간호이론 모성역할획득이론

소개

간호이론 라모나 머서의 모성역할획득이론입니다.

목차

1. 이론가 소개
2. 이론의 개요
3. 간호 메타패러다임
4. 이론의 적용
5. 이론의 평가 및 전망

참고문헌

본문내용

모성역할 획득(maternal role attainment): 엄마가 영아와 애착이 이루어지는 기간에 발생하는 발달적 상호작용 과정. 어머니의 역할인 돌봄이라는 과업을 수행할 수 있는 능력을 얻고 역할에 대한 만족과 기쁨을 표현함

모성정체성(maternal identity): 내면적으로 자신을 어머니로 보는 것

사회적 스트레스(social stress): 긍정적 또는 부정적으로 인식된 일상사건으로서 개인적이고 결혼에 의한 스트레스, 삶의 변화, 질병 등을 포함

사회적지지(social support): 정서적, 정보적, 물리적, 평가적 지지가 있음. 정서적 지지는 이해와 신뢰, 돌봄을 받고 사랑받고 있다는 느낌이며, 정보적 지지는 문제해결이나 상황을 다루는데 필요한 유용한 정보를 제공하여 각 개인이 스스로를 도울 수 있도록 하는 것, 물리적지지는 직접적인 도움을 말하며, 평가적 지지는 개인이 타인의 역할수행정도를 비교하여 스스로 평가하도록 역할수행자에게 역할수행 정도를 말해주는 것임

참고자료

· 이소우, 김주현, 이병숙, 정면숙, 유미, 이동숙, 장선주, 한달롱 공저(2017). 간호이론의 이해. 수문사
· 김아림, 탁영란(2015). 신생아 집중 치료실 퇴원 후 미숙아 영아 어머니의 모성 역할 발달. Korean J Women Health Nurs(여성건강간호학회지) Vol.21 No4, 308-320
· 김혜원 외(2016). 간호이론가와 이론2. 서울:대학서림
· 이인혜(2000). 사회적지지 중재가 미숙아 어머니의 정서와 모성역할 자신감에 미치는 영향, 한국간호과학회, (30)5, 1111-1120.
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· https://nursing-theory.org/nursing-theorists/Ramona-Mercer.php