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사회복지정책론에서 국가 개입의 필요성에 대해서 논하시오2025.01.121. 국가 개입의 필요성 사회복지정책론에서 국가 개입의 필요성은 효율성 증대를 위해 필요하다. 국가 개입의 형태로는 규제, 재정, 공공생산, 소득이전 등이 있다. 시장의 자원배분 기능이 효율적으로 작동하기 위해서는 국가 개입이 필요한데, 이는 완전경쟁, 완전한 시장, 시장의 실패 등의 가정이 성립되지 않기 때문이다. 순수공공재, 외부효과, 규모에 대한 보수의 증가 등으로 인해 시장의 실패가 발생하므로 국가 개입이 필요하다. 2. 규제 국가는 다양한 규제를 통해 자유 시장에 개입할 수 있다. 규제는 주로 시장 기구에 대한 개입을 통해...2025.01.12
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생산관리는 제조업에만 적용되는가?2025.05.141. 생산관리의 개념 생산관리는 조직의 목표와 연계하여 자원들을 효과적으로 조정하고 활용하는 과정을 의미한다. 이 개념은 제조업에서 원자재를 최종 제품으로 변환하는 데 필요한 여러 단계와 활동을 관리하고 최적화하는 것을 주로 포함한다. 그러나 이런 관리 활동은 제조와 직접적으로 연관되지 않은 여러 분야에서도 발견된다. 2. 제조업에서의 생산관리의 적용 제조업에서의 생산관리는 효율적인 원자재 관리, 품질 보증, 생산 일정 계획 및 조정 등 다양한 영역에서의 세부 작업을 통합하고 조율하는 기능을 수행한다. 이를 통해 조직의 전반적인 성...2025.05.14
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20년 상반기 산업은행 경제직렬 기출문제2025.01.221. 외부효과와 정부개입 이 문제는 외부효과 발생 시 정부의 개입 방안에 대해 다루고 있습니다. A기업의 오염물질 배출로 인해 B기업의 이윤이 감소하는 상황에서 A와 B의 이윤함수 재정의, 합병 시 최적 생산량 및 이윤 도출, 최적 세금 부과 수준 도출, 협상 가능성 및 협상비용 발생 시 결과 변화 등을 분석하고 있습니다. 이를 통해 외부효과 해결을 위한 다양한 정책 수단과 한계점을 살펴볼 수 있습니다. 2. 통화정책과 시간 비일관성 이 문제는 중앙은행의 통화정책 결정 방식과 시간 비일관성 문제를 다루고 있습니다. 준칙에 따른 통화...2025.01.22
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민기초생활보장법 요약 정리2025.05.111. 빈곤과 공공부조 빈곤에 대한 명확한 기준은 없으며, 각 국가의 경제적 상황과 문화적 차이에 따라 빈곤의 개념이 다르게 정의됩니다. 빈곤은 인간의 기본적 욕구가 충족되지 않은 상태를 의미하며, 절대적 빈곤과 상대적 빈곤으로 구분됩니다. 공공부조는 국가 또는 지방자치단체의 책임 아래 생활 유지 능력이 없거나 최저 생활이 어려운 이들의 생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도입니다. 2. 국민기초생활보장법의 도입배경과 과정 국민기초생활보장법은 기존 생활보호법의 문제점을 바탕으로 도입되었습니다. 생활보호법은 국민의 최소한 생계를 보장하는...2025.05.11
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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의2025.01.071. 국민기초생활보장법 제정 배경 국민기초생활보장법은 1997년 IMF 위기 당시 빈곤층과 저소득층의 생존이 크게 위협받고 있는 상황에서, 기존의 생활보호법이 단순한 시혜적 보호로 한계가 있다는 비판을 받아 제정되었다. 사회적·경제적 불평등 증가, 취약 계층의 증가, 사회안전망 강화 필요성, 국제적 동향 및 국제 약속 등이 제정 배경이 되었다. 2. 국민기초생활보장법 제정 의의 국민기초생활보장법은 저소득 국민에게 최소한의 기초생활을 보장하고 자립을 지원하는 공적 부조 사회보장 제도를 도입하여 빈곤 문제를 해결하고 사회통합을 증진하려...2025.01.07
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테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례2025.01.021. 테일러 과학적 관리론의 정의 테일러 과학적 관리론은 20세기 초 미국의 공업화 시대에 등장한 경영론으로, 관리자의 업무를 과학적이고 체계적인 방식으로 분석하고 개선하는 것을 목적으로 합니다. 이론의 핵심은 작업의 분할과 표준화, 작업자의 선택과 교육, 그리고 성과의 측정과 보상입니다. 이를 통해 생산성을 높이고 비용을 줄여 기업의 이익을 극대화하는 것이 목표입니다. 2. 테일러 과학적 관리론의 현대 기업경영에 끼친 영향 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영에 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 생산성 향상, 비용 절감, 직원 만족...2025.01.02
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3정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대 의견2025.04.271. 점진적 혁신 급진적 혁신이 더 이상 기업에서 찾아볼 수 없으며, 대부분의 기존 기술과 시스템을 개발하고 활용하여 효율적이고 효과적인 결과를 얻는 점진적 혁신이 중요하다. 따라서 정부, 공공기관, 대학 등 공공기관의 '혁신'이 점진적으로 추진되는 것을 지지한다. 2. 온라인 교육 기술 활용 코로나19 바이러스 유행으로 인해 사회적 거리두기의 중요성이 높아졌으며, 이에 따라 정부가 기존의 온라인 교육 기술을 활용하여 공교육의 혁신을 촉진하고 있다. 이처럼 기존의 문제를 해결하거나 환경 변화에 적응하기 위해서는 '혁신'이 필수적이다...2025.04.27
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우리나라 3대 사회복지서비스 전달체계와 개선점2025.04.271. 사회보험 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 경제적 능력이 있는 사람은 보험료를 많이 부담하고, 그렇지 않은 사람들은 적게 부담하여 어려움에 처한 사람은 누구라도 도움을 받을 수 있도록 하는 것이 특징입니다. 2. 공공부조 공공부조는 생활을 유지할 능력이 없거나 생활이 어려운 국민들의 최저 생활을 국가가 보장함에 있어서, 자립을 지원하는 제도입니다. 사회보험보다 소득 재분배 효과가 매우 크며, 국민 기초 생활 보장 제도, 의료 급여 제도 등이 대표적...2025.04.27
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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술2025.01.211. 근로복지의 개념 근로복지의 개념에 대한 견해를 살펴보면 먼저, 박세일 교수는 광의와 협의로 나누어 개념을 정립하고 있는데 광의로는 '근로자들의 물질적?정신적 행복 혹은 만족을 높이기 위하여 근로조건이나 생활조건을 개선하는 제반 활동'으로 정의하고 있고, 협의로는 '임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는 제반 정책이나 활동'이라고 정의하고 있다. 유길상 교수는 근로복지를 넓은 의미에서는 '근로자와 그 가족의 물질적?정신적 만족...2025.01.21
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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오2025.04.251. 조직문화이론 조직문화이론을 선택한 이유는 조직문화가 조직의 성공에 핵심적인 역할을 하며, 조직문화를 효과적으로 관리하는 관리자가 조직 내에서 성공한다고 주장하기 때문입니다. 조직문화는 조직의 프로세스와 아웃풋 모두에 영향을 미치며, 조직 구성원들이 기존의 방법을 배우고 스스로를 재창조함으로써 과거부터 축적된 지혜가 조직의 형태로 구현됩니다. 조직문화는 조직의 외부 환경 적응과 내부 통합에 대처하면서 조직 학습 및 공유된 구성원의 생각과 행동을 지배하는 가치와 신념으로 정의할 수 있습니다. 2. 데니슨의 조직문화 유형 데니슨은 ...2025.04.25
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