심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

목차

1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
1) 직업가치관검사
2) 직업선호도검사(S)형

2. 각 검사를 선택한 이유
1) 직업가치관검사
2) 직업선호도검사(S)형

3. 검사결과지 2개의 검사명, 본인이름, 검사실시일 화면 제시
1) 직업가치관검사
2) 직업선호도검사(S)형

4. 검사결과 설명
1) 직업가치관검사
2) 직업선호도검사(S)형

5. 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획

6. 참고문헌 및 자료

본문내용

1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
1) 직업가치관검사
첫 번째로 실시한 검사는 직업가치관을 알아볼 수 있는 직업가치관검사다. 워크넷에서 제공하는 검사로 직업을 선택할 때 중요하게 여기는 가치관을 확인해보는 심리검사다. 자신이 생각하는 가치관을 충족하는 직업에 종사하게 만족도가 높아질 수 있다.
내 가치관과 잘 맞는 직업이 무엇인지 파악하기 위해선 여러 가지 직업을 경험하기보다 이러한 검사를 통하여 본인과 가장 잘 맞는 분야를 찾아보는 것이 중요하다.
직업가치관 검사는 13개의 직업 가치를 확인할 수 있으며 이와 관련된 추천직업을 받을 수 있다. 더불어 희망직업과 직업 가치의 차이가 있는지 현재 적합한 직업을 택한 것인지 확인할 수 있다.
직업가치관은 직업과 관련한 여러 가지 주관, 가치 등에 대한 개인이 지닌 전반적인 태도 및 생각이며 직업 선택의 중요한 기준이 된다. 개인의 가치와 일치하는 직업을 가지면 성취감은 높아지고 만족감도 함께 오른다. 직업에 대한 만족도가 낮을수록 일에 대한 성취감은 없어지고 일에 대한 열정이나 흥미가 떨어지고 심지어 번아웃과 같은 심리적인 압박을 느낄 수 있다. 직업은 가치관과 비슷하거나 잘 맞는 적합한 분야를 선택하여 앞으로도 만족스러운 직업으로 성취감으로 자존감도 높이는 것이 중요하다.
2) 직업선호도검사(S)형
두 번째로 실시한 검사는 직업선호도(S)형 검사로 개인의 관심과 흥미를 측정하고 그에 맞는 직업을 추천해주는 검사다. 개인의 흥미는 다양하며 선호도가 높은 분야가 있지만 중간인 부분과 그렇지 못한 부분도 있다. 개인이 관심과 흥미를 가장 높게 가지는 활동을 정확하게 알고 있다면 직업 선택에 있어서 도움이 될 것이며, 잘 모를 때에 실행하면 결과를 통하여 모르던 개인적인 심리에 대해 알아갈 수 있다.
직업선호도검사(S)형는 홀란드의 6가지 흥미 유형 분류에 근거하여 특성을 파악하여 제공한다.
홀란드의 6가지 흥미 유형은 다음과 같다.
기계, 도구 등 체계적인 조직 활동을 좋아하는 현실형과 호기심이 많고 분석적, 과학적 활동을 좋아하는 탐구형, 창의적이고 감수성이 풍부한 예술형, 친절하고 이해심과 배려심이 깊은 사회형, 외향적이고 지도력이 있는 진취형, 자료를 정리하고 순응적인 관습형이 있다.
개인 능력이나 학력, 가치관, 자격 등은 반영하지 않고 흥미와 성향, 성격 등의 정보만을 제공하며 능력과 적성, 가치관 등과 관련된 실시한 검사결과와 함께 고려하는 것이 좋다.

참고자료

· 워크넷 직업가치관검사결과, 직업선호도검사(S)형 결과
· 상담학사전, 김춘경교수외 4인, 학지사, 2016
· 어린이집교사의 정신건강, 직무만족도 (중략) 권리존중에 미치는 영향, 조숙영(경동), 유아교육보육복지연구, 2015