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한국의 이주노동자 정책과 문제점

주제 : 한국의 이주노동자 정책과 문제점
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최초등록일 2023.01.18 최종저작일 2023.01
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한국의 이주노동자 정책과 문제점
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    소개

    주제 : 한국의 이주노동자 정책과 문제점

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 우리나라의 이주노동자 현황
    2. 우리나라의 이주노동자 정책
    3. 우리나라 이주노동자 정책의 문제점

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    오늘날 세계가 하나의 시장으로 연결되면서 국제이주는 더욱 활발하게 이루어지고 있다. 국제연합의 통계에 따르면 2017년 전 세계 이주 인구는 약 2억 5천만 명으로, 이는 1960년대와 비교하여 약 3배 이상 증가한 것으로 나타나고 있다. 우리나라 역시 국내 체류 외국인의 수가 계속해서 증가하고 있으며, 최근에는 인구 고령화와 저출산으로 인해 이주노동자 유입이 빠르게 늘어나고 있다. 그러나 국제이주가 긍정적인 성격만을 가지는 것은 아니다. 이주노동자의 유입은 사회 구성원들과의 갈등을 유발하거나, 사회적 불평등, 인권 침해 등의 문제가 발생할 수 있으며, 나아가 내국인에 비해 열악한 처우를 받게 되므로 국제문제로 발전하기도 한다. 이러한 특징 때문에 국가에서는 이주노동자 정책을 통해 국제이주에 대한 통합적 관리가 이루어지고 있고, 국제사회에서도 이러한 노력이 이루어지고 있다.
    국제연합은 2015년 인류의 정책 목표인 SDGs(Sustainable Development Goals)를 발표하였다. 이는 지속가능한 발전목표를 의미하는 것으로, 국제사회가 함께 협력함으로써 발전시켜나가야 할 가치들을 말한다. 총 169개의 세부목표가 발표되었는데, 이 중 국제이주와 관련한 10개의 세부목표를 제시함으로써 국제사회의 노력을 촉구하고 있다. 우리나라 역시 1963년 이후로 출입국관리법을 제정하면서 이주노동자 정책을 시작해왔고, 1998년에는 출입국관리법을 개정하면서 저숙련 취업분야에 대한 이주노동자 정책도 개선이 이루어졌다. 이후 본격적으로 관련 제도와 정책을 보완하기 시작하면서 이주노동자 정책이 발전하고 있으며, 최근에는 보다 전문적인 이주노동자 정책으로 국제이주를 위해 협력하고 있다.
    이번 과제에서는 우리나라의 이주노동자 정책에 대하여 살펴보고, 문제점에 대하여 구체적으로 검토하고자 한다.

    참고자료

    · 이기호, 「한국의 이주노동 정책에 대한 비판적 연구」, 경희대학교, 2013.
    · 김철효, 「한국의 이주노동자 정책 현안과 개선방안」, 한국노동연구원, 2021.
    · 노동부, 「노동력수요동향조사」, 노동부, 2007.
    · 한국민족연구원, 「외국인 노동자정책 변화와 시민단체 역할」, 한국민족연구원, 2004.
    · 이규용, 「외국인이주노동자 정책현황과 과제」, 여의도연구원, 2014.
    · 차옥숭, 「이주노동자들의 실태와 문제점 해결 방안 모색」, 한국사회역사학회, 2013.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 이주노동자 현황
      이주노동자는 한국 사회에서 중요한 역할을 하고 있지만, 여전히 차별과 열악한 근로 환경에 시달리고 있습니다. 이들은 한국 경제 발전에 기여하고 있지만, 정작 자신들의 기본적인 권리와 복지는 보장받지 못하고 있습니다. 이주노동자들이 안전하고 안정적인 환경에서 일할 수 있도록 정부와 기업, 그리고 시민사회가 함께 노력해야 할 것입니다. 이를 위해서는 이주노동자에 대한 차별 해소, 근로 환경 개선, 사회보장제도 확대 등 다각도의 정책적 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 2. 이주노동자 정책 배경
      한국의 이주노동자 정책은 경제 발전과 노동력 부족 해결이라는 실용적 목적에서 출발했습니다. 그러나 이 과정에서 이주노동자들의 인권과 권리가 충분히 고려되지 않았습니다. 최근 들어 이주노동자 인권 보호와 사회통합 등 보다 포괄적인 정책 목표가 제시되고 있지만, 여전히 실효성 있는 정책 마련이 필요한 상황입니다. 이주노동자 정책은 단순히 경제적 필요성뿐만 아니라 인권과 사회통합의 관점에서도 접근해야 할 것입니다. 이를 위해서는 이주노동자 당사자의 목소리에 귀 기울이고, 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하는 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 3. 산업연수생제도
      산업연수생제도는 이주노동자의 인권 침해와 차별 문제가 지속적으로 제기되어 왔습니다. 이 제도는 연수생들에게 최저임금 미만의 저임금을 지급하고, 사업장 변경의 자유를 제한하는 등 근로자로서의 기본적인 권리를 보장하지 않았습니다. 또한 연수생들은 실질적인 교육이나 훈련을 받지 못한 채 단순 노무에 동원되었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 고용허가제로의 전환이 이루어졌지만, 여전히 이주노동자들의 권리 보장이 미흡한 실정입니다. 앞으로 이주노동자의 인권과 권리를 실질적으로 보장할 수 있는 제도적 개선이 필요할 것으로 보입니다.
    • 4. 고용허가제
      고용허가제는 산업연수생제도의 문제점을 개선하고자 도입된 제도입니다. 이 제도는 이주노동자의 권리 보장과 사업장 이동의 자유 등을 보장하고 있습니다. 그러나 여전히 이주노동자들은 열악한 근로 환경과 차별, 그리고 미등록 체류자 문제 등에 시달리고 있습니다. 고용허가제가 이주노동자의 권리를 실질적으로 보장하기 위해서는 제도의 지속적인 개선과 함께 사업주와 정부, 시민사회의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 특히 이주노동자들의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 권리와 복지를 증진시키기 위한 정책적 노력이 요구됩니다.
    • 5. 방문취업제
      방문취업제는 재외동포 이주노동자의 권리 보장과 안정적인 체류를 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 이주노동자들에게 사업장 이동의 자유와 가족 동반 체류 등의 권리를 보장하고 있습니다. 그러나 여전히 방문취업자들은 열악한 근로 환경과 차별, 그리고 미등록 체류자 문제 등에 시달리고 있습니다. 방문취업제가 실질적인 권리 보장을 위해서는 제도의 지속적인 개선과 함께 사업주와 정부, 시민사회의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 특히 방문취업자들의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 권리와 복지를 증진시키기 위한 정책적 노력이 요구됩니다.
    • 6. 미등록 이주노동자 문제
      미등록 이주노동자 문제는 한국 사회의 오랜 과제 중 하나입니다. 이들은 체류 자격의 제한으로 인해 열악한 근로 환경과 인권 침해에 시달리고 있습니다. 또한 의료, 교육, 사회보장 등 기본적인 권리와 서비스에서도 배제되고 있습니다. 미등록 이주노동자 문제를 해결하기 위해서는 이들의 체류 자격 문제를 근본적으로 해결하고, 인권 보호와 사회통합을 위한 정책적 노력이 필요할 것으로 보입니다. 이를 위해서는 이주노동자 당사자의 목소리에 귀 기울이고, 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하는 노력이 선행되어야 할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      우리나라의 이주노동자 정책은 시대적 흐름에 따라 빠르게 변화해왔으며, 법과 제도의 개선을 통해 발전해왔습니다.
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