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한국 사회의 연령정년제도 개선방안2025.05.021. 연령정년의 개념과 적용현황 한국에서 정년은 오랜 관행이었지만, 최근 몇 년간 급속한 고령화와 변화하는 고용 관행으로 인해 논란이 되고 있다. 현재 우리나라 공무원의 정년은 계급에 따라 60세 안팎으로, 상황에 따라 점차 조정되고 있다. 2. 연령정년의 장점과 문제점 정년퇴직제도는 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공하고, 젊은 사람들의 일자리 기회를 만들며, 고용주가 노동력을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕는다는 장점이 있다. 하지만 개인의 능력과 성과보다는 나이를 기준으로 하는 차별적 관행이며, 고령...2025.05.02
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개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향2025.01.031. 퇴직연금 제도 퇴직연금 제도는 2022년 말 기준 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록하는 등 주요한 성과를 거두었다. 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있지만, 이러한 유연성이 퇴직 후 소득 안정화라는 목표에는 부정적인 영향을 줄 수도 있다. 또한 퇴직연금은 낮은 연금 선택률, 자산 운용 수익률 및 도입률 등의 개선해야 할 과제들을 안고 있다. 2. 퇴직연금 급여 구조 퇴직연금 급여는 일시금으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조...2025.01.03
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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.05.161. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도에는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 권고사직, 자진사직 등 다양한 형태가 있다. 각 제도마다 장단점이 있으며, 개인의 상황에 따라 선택할 수 있다. 2. 퇴직제도의 문제점 현재 우리나라의 퇴직제도는 기업의 상황에 따라 악용될 소지가 많고, 이로 인해 노사갈등이 심화되고 있다. 특히 정리해고나 명예퇴직 강요 관행이 문제점으로 지적되고 있다. 3. 퇴직제도 개선방안 정부 차원의 지원, 노사 간 협력체계 구축, 고령화 시대 대비 복지프로그램 확충, 평생교육 체계 확립, 직무능력 향상 교육, ...2025.05.16
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자구책 찾기에 안간힘을 쓰고 있는 불황의 늪에 빠진 디스플레이, 가전업계2025.04.271. LG디스플레이의 자율 휴직 제도 실시 LG디스플레이는 생산직에 이어 사무직 직원을 대상으로 자율 휴직 제도를 실시했다. 이는 세계적인 경기 침체와 불황 속에서 기업이 취하는 자구책의 한 방법이다. 2. 롯데하이마트의 희망퇴직 대상자 모집 롯데하이마트도 가전 시장 침체에 따른 실적 부진으로 최근 또 희망퇴직 대상자를 모집했다. 이는 기업이 경기 침체에 대응하기 위해 취하는 구조조정 방안의 일환이다. 3. 세계 경제 전문가들의 경기 침체 전망 세계적 경제 전문가 50여 명을 대상으로 올해 경제 전망을 조사한 결과, 3명 중 2명꼴...2025.04.27
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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.01.221. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도는 크게 퇴직연금, 퇴직금, 국민연금으로 나뉜다. 퇴직연금은 확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형)으로 구분되며, 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직 시 일시불로 지급되는 제도이다. 국민연금은 국가가 운영하는 사회보장제도로 모든 국민이 의무적으로 가입해야 한다. 2. 퇴직제도의 문제점 퇴직제도의 주요 문제점은 다음과 같다. 첫째, 퇴직연금의 낮은 가입률, 특히 중소기업과 비정규직 근로자의 가입률이 낮다. 둘째, 퇴직금의 일시불 지급으로 인한 장기적 노후 보장의 한계가 있다. 셋째...2025.01.22
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공무원연금 개혁과 관련해 사회복지차원에서 해결해야할 방안2025.05.101. 공무원연금 개혁의 필요성 현대 사회에서 공무원연금 개혁은 중요한 사회적 과제로 인식되고 있습니다. 공무원의 안정적인 노후 복지를 위해 설립된 공무원연금 제도는 지금까지 많은 공무원에게 안정적인 연금을 제공해 왔지만, 제도적인 한계와 변화하는 사회환경에 대한 대응의 필요성이 제기되고 있습니다. 공무원연금은 장기적인 지속 가능성에 대한 우려, 현재의 사회경제적 변화와 부적응, 사회적 공정성과 투명성 측면에서 개선의 필요성을 지니고 있습니다. 2. 투명하고 지속가능한 자금 운영 공무원연금 개혁을 위해 사회복지차원에서는 투명하고 지속...2025.05.10
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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향2025.01.151. 프랑스 연금제도 개혁의 배경 프랑스 연금제도 개혁은 경제적 배경인 인구 고령화와 재정 적자 문제, 사회적 배경인 고령자의 노동시장 참여 및 연금 수급자와 경제 활동 인구의 변화 등에서 비롯되었다. 이러한 배경을 이해하는 것은 개혁의 필요성을 명확히 하고 적절한 정책 방향을 설정하는 데 중요하다. 2. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성 프랑스 중고령자의 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나 여전히 유럽 평균에 미치지 못하며, 산업별로 고용 특성이 다르게 나타난다. 또한 평균 퇴직 연령이 상승하고 있지만, 퇴직 후 생활 안정성에...2025.01.15
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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.2025.05.121. 대표적인 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론 경영 환경이 급변하는 상황에서 리더의 역할이 중요하다. 리더십의 의미와 중요성, 리더십 이론의 발달 과정, 그리고 리더십 이론의 장단점과 적응성에 대해 살펴보았다. 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론 등 다양한 리더십 이론이 발전해왔으며, 최근에는 변혁적 리더십이 경영 환경 변화에 더 적합한 것으로 보인다. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성 퇴직관리는 구성원의 퇴직 발생 및 예정 상황을 파악하고 관리하는 조직관리 활동이다. 퇴직관리의 중요성은 구성원 퇴직 시 업무 공백...2025.05.12
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정년퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.04.261. 정년 퇴직제도 개념 정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도입니다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당합니다. 2. 정년 퇴직제도의 문제점 정년 퇴직제도의 문제점으로는 1) 노인가구의 생계 곤란, 2) 국가복지의 부담 증대, 3) 정서적 측면 등이 있습니다. 노인의 경제활동 부재로 인한 생계 곤란, 퇴직 후 노인을 위한 복지 서비스 제공으로 인한 국가 재정 부담 증가, 그리고 사회적 역할 ...2025.04.26
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.181. 노인 빈곤 현황 우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 최고 수준인 45.1%에 달하며, 이는 기대 수명을 줄이고 자살에까지 이르게 하는 등 노인들에게 행복한 삶을 살 기회를 빼앗는다. 특히 근로 연령대 가구원이 없는 고령 단독가구의 빈곤율이 가장 높다. 2. 빈곤 노인 소득보장 정책 기초연금은 소득 하위 20%에 속하는 노인 가구에 최대 월 30만원을, 소득 하위 20-70% 사이의 가구에 월 25만 3750원을 지원한다. 기초생활수급(생계비용) 제도는 기준 중위소득의 30% 이하인 가구에 차액을 지원한다. 3. 빈곤 노...2025.01.18
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