한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

소개

주제: 한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며, 이러한 현상은 한국간호에 어떠한 영향을 미칠 것인가?

목차

1. 서론

2. 본론
1) 한국 간호사 근무환경 실태
2) 한국간호사의 해외 취업 현황
3) 한국간호사의 해외근무 결심 요인
4) 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

올 초 오랜 진통 끝에 「간호법」이 국회에 상정되었으나, 대통령의 거부권 발의로 법안 제정은 폐지수순을 밟으며, 간호계에서 성토의 목소리가 높아졌다. 우리나라에는 아직까지 「간호법」이 없이, 「의료법」만 마련되어 있는 상황이다. 그러나 1950년대 제정된 「의료법」에는 70년이나 지난 현재 최신 의료기술과 그로 인해 급격히 늘어난 간호사의 업무범위를 명확히 규명하지 못하고 있으며, 의사인력 부족으로 인해 간호사가 의사업무를 대신 하는 일도 묵인되고 있는 상황이다.
간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사가 간호사의 업무만을 할 수 있도록 하고 있으며, 신규간호사가 숙련된 간호사가 될 때까지 잘 훈련받을 수 있는 근무환경을 만들어 달라고 주장하고 있다. 숙련된 간호인력은 현장에서 매우 중요한 존재이다. 어떤 분야든 숙련자 경력자의 경험치가 중요하게 평가되지만, 임상간호사는 간호사 개인이 상황에 따라 대응하고 환자를 간호하게 되므로 숙련도에 따른 간호의 질 차이가 크다.
간호사들이 의사부족으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 부과된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인 괴롭힘을 주어 결국 해당 간호사가 퇴사하거나 극단적인 선택을 하도록 만든다.

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