삼성 채용 정보

소개

삼성 채용 정보 입니다

목차

신입사원 채용
1. 채용 대상
2. 모집시기
3. 지원방법
4. 채용 전형 절차

인성면접
5. 응시자격
6. 지원서 검토
7. 삼성직무 적성검사
8. 면접
지원자 중심의 채용

삼성 경영 철학

삼성 인재상

본문내용

신입사원 채용
1. 채용 대상
: 삼성 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원할수 있습니다.
(4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접 채용을 원칙으로 하나 필요시에는 별도 공지할 예정입니다.)
2. 모집시기
각 회사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우에 한해 년중 상시로 진행
회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집
3. 지원방법
신입사원채용의 [지원서작성]을 클릭한후 신규작성 버튼을 누른다.
제시된 안내와 채용공고에 따라 지원서를 작성, 지원서 접수기간 내에 제출
이후 해당회사의 안내에 따라 전형절차에 응시
4. 채용 전형 절차
지원서 작성 > 지원서 검토 > SSAT 전형 > 면접전형 > 건강검진 > 최종합격

인성면접
기본 인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가
면접 시간은 1인 10분~20분
프리젠테이션면접
직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가.
면접시간은 1인 10분~20분
직군별 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 함으로써 신세대의 가치관과 감각에 맞도록 전문지식,경험,포부,열정을 스스로 표현할 수 있습니다.
집단토론
직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자간에 서로 의견을 나누고 논리력, 설득력, 의사소통능력등을 종합적으로 평가. 면접시간은 4~6인 1조 40분