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한국의 복지 체제 발전과 복지정책의 방향2025.01.171. 한국의 복지체제 유형 한국의 복지체제는 전통적으로 자유주의 복지국가 유형을 지향해왔으나, 최근 저출산·고령화, 사회적 양극화 등의 문제로 인해 보수주의 복지국가 유형으로 변화하고 있다. 이에 따라 국가가 사회복지의 주요 공급자가 되어야 하며, 기여도에 따른 혜택 차등화와 요보호계층에 대한 지원 확대가 필요한 것으로 분석되었다. 2. 한국의 복지체제 발전 방향 한국의 복지체제는 자유주의 복지국가에서 벗어나 사회민주주의 복지국가 유형을 지향할 필요가 있다. 이를 위해 국가가 사회복지의 주요 공급자가 되어야 하며, 기여도에 따른 혜...2025.01.17
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간호관리 - 의료비 지불 제도2025.05.011. 간호 수가 간호 수가는 간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액을 의미합니다. 간호 수가 산정의 필요성은 현대의 질병 양상과 보건의료 소비 형태의 변화로 다양하고 질 높은 간호 서비스가 요구되고, 간호행위가 병원 의료의 대체 서비스로 작용하며, 간호의 양적, 질적 기여도가 높아져 보다 전문적인 지식과 기술 확립이 가능하기 때문입니다. 간호 수가 문제점으로는 실제의 간호 원가를 반영하지 못하고, 다양한 간호행위가 별도의 수가로 인정받지 못하며, 현행 간호관리료는 공급자 중심으로 의료비 지불의 공정성이 결여되...2025.05.01
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평균적 정의와 배분적 정의의 개념 및 차이점2025.01.281. 평균적 정의 평균적 정의는 급부와 반대급부 간의 절대적이고 형식적인 평등을 의미합니다. 개인을 똑같이 취급하고 대우하기 때문에 사인 간의 법률관계, 즉 사법적 관계를 규율하는 데 사용됩니다. 대표적으로 상품과 가격, 노동과 임금, 손해와 배상 등에서 등가 원칙으로 표현됩니다. 선거권에서도 평균적 정의를 찾아볼 수 있는데, 모든 국민이 한 표씩 행사할 수 있는 권리는 평균적 정의이자 절대적 평등을 실현한 권리라고 할 수 있습니다. 2. 배분적 정의 배분적 정의는 단체에서 개인이 갖는 가치와 상응하여 비례적으로, 상대적으로 평등을...2025.01.28
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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가2025.05.161. 최저임금 인상의 영향 최저임금 인상에 따른 아르바이트와 영세 자영업자의 갈등이 높아지고 있습니다. 편의점이나 치킨 업주의 경우 '차라리 내가 다른 가게 알바 뛰는 게 낫겠다', '알바 월급 167만원, 사장은 186만원' 가게 접겠다는 업주들이 대표적으로 주장을 내세우며 지금도 매출 부진에 허덕이는 영세, 중소업체들의 절박한 현실을 전혀 감안하지 않은 조치이며 최저임금이 1만원이 된다면 장사를 접을 것이라는 소상공인들의 발언을 전하고 있습니다. 국내 제조업 공장이 최저임금 인상으로 인하여 노동비가 저렴한 국외로 이전한다는 주장...2025.05.16
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간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서2025.05.011. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것으로, 간호 서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다. 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 2. 직접간호와 간접간호 직...2025.05.01
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채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제2025.05.091. 최저임금 차등 적용 최근 들어 최저임금 차등 적용을 둘러싼 사회적 대립이 심화되고 있다. 최저임금제도란 근로자를 보호하기 위해 법으로써 근로자들의 노동에 대한 대가의 최저 수준을 강제하는 제도이다. 이를 차등 적용한다는 것은 업종별, 직업별로 최저 임금의 설정 값을 다르게 한다는 의미이다. 이에 대해 여러 의견이 오가고 있는데, 찬성 측은 인건비 감당이 어려운 영세 사업자들이 혜택을 받을 것이라고 보지만, 반대 측은 '낙인효과'로 인한 문제점을 지적한다. 최저임금제도는 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하지만, 실질임금 경직성으로...2025.05.09
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독과점시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모할 수 있으려면 어떻게 해야할까2025.01.231. 독과점 시장에서의 가격차별화 전략 독과점 시장에서 독과점 기업이 가격차별화를 도모하기 위해서는 시장에서의 독점적 지위 유지, 소비자 지불 의사의 정확한 파악, 재판매 방지 등의 조건이 충족되어야 한다. 1도, 2도, 3도 가격차별화 전략을 통해 기업은 최대의 이윤을 추구할 수 있다. 그러나 이러한 전략은 소비자 잉여 감소와 기업의 초과 이윤 증대로 이어져 사회적 불평등을 야기할 수 있다. 따라서 정책적 규제와 균형 잡힌 접근이 필요하다. 2. 독과점 기업의 가격차별화 사례 SK텔레콤, 애플, 교보문고 등 다양한 독과점 기업들이...2025.01.23
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사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다2025.05.141. 평등의 개념과 종류 사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 수량적 평등은 결과의 평등으로 사회적 자원을 똑같이 분배하는 개념입니다. 비례적 평등은 개인의 욕구, 노력, 기여 등에 따라 자원을 상이하게 배분하는 것입니다. 기회의 평등은 과정상의 기회만 평등하다면 결과의 불평등은 상관없다는 개념입니다. 2. 수량적 평등의 사례 수량적 평등의 사례로 아동수당을 들 수 있습니다. 아동수당은 아동의 건강한 성장 환경을 조성하고 아동의 기본적인 권리와 복지 증진에 기여하기 위해 도입된 제도로...2025.05.14
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사회복지정책의 다양한 가치들 중 가장 관심있는 가치와 그 중요성2025.01.041. 수량적 평등 수량적 평등(equality of outcome)은 사람들의 욕구나 능력의 차이에 관계없이 사회적 자원을 똑같이 분배하는 것을 의미합니다. 이는 사회복지정책에서 부분적으로 목표로 하고 있으며, 대표적인 사례로 기초생활수급자에게 최저생계비 지급, 기초노령연금 및 장애인연금 지급 등이 있습니다. 2. 비례적 평등 비례적 평등(equality of condition)은 개인의 욕구, 노력, 능력, 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 말합니다. 이는 공평(equity)의 개념으로, 사회에 기여한 바에 대한 ...2025.01.04
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 구축2025.01.041. 팀의 성과 향상을 위한 보상 방법 팀의 성과 향상을 위한 보상 방법으로는 집단 인센티브 제도가 있다. 이 시스템은 팀들이 그들의 성과를 평가할 수 있게 해주기 때문에 매우 효과적이다. 또한 이 시스템은 팀 내 성과 지표의 설계를 용이하게 하고 경영 참여율을 높여 의사결정의 질을 높인다. 또한 팀원들의 유대감과 결속력, 협력을 높이고 구성원들의 생산성을 향상시킨다. 2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인적 보상방법 팀 내 업무태만을 줄이기 위한 개인적 보상 방법으로는 기본급 차등 인상 제도와 성과의 기여수준에 따른 즉각적인 ...2025.01.04
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