중앙대학교_현대사회의쟁점_기말대체레포트_A+ 받은 레포트_직군간 임금편차, 일자리 불평등에 대한 분석과 해결방안

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현대사회의 불평등문제가 심화되고 있다. 그 가운데 노동의 불평등, 임금불평등의 문제는 중요한 쟁점이 되고 있다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 점차 커지고 있고 정규직과 비정규직 간의 불평등도 심화되고 있다. 반면 좋은 일자리, 높은 임금의 일자리는 40, 50대 혹은 경력직이 다수를 점하고 있거나 심지어 자녀에게 고용승계도 이루어지고 있다. 그렇기 때문에 20, 30대가 그 일자리로 진입하는 것은 더욱 어려워지고 있다. 그리고 여전히 공공기관 등에서는 연봉제보다는 연공서열에 기초한 호봉제가 존재하고 있다. 이러한 직군간, 조직간 임금격차, 일자리 불평등을 해소하기 위하여 어떤 해법이 필요하다고 생각하는지 각자 생각을 서술하시오.

‘킹산직’이라는 말을 들어본 적이 있는가? 1)현대차·기아 생산직은 업계 최고 임금과 복지 덕에 20~30대 사이에서 ‘킹산직(킹+생산직)’으로 불리며 인기를 누리는 직장이다.

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