 끊임없는 도전과 신뢰를 중요시하는 비전이 제가 추구하는 바와 잘 부합하기 때문에 지원하게 되었습니다.

좋은병원 / 나쁜병원?
- 좋은병원이란 수직과 수평의 균형이 잘 이루어지는 것이라고 생각합니다. 수직적으로는 조직내 상하관계의 안정이 이루어지고 수평적으로는 동료와의 소통이, 환자들에게는 신뢰를 얻는 이 모든 것의 조화로움을 가진 병원이 좋은병원이라고 생각합니다.

<중 략>

간호사 들이 일을 쉽게 그만두는데 어떻게 생각하는가/ 이유가 뭘까
- 저는 간호사가 눈을 낮추어야 한다고 생각합니다. 업무개인은 어느 정도의 자신의 능력에 대한 기대를 가지고 산다고 생각합니다. 그래서 그러한 기대에 미치지 못했다고 생각했을 때 크게 허무함과 자괴감을 가질 수 있다고 생각합니다.
간호사 선배가 괴롭히면 어떻게 할건가
- 자신과 잘맞는 사람이 있고 안맞는 사람이 분명 존재할 것인데 그것에 너무 집중하게 되어 대응하거나 무너져버리는 것이
길에서시각장애인을 만났는데, 구름을 설명해달라고 한다. 설명해봐라
포괄수과제 DRG 에 대해 어떻게 설명하는가, 현재 몇개군에서 시행하고 있는지아는가
우리 병원에 실습을 했는데 왜 여기 지원하게 되었느냐
돈으로자신을 환산하면 얼마나 되는가
본인성격에대해 말해보세요
최근에제일 잘못한 일
건강을위해서 하는 것이 있나
나이트근무에 대해 어떻게 생각하나
월급은적으면서 일 많이 시키면 어떻할거냐
병원에서갈등이 생기면 어떻게 해결할건지
실습하면서했던 것들 뭐있나요
자신의간호관에 대해
나를색깔로 비유하자면 무엇인가
고무줄로할 수 있는 것은?
성공이란무엇인가
간호사동료간에 지켜야 할 것은?
중요한집안사정이랑 간호업무가 겹칠 때 어떻게 할 것인가

<경쟁력 있는 면접 비법 10가지>
“ 사람들은 말하는 내용으로 당신을 판단한다” - 그라시안
우리는 낯선 사람 앞에서 이야기를 한다는 것에 익숙치않다. 특히, 면접은 우리가 어떤 식으로 말하고 생각하는 지를 판단하는 기준이 될 수 있다. 좀 더 경쟁력 있는 면접 방법을 알아보기위해 10가지로 정리해보면 다음과 같다.