2011년 우리은행 합격자 자기소개서 예시

소개

2011년 우리은행 합격자 자기소개서

목차

1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내]
2. 귀하의 5년 전과 현재, 그리고 우리은행 직원으로서 10년 후 모습에 대하여 비교하여 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
3. 남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것이 어떻게 우리은행에 도움이 될수 있는지 설명해주시고, 자신의 단점 세가지와 그 단점 극복을 위하여 본인이 노력한 사례를 말씀해주십시오. [1500 Bytes 이내]
4. 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까? [1000 Bytes 이내]
5. 귀하가 생각하는 `돈`에 대한 철학을 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내]
6. 우리은행이 대한민국 행복파트너가 되기 위해 추진해야 할 과제가 무엇인지 의견을 제시하여 주시고, 20년 후의 우리은행 모습에 대하여 기술해 주십시오. [1500 Bytes 이내]
7. 자신을 한 단어로 표현한다면? [20 Bytes 이내] *

자기소개서 항목

• · 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? [1000 Bytes 이내]
  저에게 직장은 교육의 ‘최종 목적지입니다.’ 자본주의 사회에서 교육은 기업의 구성원 또는 기업가를 배출하는데 초점을 두고 있습니다. 취업은 전자 창업은 후자를 말합니다. 공교육 1년과 대학 4년간 제가 받았던 모든 과정을 성실히 수행하고 최종 목적지인 취업을 앞두고 있...…<중 략>
  답변 글자 수: 444자 (공백 포함)
• · 귀하의 5년 전과 현재, 그리고 우리은행 직원으로서 10년 후 모습에 대하여 비교하여 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
  5년전 저는 대학교 2학년이었습니다. 1학년 때는 신입생으로서 대학생활에 흠뻑 빠져있었습니다. 2학년이 들어 1학년때의 반성과 앞으로 어떻게 진로를 개척해야하는가에 대한 의문에 빠졌습니다. 현재는 대학 졸업을 앞두고 있습니다. 또래 다른 친구들처럼 바쁘게 취업준비를 하...…<중 략>
  답변 글자 수: 453자 (공백 포함)
• · 남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 그것이 어떻게 우리은행에 도움이 될수 있는지 설명해주시고, 자신의 단점 세가지와 그 단점 극복을 위하여 본인이 노력한 사례를 말씀해주십시오. [1500 Bytes 이내]
  답변 글자 수: 824자 (공백 포함)
• · 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까? [1000 Bytes 이내]
  답변 글자 수: 278자 (공백 포함)
• · 귀하가 생각하는 `돈`에 대한 철학을 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내]
  답변 글자 수: 150자 (공백 포함)
• · 우리은행이 대한민국 행복파트너가 되기 위해 추진해야 할 과제가 무엇인지 의견을 제시하여 주시고, 20년 후의 우리은행 모습에 대하여 기술해 주십시오. [1500 Bytes 이내]
  답변 글자 수: 422자 (공백 포함)
• · 자신을 한 단어로 표현한다면? [20 Bytes 이내] *
  답변 글자 수: 19자 (공백 포함)

본문내용

2. 귀하의 5년 전과 현재, 그리고 우리은행 직원으로서 10년 후 모습에 대하여 비교하여 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]

5년전 저는 대학교 2학년이었습니다. 1학년 때는 신입생으로서 대학생활에 흠뻑 빠져있었습니다. 2학년이 들어 1학년때의 반성과 앞으로 어떻게 진로를 개척해야하는가에 대한 의문에 빠졌습니다. 현재는 대학 졸업을 앞두고 있습니다. 또래 다른 친구들처럼 바쁘게 취업준비를 하고 있고, 틈틈이 취미 활동으로 등산도 하고 있습니다. 어쩌면 지금이 제 자아실현을 위한 중요한 기점일지 모른다는 생각이 듭니다. 이제는 시장에 직접 나가 제 가치를 평가받기 때문입니다.
10년 후 전 우리은행의 인사팀의 중간관리자가 되어있을 것으로 생각합니다. 인사분야는 경영학 전공 공부를 하면서 가장 흥미를 느낀 분야입니다. 행동과학에 관한 다양한 지식을 통하여 조직원으로써 인간을 다루는 흥미있는 분야이기 때문입니다. 우리은행 조직구성원 전반의 보상관리, 평가관리, 직무관리, 복리후생을 계획하는 관리자가 있을 걸로 생각합니다.