리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

소개

사회복지행정론
주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 리더십 이론
3. 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것을 설명하는 것에 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 있다. 이 뿐만 아니라, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는 것에 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출하고 있다. 이와 같은 관점에서 현대적인 이론이라고 불리는 최근의 신조류의 리더십 이론이 대두가 되고 있다다. 본론에서는 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 서술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십
리더십(Leader-Ship)을 말 그대로 풀이하자면 '리더가 가지는 자세'이다. 조금 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하며 협력을 통해서 리더 그리고 집단이 목적하는 바를 달성하게끔 하는 것'으로 정의를 할 수 있다.

참고자료

· 신복기, 「사회복지행정론」, 공동체, 2019.
· 김성철 외 4명, 「사회복지 경영리더십」, 21세기사, 2018.
· 김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 2017.