A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

소개

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목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)
1) 감정지능의 5가지 요소에 대한 설명
2) 감성지능의 5가지 요소에 따른 1-10점 척도를 통해 자신을 진단하시오.
3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

본문내용

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
임파워먼트는 간호사의 업무 수행 능력과 전체 의료 조직의 성과 향상에 기여하는 중요한 역할을 하는 것으로, 이를 다음과 같이 설명할 수 있다.
(1) 자신감과 동기 부여: 임파워먼트는 단순히 권한을 위임하는 것 이상으로, 간호 구성원들에게 자신감과 동기를 부여한다. 간호사들은 자신의 능력을 인정받고 힘을 가지게 되어 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되며, 이는 환자의 안전과 의료 서비스 향상에 도움이 된다.
(2) 조직 내 형평성과 변화 대응 능력 강화: 병원 내에서 간호부는 성과나 능력을 충분히 고려하지 않는 경우가 있는데, 임파워먼트는 조직 내 형평성을 증진시키고, 간호사들이 조직의 변화와 환경 변화에 대응하는 능력을 향상키기 때문에 간호사의 근무의욕과 사기를 높여 업무 효율성을 증가시킨다고 볼 수 있다

참고자료

· 김금수. (2000). 임파워먼트가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 대한경영학회지, (25), 75-100.
· 권정옥, 강정미. (2023). 병원간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 행복감이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향. 보건의료산업학회지, 17(2), 25-38.