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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사2025.04.281. 사회 지향적 마케팅 사회 지향적 마케팅이란 제품의 홍보보다는 소비자, 환경, 사회 등 인간적인 측면을 강조함으로써 장기적으로 기업의 이미지를 높이는 마케팅 기법을 의미한다. 사회 지향적 마케팅은 기업의 이윤추구가 단기적인 시각에서 벗어나 사회적 가치의 실현이라는 장기적인 차원에서 이루어지며, 소비자주의, 인본주의, 환경주의 등의 사회적 책임과 환경 및 사회복지와의 적절한 조화 속에서 이루어진다. 2. 아모레퍼시픽의 사회 공헌 활동 아모레퍼시픽은 여성들의 건강한 삶을 위해 여성 건강지킴이 활동, 모자가정 자립지원, 국제결혼 이주...2025.04.28
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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로2025.05.021. 안철수의 리더십 안철수는 우리나라에서 가장 다양한 역할을 경험해본 인물이다. 의사를 그만두고 개발자로 활동하기 시작하였으며, 기업을 성장시킨 사업가이자 관련 학문을 연구하는 교수로 활동하였다. 이후 사회사업가로 역할을 넓히다가 정치계에 입문하였으며, 현재는 국회의원으로 활약하고 있다. 안철수의 리더십의 핵심은 끊임없는 도전적 정신과 창의적 비전을 제시한다는 점이다. 2. 이건희의 리더십 이건희는 우리나라 최대기업인 삼성그룹의 회장으로, 가장 유명한 기업인 중 한 명이다. 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과...2025.05.02
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노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰2025.04.251. 노동시장 경직성 완화 노동시장의 경직성을 완화해야 한다는 점은 인정하지만, 유교 사회 시스템에 익숙해진 우리나라가 연령을 떠나 실력으로 또는 기술력으로 인정받아 취업할 수 있는 구조가 되지 않는 이상 어려울 것으로 판단된다. 노동시장의 경직성 완화는 좋은 말로 해고의 유연성을 포장하는 것이며, 이는 역사적으로 언론들이 사회적으로 우위에 있는 편에 서서 우리에게 말해왔다. 2. 인구 감소와 생산가능연령 감소 5000만 인구가 과연 미래에도 유지될 수 있을까? 통계청은 2020~2040년 총인구가 감소할 것으로 추산했으며, 특히 ...2025.04.25
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삼성전자의 과거와 미래2025.05.011. 삼성전자의 역사 삼성전자는 1969년에 설립되어 전자 부품 제조로 시작하였으며, 1980년대에는 반도체 산업에 진출하여 세계 최대 반도체 제조사 중 하나로 성장하였습니다. 또한 모바일 디바이스, TV, 가전제품 등 다양한 분야에서 혁신적인 제품을 출시하며 꾸준한 성장을 이루어왔습니다. 2. 삼성전자의 현재 업적 2021년 1분기 기준 삼성전자의 매출은 65조 9799억원, 영업이익은 9조 384억원으로 기록되었습니다. 세계에서 가장 많은 스마트폰을 판매하고 있으며, 반도체 분야에서도 선도적인 기술력을 보유하고 있습니다. 또한 ...2025.05.01
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경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례2025.01.151. 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원들에게 신뢰를 줄 수 있도록 카리스마를 가지고 조직의 변화를 이끌어 낼 수 있는 능력을 가진 리더십입니다. 이러한 리더십을 통해 자기선호적 목표보단 공동의 목표를 달성할 수 있습니다. 변혁적리더가 되기위해 필요한 것들로는 리더의 카리스마, 영감, 개별적인 배려, 지적인 자극 등이 있습니다. 2. 버락 오바마 버락 오바마는 변혁적 리더십의 대표적인 사례입니다. 그는 미국 최초의 흑인 대통령으로, 뛰어난 연설력과 비전, 소통능력을 바탕으로 미국 사회를 변화시키고자 노력했습니다. 그의...2025.01.15
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마츠시타의 제품 개발과 해외시장 개척 전략2025.01.201. 마츠시타의 제품 개발 역사 마츠시타는 1918년 창업 이후 1952년에 흑백 TV, 1958년에 라디오, 1959년에 스테레오와 비디오 레코더, 1960년에 컬러 TV, 식기 세척기, 전기 오븐 등 다양한 제품을 개발했다. 2. 마츠시타의 해외시장 개척 배경 마츠시타는 1960년대부터 수출을 기반으로 적극적인 해외시장 개척에 나섰는데, 이는 경쟁 기업의 해외 진출과 국내 시장 포화로 인한 것이었다. 3. 마츠시타의 미국 컬러 TV 시장 진출 전략 마츠시타는 1960년대 초 OEM 수출 전략을 통해 백화점에 정상가로 물건을 인도...2025.01.20
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한부모가족 지원제도 조사2025.01.151. 한부모가족의 정의 한부모가족이란 모자가족 또는 부자가족으로서 만 18세 미만(취학 중인 경우에는 만 22세 미만)의 아동을 양육하는 가족으로 소득인정액이 기준 중위소득 60%이하(복지급여 지급기준은 기준 중위소득 52% 이하)에 부합하는 경우를 말한다. 한부모가족은 지원대상 가구원이 생계와 주거를 같이 하는 경우(주민등록상 주소와 세대가 동일한 경우)여야 함이 원칙이다. 2. 한부모가족 지원제도의 역사 1955년 모자보호시설을 설치하여 전쟁 피해 한부모가족을 보호·지원하기 시작했으며, 2007년에는 '모부자복지법'을 '한부모가...2025.01.15
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성차별 문제와 미래 대처 방안2025.05.031. 성차별 성차별은 역사적으로 모든 문화와 지역에서 보이는 현상이었습니다. 남성은 힘과 지위, 여성은 가정과 육아에 적절한 역할을 부여하는 성별 역할 분담이 널리 행해졌습니다. 그러나 20세기 이후 여성의 권리 운동과 법적 보호, 교육과 직장 참여 증가 등의 발전으로 성차별 문제가 크게 개선되어 왔습니다. 하지만 여전히 여성들은 남성보다 보수적이고 교육과 직장에서 남성들보다 차별을 받는 경우가 많습니다. 2. 성평등 미래에 대해서는, 우리는 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해 더 많은 노력이 필요합니다. 이를 위해서는 교육과 ...2025.05.03
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Air bnb와 현대중공업의 조직문화 비교2025.01.281. 에어비앤비의 조직문화 에어비앤비는 직원 경험을 중시하는 기업으로, 직원들이 소속감을 느끼고 기업의 가치를 체화할 수 있도록 지원하는 문화를 갖추고 있다. 직원 경험 그룹을 통해 채용부터 온보딩, 업무 환경까지 체계적으로 관리하여 직원들이 브랜드 정체성과 핵심 가치를 일상적인 업무 속에서 경험할 수 있도록 한다. 이러한 환경은 유연하고 개방적인 소통을 촉진하며, 혁신과 성장을 뒷받침하는 중요한 요소로 작용한다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 전통적인 상명하복의 조직문화를 유지하고 있다. 창업주 정주영의 정신을 기반으로 ...2025.01.28
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대학의 평생교육의 역사와 현황, 발전과제 및 발전방향2025.05.141. 대학 평생교육의 역사 대학의 평생교육은 1960년대 중반 이후 고등교육기관으로서의 역할 수행 및 성인학습자의 교육수요 충족을 위해 시작되었다. 1980년대 후반부터는 산업사회 변화에 따른 전문인력 양성 차원에서 본격화되었으며, 2000년대 들어서는 고령화 시대에 대비한 노인교육 프로그램 개발·운영으로까지 확대되고 있다. 2. 대학 평생교육의 현황 현재 전국 4년제 대학 중 약 50%가 평생교육 관련 강좌를 개설하고 있으며, 특히 서울지역 소재 대학들의 비중이 높다. 하지만 많은 대학들이 학점은행제 운영에만 치중하고 있어 다양한...2025.05.14
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