사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견

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최초 등록일
2021.07.01
최종 저작일
2019.09
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과목: 사회복지행정론
주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지행정조직의 의의
1) 조직의 개념
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 중요성
(1) 욕구의 증대
(2) 효율성 성과 제고
(3) 환경의 급변화
4) 사회복지조직의 특성
(1) 도덕적인 가치
(2) 인간과 인간의 상호작용
(3) 기술의 불확실
(4) 목표의 모호성
(5) 효과성 및 효율성 척도 부재
(6) 전문가의 중요성
(7) 환경의 의존성
2. 수직적 조직 및 수평적 조직
(1) 수직적 조직의 장점 및 단점
(2) 수평적 조직의 장점 및 단점
(3) 우리사회에서 이상적인 사회복지행정조직

III. 결론 및 의견

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
사회복지행정조직은 2인 이상의 참여자들이 공동의 목표를 가지고 성취하기 위한 일정한 수단을 동원하는 체계라고 할 수 있다. 그만큼 사회복지행정조직은 외부 환경의 의존적인 특성을 보이기도 한다. 이 뿐만 아니라 사회복지조직은 수평적인 조직과 수직적인 특성이 존재할 수 있으며, 이는 조직이 가지고 있는 가치관 및 목적 등으로 인하여 수직적, 수평적으로 변화할 수 있다. 이번 과제를 통하여 사회복지행정조직의 수평적 수직적 조직을 살펴보고 이에 대하여 우리사회에서 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 논의해보려 한다.

II. 본론
1. 사회복지행정조직의 의의
1) 조직의 개념
조직은 집단에게 주어진 목표 및 목적 등을 달성하기 위하여 자원 및 기술 등의 사용을 조정하고자 하는 사람들의 공식화된 집단이라고 할 수 있다. 조직은 기관의 구조 및 기능 등을 말하며, 다양한 수준을 가지고 있는 직원들과 이사회 및 위원회 등의 구조, 그리고 명령계통과 기관의 구조와 관련한 모든 기타 요소들을 포함하고 있다.

참고 자료

허만형 2012 대영문화사 사회복지행정론
최성재, 남기민 2016 나남출판사 사회복지행정론
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