블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

소개

"블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 그리드 모델이란 무엇인가
2. 리더십 그리드 모델의 5가지 유형과 장단점

Ⅲ. 결론 - 나의 생각

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

-서론-
과거 리더십 이론의 초기 연구에서는 리더의 성격, 능력, 지능과 같이 주로 리더의 개인적 특성에 집중한 연구가 주를 이루었다. 허나 이러한 관점은 리더십을 리더 개인의 특성과 능력에 귀속시키는 경향이 있었고, 조직과 팀의 동적인 상호작용을 간과하는 한계가 있었다. 이에 블레이크와 모우튼은 리더십 연구를 더 포괄적으로 다루고 리더의 행동을 강조하는 방향으로 모델을 개발하게 되었다. 본 레포트에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 설명해보고자 한다.

-본론-
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 조직에서 리더가 어떻게 행동하느냐가 리더십의 핵심이며, 리더십 행동유형이 조직 문화와 성과에 미치는 영향을 강조하는 것이 주요 동기였다. 리더십 그리드 모델은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 주요 속성을 양축으로 하는 격자 형태로 나타내었는데, 각 축은 1에서 9까지의 값을 가진다. 이를 통해 리더십 행동 유형을 5가지로 설명함으로써 다양한 리더십 행동유형을 정의하고 비교할 수 있는 틀을 제공한다.

참고자료

· https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B4%80%EB%A6%AC_%EA%B2%A9%EC%9E%90_%EB%AA%A8%EB%8D%B8
· 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론
· 매일경제신문사 – 매경TEST 공식가이드 301p ~ 302p