우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론 - 본인의 견해
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

남녀평등은 현대 사회에서 가장 중요한 인권 가치 중 하나로, 성별에 관계없이 모든 사람이 동등한 권리와 기회를 누릴 수 있도록 보장하는 것을 의미한다. 우리나라는 법적으로 남녀평등을 보장하기 위해 다양한 법령과 국제협약을 체결하고 있으며, 이를 통해 성차별을 근절하고 평등한 사회를 이루기 위한 노력을 지속하고 있다. 헌법, 민법, 고용평등법, 양성평등기본법 등 다양한 법률은 남녀 간의 차별을 금지하고, 성 평등을 보장하기 위한 구체적인 규정을 두고 있다. 이러한 법적 기반은 남녀평등을 실현하기 위한 중요한 틀을 제공하며, 사회 전반에서 성별에 따른 차별을 방지하고 평등한 대우를 촉진한다.
헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다”고 명시하며, 성별, 종교, 사회적 신분에 따른 차별을 금지하고 있다. 또한, 헌법 제36조는 “혼인과 가족생활에서 남녀의 평등을 보장한다”고 규정하여, 가정 내에서도 남녀가 동등한 권리를 가질 수 있도록 법적 장치를 마련하고 있다. 이러한 헌법적 근거는 남녀평등을 위한 법체계의 근본적인 토대를 이루며, 국가와 사회가 성 평등을 지향해야 할 의무를 부여한다.

참고자료

· 공용, 2022, 남녀평등과법, 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오
· 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7
· 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7
· 권영성, 헌법학원론, 법문사, 2006.