2026 직업상담사2급 직업상담및취업지원 기출문제 강화계획 또는 강화스케줄

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45. 행동주의 직업상담Ⅳ - 강화계획 또는 강화스케줄

▶강화계획 또는 강화스케줄
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⑴ 계속적(연속적) 강화계획
반응의 회수나 시간에 상관없이 기대하는 반응이 나타날 때마다 강화를 부여한다.
예) 아이가 숙제를 모두 마치는 경우 TV를 볼 수 있도록 허락한다.
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⑵ 간헐적(부분적) 강화계획
반응의 횟수나 시간을 고려하여 간헐적 또는 주기적으로 강화를 부여하는 것으로서, 다음의 강화계획들이 포함된다.

고정간격계획
요구되는 행동의 발생빈도에 상관없이 일정한 시간 간격에 따라 강화를 부여한다.
예) 주급, 월급, 일당, 정기적 시험 등
변동(가변)간격계획
일정한 시간 간격을 두지 않은 채 평균적으로 확인할 수 있는 시간 간격이 지난 후에 강화를 부여한다. 강화 시간은 불규칙적이지만 강화가 주어진 시간을 분석하는 경우 평균 시간마다 한 번씩 강화를 받게 되는 셈이다.
예) 아이에게 사탕을 평균 1분에 한 번씩 준다고 했을 경우, 이는 1~120초 사이의 어느 순간에 사탕을 주겠다는 것이다.
고정비율계획
행동중심적 강화방법으로서, 일정한 횟수의 바람직한 반응이 나타난 다음에 강화를 부여한다.
예) 옷 공장에서 옷 100벌을 만들 때마다 1인당 100만 원의 성과급을 지급한다.
변동(가변)비율계획
반응행동에 변동적인 비율을 적용하여 불규칙한 횟수의 바람직한 행동이 나타난 후 강화를 부여한다.
예) 카지노의 슬롯머신, 복권 등

참고자료

· 없음