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국제경영: 해외 인수합병의 목적과 성공적 추진 방법2025.01.131. 해외 인수합병의 목적 해외 인수합병의 주요 목적은 신속한 시장진입, 경영자원 확보, 성숙 산업에서의 시장진입입니다. 인수기업은 피인수 기업의 자산과 인력, 브랜드, 영업망 등을 빠르게 확보할 수 있고, 기술과 생산설비 등 경영자원을 단기간에 취득할 수 있습니다. 또한 성숙 산업에서도 기존 기업을 인수하여 효과적으로 시장에 진입할 수 있습니다. 2. 해외 인수합병 성공 사례 1998년 볼보가 삼성중공업의 건설기계 부문을 인수한 사례가 성공적인 사례로 꼽힙니다. 볼보는 아시아 시장 진출을 위해, 삼성은 IMF 여파로 인한 구조조정...2025.01.13
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TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 중요한 경영방법이다2025.05.151. TQM의 잘못된 사용으로 인한 비판 TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위해 고객 만족, 품질 개선, 공정성 등에 대한 개념을 중심으로 한 경영 방법입니다. 하지만 TQM을 잘못 사용할 경우, 다음과 같은 비판을 받을 수 있습니다. 1. 역설적인 결과 발생 2. 비즈니스의 복과성을 위협 3. 관리에 대한 과한 역할 4. 확장성의 문제 5. 급변하는 경영환경에 대한 대처 능력 부족 1. TQM의 잘못된 사용으로 인한 비판 TQM(Total Quality Management)은 기업의 경쟁력 향상을 위해 도입된 경영 기법이지만, ...2025.05.15
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동물병원 경영에서의 효율적인 마케팅 방법2025.05.121. 동물병원 마케팅 동물병원 경영에서 마케팅의 중요성이 증가하고 있다. 동물병원은 다양한 마케팅 방법을 시도하고 있으며, 그중 가장 효율적이라고 판단되는 마케팅 방법과 적용 방법에 대해 조사하였다. 2. 동물병원 경영 사례 반려동물 산업의 성장으로 동물병원 시장이 확대되고 있다. 동물병원들은 기업형 마케팅 방식을 도입하고 있으며, 소비자 중심의 마케팅을 통해 차별화를 시도하고 있다. 3. 효율적인 마케팅 방법 동물병원 마케팅의 핵심은 소비자에게 신뢰할 수 있는 서비스와 합리적인 가격을 제공하는 것이다. 가격 정찰제, 진료비 고지제...2025.05.12
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경영통계학의 통계분석 방법에서 통계분석의 과정2025.05.151. 회귀분석 회귀분석은 변수들 간의 인과관계를 분석하는 데 사용되는 통계기법으로서, 주로 의사결정나무나 판별분석 등 다른 통계분석 기법들이 예측력이 부족하거나 적용할 수 없는 상황에서 활용된다. 회귀분석에는 단순회귀분석과 다중회귀분석이 있으며, 이를 통해 독립변수와 종속변수 간의 관계를 파악하여 예측하거나 설명할 수 있다. 2. 표본추출방법론 표본추출방법론에는 단순무작위표본추출법, 계통추출법, 군집표본추출법, 층화표본추출법, 다단계표본추출법 등이 있으며, 각 기법들의 장단점과 특성을 이해하고 적절한 방법을 선택할 수 있어야 한다....2025.05.15
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미래 경영자를 육성하는 방법 제시2025.04.301. 미래 경영자 육성이 중요한 이유 오늘날 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며, 신기술과 새로운 비즈니스 모델이 지속적으로 등장하고 있다. 이에 따라 기업은 현재 상황과 미래 목표를 종합적으로 고려하여 경영전략을 수립할 수 있는 차세대 경영자를 육성하는 것이 중요하다. 2. 미래 경영자 육성 방법 차세대 경영자 육성을 위해서는 다양한 분야에서의 실전 경험 쌓기, 해외 시장 경험 쌓기, 리더십 능력 함양 등이 필요하다. 기업은 순환 근무, 해외 주재원 제도 등을 통해 이를 지원할 수 있다. 1. 미래 경영자 육성이 중요한 이유...2025.04.30
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미래 경영자를 육성하는 방법 제시2025.05.121. 미래 경영자 육성의 중요성 기업이 생존하고 발전하기 위해서는 미래 경영자를 육성하는 것이 중요하다. 사내에서 일어나는 변화와 사외에서 일어나는 변화로 인해 미래 경영자 육성이 필수적이 되었다. 2. 미래 경영자 육성 방법 미래 경영자를 육성하기 위해서는 1) 발굴, 2) 검증, 3) 육성의 단계가 필요하다. 잠재력 있는 인재를 조기에 발굴하고, 이들의 역량을 면밀히 검증하며, 체계적인 육성 계획을 수립하여 실행해야 한다. 3. 미래 경영자 육성을 위한 직무 경험 제공 미래 경영자 육성을 위해서는 다양하고 폭넓은 직무 경험을 제...2025.05.12
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경영이론의 발전과 특징2025.01.241. 고전적 경영이론 고전적 경영이론은 경영학의 초기에 개발된 이론으로, 다양한 분야의 경영자들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 조직 내의 계층 구조와 역할, 계획 수립 및 실행, 인적 자원 관리 등에 대한 기본 원칙을 다루고 있습니다. 대표적인 고전적 경영이론으로는 과학적 관리법, 행정이론, birocracy 이론, 인간관계 이론 등이 있습니다. 2. 행위과학적 관점의 경영이론 행위과학적 관점의 경영이론은 행동에 초점을 두고 조직 내에서의 개인의 행동을 이해하고 개선하는 것을 목표로 하는 이론입니다. 이론은 개인의 동기, 인지,...2025.01.24
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경영학의 역사적 발전과 시사점2025.01.061. 고전적 경영학 고전적 경영학은 인간이 합리적이라는 가정에 기초하여 인간의 능률을 높이는 방식에 주목했습니다. 특히 테일러의 과학적 관리론은 개인의 업무를 분석하고 불필요한 과정 및 동작을 제거하여 생산성을 극대화할 수 있다고 제시했습니다. 이는 성과급제도, 직능별 관리 감독 등을 통해 근로자의 생산성을 높일 수 있다는 시사점을 제공합니다. 조직의 규모가 커질수록 고전적 경영학의 방법론이 더 큰 파괴력을 지닐 수 있습니다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 감성, 행동, 인간관계에 주목했습니다. 호손연구, 욕구단계론...2025.01.06
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현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징2025.01.191. 경영학의 정의 경영학은 인간의 사회적 현상을 연구 대상으로 하는 사회과학의 한 분야이다. 경영학이 대두되기 시작한 시점은 자본주의 경제체제의 등장으로 볼 수 있으며, 기업경영에 대해 종합적으로 이해하고, 경영목표 및 합리적 성과 달성을 위한 기본 원리와 원칙을 도출한 이후, 이를 현실에 적용하는 데 목적을 두고 있다. 2. 경영학의 과학적 성격 경영학은 과학과 기술을 동시에 가지고 있으며, 과학이 되기 위해서는 과학적인 방법을 따라야 한다. 경영학은 귀납적 방법과 연역적 방법을 통해 발전하며, 이론과 실제가 상호 보완적인 관계...2025.01.19
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급식경영학 - 경영이론과 ESG 경영2025.01.241. 고전적 경영이론 고전적 경영이론은 19세기 말에 등장한 경영이론들로 20세기 초까지 발전한 이론들을 말한다. 대표적인 학자로 테일러와 페이요를 들 수 있으며, 그들이 주장한 과학적 관리법은 조직관리를 과학적인 방법으로 접근하여 효율적 경영과 합리적인 생산체계를 지향하였다. 과학적 관리법은 분업을 강조하고 근로자 선발 시 과학적 기준을 적용하는 등의 특징을 가진다. 2. 행위과학적 관점의 경영이론 행위과학적 관점의 경영이론은 인간관계론적 접근방법으로, 조직 내 인간의 행동과 동기부여, 리더십 등에 초점을 맞추었다. 대표적인 학자...2025.01.24
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