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선조 국왕의 재평가2025.01.041. 선조의 인재 등용 능력 선조는 뛰어난 인재를 적재적소에 등용하고 가까이 두어 총애했다. 고려 시대의 현종, 조선 시대의 세종과 정조에 비견될 정도로 곁에 둔 인재가 우수했다고 평가 받는다. 특히 종6품 현감이었던 이순신 장군을 전라좌수사로, 삼도수군통제사로 파격적으로 승진시킨 것은 선조의 뛰어난 인재 등용 능력을 보여준다. 2. 선조의 전쟁 대비 선조는 임진왜란 발발 전부터 북방 국경의 변고를 감지하고 성지를 높이고 호를 깊이 파는 등 전쟁 대비에 힘썼다. 1591년부터 축성 및 전력 증강 작업을 시작했고, 통신사를 파견하여 ...2025.01.04
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서번트리더쉽에 대해서2025.05.011. 서번트리더십 개념 서번트리더십은 1970년 그린리프에 의해 처음 소개되었으며, 기존 전통적인 리더의 역할이 조직을 관리, 통제하여 조직의 목표를 달성하는 것에 초점을 두었던 것과 달리, 구성원의 성공을 도와주는 것이 리더의 역할이라고 한다. 다양한 연구자들의 정의를 종합하면, 서번트리더십은 인간 존중을 바탕으로 자신보다 조직구성원의 입장을 배려하며 깊은 유대관계를 가지는 공동체 안에서 조직구성원의 역량 개발과 조직의 명확한 비전을 제시하는 리더십으로 정의할 수 있다. 2. 서번트리더십 구성 요소 서번트리더십의 구성 요소로는 경...2025.05.01
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유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서2025.05.141. 리더십 개념 및 역량 리더십(Leadership)은 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의할 수 있습니다. 리더십의 개념은 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 있으며, 리더십은 지도력, 영향력, 권한, 조정력, 창조력 등의 다양한 요소들로 이루어져 있습니다. 2. 글로벌 리더십 개념 및 역량 글로벌 리더십은 기존의 리더십 개념에 글로벌 마인드, 타문화 이해, 글로벌 커뮤니케이션, 글로벌 매너 등의 역량이 추가된 개념입니다. 글로벌 리더십의 조건에는 개인...2025.05.14
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세종대왕의 뛰어난 리더십에 관한 탐구2025.01.131. 세종대왕의 리더십 세종대왕은 능력 있는 현자를 가까이 두고, 백성들의 세금을 낮추며, 백성들의 마음을 하나로 묶는 등 뛰어난 리더십을 발휘했다. 그는 위태로움이 생기기 전에 문제를 제거하고, 혼란이 있기 전에 잘 다스리는 등 선견지명을 가지고 있었다. 또한 세종대왕은 천문학, 음악 등 다양한 분야에서 업적을 남겼으며, 훈민정음 창제를 통해 조선의 르네상스를 이끌었다. 2. 세종대왕의 업적 세종대왕은 능력 있는 신하들을 등용하고, 백성들의 세금을 낮추는 등 백성 중심의 정치를 펼쳤다. 또한 훈민정음 창제, 천문학 발전, 음악 정...2025.01.13
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조조의 리더쉽에 관하여2025.01.151. 전략적 통찰력 조조는 전쟁에서 탁월한 전략을 구사하여 많은 승리를 거두었다. 그는 적의 약점을 정확히 파악하고 이를 효과적으로 이용하는 능력이 뛰어났다. 또한 신속한 결정과 실행력으로 전장에서의 변수를 최소화하고 승리를 거두었다. 이러한 조조의 전략적 통찰력은 현대 리더들에게 장기적인 관점에서 전략을 수립하고 경쟁자의 약점을 파악하며 신속한 의사결정과 실행력을 갖추는 것의 중요성을 시사한다. 2. 인재 등용 능력 조조는 능력 있는 인재를 발탁하여 중요한 직책에 임명했다. 그는 인재를 알아보는 안목과 그들의 능력을 최대한 발휘할...2025.01.15
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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시2025.05.161. 예절 덕목 예절은 사람과 사람 교류에서 상대의 인격을 서로 존중하고 경애하는 정신을 의미하는 것으로 공동생활 조화와 질서를 촉진하는 관계나 규범을 의미한다. 예절은 자기에게 작용하는 대내대자적작용과 자기 외부로 나아가 다른 사람에게 활용하는 대외대타적활용 두 가지 기능을 지닌다. 예절은 문화 범위에 속하므로 그 특징이 문화와 겹치게 되는데 직접적, 간접적인 교육을 통해서 학습되고 과거 세대에서 다음 세대로 세대 간 전수가 이루어지며 물질적, 정신적인 상징체계를 지닌다. 2. 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십 예절과 리더십은 서...2025.05.16
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.261. 인적자원관리의 의미 인적자원관리(HRM, human resource management)는 기업의 경영 행위에 있어 중요한 축을 차지하고 있는 행위입니다. 기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대해 인적 자원을 최초로 평가하여 등용하는 데에서부터 인적 자원이 제대로 역량을 발휘할 수 있는 자리에 배치하고 인적 자원의 성과를 평가한 후 적절한 보상을 지급하는 데 이르기까지 인적 자원과 관련한 모든 행위가 인적자원관리 내지 인사행정(human recourse administration)에 해당합니다. 2. 인적자원관리 전문가의 역할 ...2025.04.26
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건국대학교 글로컬캠퍼스 동양미술의이해 A+ 중간고사 답안2025.01.201. 동양 예술과 정치의 상관 관계 대부분의 동양학자들은 동양예술의 시작을 중국 역사상 가장 혼란했던 시대인 <위진 남북조>로 본다고 한다. 위진 남북조 시대는 강력했던 중앙집권국가인 한나라가 멸망한 이후 혼잡하고 무질서한 시대가 되었다. 이러한 혼란의 시기에도 불구하고, 예술과 문화는 발전했다. 정치 · 사회적인 혼란은 불안을 가중시키고, 우울증을 동반하게 된다. 우울중은 삶에 대한 고찰을 불러오고, 기존의 질서에 대한 비판으로 정치뿐만 아니라 근본적인 인식의 변화가 일어났다. 이러한 인식의 변화는 중국역사에 있어서 전국 시대를 ...2025.01.20
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이헌재 부총리의 리더십에 관하여2025.01.171. 문제 해결을 위한 명확한 문제 인식 이헌재 부총리는 경제 위기 상황에서 문제 상황을 정확히 인식하고 문제 해결을 위한 명확한 의도를 가지고 초기 비대위를 운영하였다. 그는 임창열 부총리의 집무실을 비대위 사무실로 바꾸는 등 상징성 있는 행동을 통해 리더십을 발휘하였다. 2. 문제 해결을 위한 창의적인 해결방안 구상 이헌재 부총리는 경제 개혁을 위해 여론을 장악하는 것이 중요하다고 판단하고, 대규모 구조조정과 공적자금 투입에 앞서 언론을 통해 국민적 여론을 확보하고자 하였다. 그는 김영재 당시 증권감독원 국장을 대변인으로 임명하...2025.01.17
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교육철학 시험문제와 답변2025.01.171. 화랑도 화랑도는 무엇을 가르치는가? 화랑도의 의의는 무엇인가? 화랑도는 도의교육, 체육교육, 정서교육을 가르쳤으며, 평상시에는 명산대천을 찾아다니며 심신단련과 무술 연마를 하고 전시에는 전사로서 나라를 위해 목숨을 바쳤다. 화랑도의 의의는 국가 인재 양성, 외모와 덕품, 연령, 귀족 신분 등을 기준으로 청소년을 교육했다는 점이다. 2. 고려와 조선의 과거제도 고려의 과거제도는 국가 인재 등용 시험제도로, 제술과(문예), 명경과(경전), 잡업과(건축) 등의 시험이 있었다. 조선의 과거제도는 생진과, 진사과, 문과(대과), 무과,...2025.01.17
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