공무원 면접자료 총집함[2010년]노하우 면접질문

소개

★공무원 면접자료 총집합★

면접시험의 절차와 숙지사항
면접 시험의 순서
면접을 대비해 숙지해야할 10계명
공무원 면접 빈출 질문
면접 특강 요약집
공무원 직종별,시도별 면접 실제문제
면접준비방법

목차

없음

본문내용

1. 당초 선발인원보다 초과하여 필기합격자가 생기는 이유

1) 동점자가 있을 경우

예정 선발인원이 8명인데 동점자로 인해 9명이 필기 합격된 경우는 면접 시험 결과
면접 시험이 우수한 수험생이 합격하여 최종 8명이 선발된다..( 1명 탈락 )

예외 ) 최초 선발인원이 8명이었는데 그동안 예기치 않은 결원이 생기어 추가적으로
공무원을 더 선발할 상황이 생길 경우 ( 흔치 않음) , 9명 모두 합격 가능

2) 양성평등제 적용때문

(1) 선발예정인원이 5명 이상인 시험단위를 대상으로 하고 검찰사무직직렬.교정직렬.소년 보호직렬제외하고 고시나 7,9급에 적용
(2) 예정선발인원에 30%의 비율을 곱한 인원수로 함
선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 이하 반올림하며, 5명 이상 10명 미만인
경우 소수점이하 버림
예) 8명 선발 직렬인데 커트라인 이상인 합격생이 남자 1명, 여자 7명일때
남자 : 여성의 비율은 14 : 86 % 정도 된다..
이 때는 남성이 여성보다 비율이 적으므로 남성 대 여성의 비율을 30 : 70 % 로 만들기 위하여, 비록 커트라인 점수를 받지 못한 남성 중에서 30%가 될 수 있는 1명을 추가로 선발하여 대략 30 : 70 % 의 비율을 만든다..
--> 한 성이 최소 30 % 는 되야 한다..
10명 이하이기 때문에 남성이 포함되어야 할 인원은 8명의 30% 로 2명이 된다. (소수점 이하는 버림)
결국 8명 선발이지만 양성 평등제 적용으로 총 9명을 선발하는 것이다..
이 때는 면접만 무난히 보면 9명 모두 선발된다.

참고자료

· 없음