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4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 대응방안2025.05.131. 4차 산업혁명 시대의 이슈 4차 산업혁명은 인공지능 기술을 기반으로 소프트웨어 중심으로 이루어진 지능정보사회를 선도하고 우리 생활에 큰 영향을 미치고 있다. 4차 산업혁명의 확산은 직장과 업무 처리방식을 변화시키고 지금보다 더 다양한 일자리를 제공하게 될 가능성이 크다. 4차 산업혁명에 따른 일자리 변화로는 정규직 비중 감소, 다양한 고용형태 증가, 일자리 소멸과 생성 등이 있다. 2. 구조기능론적 관점 구조기능론에서는 사회를 서로 관련되어 있고 의존적인 부분으로 이루어진 하나의 체계로 보며, 사회 변동을 기본적으로 완만한 것...2025.05.13
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인공지능이 우리 삶과 사회를 어떻게 변화시켰는가2025.01.051. 기술결정론적 관점에서의 인공지능 기술결정론은 기술 발전이 사회변동의 일차적 요소로 정치, 경제, 사회 그리고 문화를 주도한다고 보는 이론입니다. 이러한 관점에서 인공지능의 발달은 4차산업혁명시대에 있어 가장 두드러진 산업의 분류로써 경영의 모든 부분에 있어 디지털 기술 결합이 필요성을 가져왔습니다. 예를 들어 골드만삭스, GE, 언더아머, 카니발 등 많은 기업들이 IT 회사를 선언하며 빅 데이터 기반의 의사결정, 협업 시스템, 마케팅 혁신, 스마트 공장 등 디지털 혁신을 이루고 있습니다. 2. 사회구성론적 관점에서의 인공지능 ...2025.01.05
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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라2025.01.201. ChatGPT 열풍으로 인한 인공지능의 미래 오늘날 인공지능을 통한 빅데이터 분석은 챗GPT를 등장하게 만든 것은 물론 근본적으로는 클라우드 컴퓨팅의 등장과 큰 주목을 받으며 몇몇의 글로벌 기업을 세계적인 성공으로 이끌었다. 4차 산업혁명에 따라 사물인터넷과 그에 따른 빅데이터의 수집과 분석이 기업과 국가의 성공가도에 있어 큰 영향력을 미치는 가운데 빅데이터 분석을 위한 '분석기법'과 데이터를 수집, 조작, 관리, 분석하기 위한 '처리기술'로 구분했을 때 대표적인 기술은 마이닝이다. 2. ChatGPT 현황과 인공지능과의 관계...2025.01.20
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사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다2025.05.151. 사회변동의 개념 사회변동은 사회의 변화를 의미하는 것으로 사회의 구조 또는 질서나 그 구성요소가 내부적 요인, 외부적 요인에 의해 부분적, 전체적인 변화 또는 단기적, 장기적으로 변화하는 것을 의미합니다. 이러한 사회변동은 어느 사회에서든 어떠한 형태로든 항상 발생하게 되며 의존과 대립이 함께 공존하므로 절대불변일 수 없으며 부분적 변화도 파급적 변동을 발생시킵니다. 2. 사회변동의 특징 오늘날 사회 변동은 과거와 비교했을 때 매우 빠른 속도로 이루어지고 있으며, 세계적 규모로 동시적 진행이 이루어지고 있습니다. 전통적인 사회...2025.05.15
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사회 변동이 자신의 미래에 미치는 잠재적 영향 고찰2025.01.111. 사회 변동의 정의와 중요성 사회 변동은 사회 구조와 문화, 경제 등의 다양한 영역에서 일어나며, 이는 개인과 집단의 삶에 큰 영향을 미친다. 이러한 변동은 때로는 긍정적인 결과를 가져올 수 있지만, 때로는 부정적인 결과를 초래하기도 한다. 따라서, 사회 변동의 영향을 예측하고 대처할 수 있는 능력은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 한다. 2. 사회 변동의 영향 최근 몇십 년간 사회 변동은 경제, 교육, 직업 등의 분야에서 큰 영향을 미쳤다. 경제 분야에서는 산업화와 글로벌화로 인해 일자리와 소득 격차가 심화되었으며, 교육 분...2025.01.11
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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술2025.01.261. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성 노동 서비스의 특수성은 노동이 노동자와 분리하여 별도로 존재할 수 없으며, 노동자 개인의 신체적, 정신적 능력에 의해 제공되는 서비스라는 점이다. 이에 따라 기업 내에서는 인사관리, 노무관리와 같은 전문적인 관리가 필요하게 된다. 노동 시장의 특수성은 임금이 노동자의 생활 수준을 직접적으로 좌우하는 중요한 요소이므로 특별한 사회적 고려가 필요하다는 점, 노동조합이 중요한 역할을 한다는 점, 비정규직 증가로 인한 고용 불안정성, 계약의 불완전성, 제도와 관습의 영향이 크다는 점 등이다. 2...2025.01.26
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실업의 정의와 원인: 미시적 실업과 거시적 실업2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 ILO(국제노동기구)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일자리를 구할 수 없는 상태'로 정의하고 있다. 이에 따라 실업자는 경제활동인구에 속하면서도 직업을 가지지 못한 사람으로, 다음 세 가지 조건을 충족해야 한다. 첫째, 일할 의사와 능력이 있어야 하며, 둘째, 현재 직업을 가지지 않아야 하고, 셋째, 적극적으로 일자리를 구하고 있어야 한다. 이러한 정의는 실업 상태를 명확하게 구분하며, 국제적 기준에 따라 실업을 평가할 수 있는 근거가 된다. 2. 미시적 실업의 원인 미시적 실...2025.01.26
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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)2025.01.131. 직업소개 직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의 불균형을 해소하는 것을 말한다. 직업소개가 성공하기 위해서는 노동시장의 변화에 대한 정확한 정보를 확보하고, 노동력의 이동을 촉진하는 수단을 필요로 한다. 2. 직업 상담 직업소개와 밀접한 관련성이 있는 것이 직업 상담이다. 근로자가 직업 상담을 통해서 직업 및 직장을 합리적으로 결정할 수 있도록 근로자에게 직업교육의 장소, 직업의 발전 가능성, 적성 등과 관련된 정보뿐만 아니...2025.01.13
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4차 산업혁명 시대의 사회적 변화와 대응2025.05.121. 4차 산업혁명 시대의 급격한 사회변동 4차 산업혁명 시대에는 디지털 기술의 발달로 인한 급격한 사회변동이 일어나고 있다. 특히 키오스크와 같은 무인화 시스템의 도입으로 인해 디지털 소외 계층이 발생하고 있다. 이에 대해 기능주의와 갈등주의 관점에서 원인과 결과를 분석할 수 있다. 2. 기능주의 관점의 디지털 소외 분석 기능주의 관점에서 보면, 디지털 기술 활용에 미숙한 계층이 정보 습득이라는 자신의 기능을 제대로 수행하지 못하면서 사회 체계의 균형이 깨지게 된 것이 디지털 소외의 원인이다. 이를 해결하기 위해서는 이들의 기술 ...2025.05.12
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문화기술과 사회변동 정리본 <중간+기말>2025.01.171. 기술의 변화와 사회변화 기술은 새로운 것을 만들어 내는 행위 및 방법 뿐 아니라 도구, 기계 소프트웨어까지 포함하여 의미를 확장해 나아가고 있다. 미디어의 발달은 사회문화적 변화를 가져왔으며, 문화기술(Culture+Technology)은 융합기술에 대한 새로운 가치 인식과 인문, 사회, 예술, 공학의 다양한 지식과 노하우를 융합한 복합적 시술을 의미한다. 4차 산업혁명은 초연결, 창조사회를 의미하며 현실세계와 사이버 세계의 초연결, 글로벌 CPS(Cyber Physical System)로 재편을 의미한다. 2. 인공지능의 발...2025.01.17
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