사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

소개

사회복지행정론
주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교
1) 수직조직
2) 수평조직
2. 우리나라에 이상적인 행정조직 제시

Ⅲ. 결론, 정리하면서

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지조직은 소비자들에게 직접 서비스를 전달함을 통하여 정상적인 인간활동을 지원하게 되는 것에 중점을 맞추고 있다. 이런 조직이 활동하는 원재료는 소비자 및 클라이언트 그 자체다. 사회복지조직은 다양한 진단 및 치료 프로그램을 사용함으로 인해서 문제행동을 처리하고 있는 중이다. 예를 들자면, 비행청소년을 치료하는 센터는 다양한 치료의 방법을 가지며 청소년들의 태도와 행동을 변화시키게 되는 노력을 전개하고 있다. 목표와 직무, 처리되는 클라이언트들의 특징, 유용한 자원과 방법 등의 본질은 모두 다 조직의 작용, 관리 의 구조와 실천가 활동에 영향을 미치고 있다. 사회복지조직에서의 핵심적인 생산과정은 서비스를 제공자하는 사람과 이용하는 사람 사이의 관계이다. 거의 대부분의 사회복지조직에서는 주주에게 이익을 주게 되는 것보다도 서비스대상자가 누릴 수 있는 복지를 증진하며 향상시키고자 하는 것이 조직의 성과가 되고, 조직의 존재를 정당화시키게 된다. 사회복지조직은 비영리를 기초로 하여 운영되며 정부의 보조금이나 민간의 자선기부금에 의하여 지원을 받게 된다. 사회복지조직이 목적을 달성할 수 있기 위하여 사용하게 되는 방법은 개개인 접근의 범위가 광범위하며, 소비자와 처리되는 욕구의 특성이 상당히 다양히 분포가 되어있기 때문에 판에 박혀있거나 결정적이지 않는 것으로 간주를 하고 있다.

참고자료

· 계급장 떼고 일한다...기업들, 조직문화 개선 나선 까닭은,
· https://www.kukinews.com/newsView/kuk202201180185
· 사회복지행정론, 사회복지교육연구센터 편저, 2016, 나눔의집
· 사회복지행정론, 강의 교안 참조