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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서2025.01.121. 리더십 유형 분석 보고서에서는 리더십 이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징을 분석하였습니다. 전제형, 민주형, 자유방임형의 3가지 리더십 유형을 설명하고, OO병동 수간호사의 리더십을 민주형과 전제형으로 평가하였습니다. 또한 오하이오주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황적합성이론을 바탕으로 수간호사의 리더십 유형을 '높은 구조화, 낮은 배려'와 '과업 지향적 리더'로 분석하였습니다. 마지막으로 상황대응리더십이론에 따라 수간호사의 리더십을 '지시형 리더십'으로 평가하였습니다. 2. 전제형 리더십 보고서에서는 OO병동 수간호사가...2025.01.12
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시행령과 시행규칙의 차이점에 대해 알아보시오2025.01.201. 법률의 개념 법률은 국회의원에 의해 발의되고 국회의 동의를 얻어 제정되는 내용이다. 헌법에서 제시하는 기준에 벗어나지 않는 선에서 정책이 시행되기 위한 기초를 마련하게 된다. 일반적으로 법률은 모든 내용을 구체적으로 명시하는데 어려움이 있고 이를 바탕으로 현실적 집행을 수행하는 데에는 한계가 존재하며 변경이 필요할 때마다 국회의 동의를 얻는 절차가 번거롭다는 단점이 존재하기 때문에, 법률에서는 정책의 원칙적인 사항 및 반드시 준수되어야 할 사항 등을 명시하는 등의 골격을 잡는 역할을 하게 된다. 2. 명령의 개념 대통령의 권한...2025.01.20
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자궁내막암 수술 후 퇴원 주의사항 및 간호교육안2025.04.281. 상처 관리 수술 후 상처 관리에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 소독, 샤워, 통목욕/사우나, 피부봉합용 테이프, 복대 착용 등 상처 관리에 대한 주의사항이 자세히 설명되어 있습니다. 2. 통증 관리 수술 후 통증 관리에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 수술부위의 당기는 듯한 통증, 진통제 복용, 통증 증가 시 병원 방문 등 통증 관리에 대한 정보가 제공되고 있습니다. 3. 식이 수술 후 식이 관리에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 술 금지, 부드럽고 소화가 잘 되는 음식 섭취, 균형잡힌 식사, 철분 섭취, 폐경 증상 완화를 ...2025.04.28
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간호사 법적 의무 임상 실례 분석_주의 의무 위반_A+2025.04.301. 대상자의 권리 환자는 자신의 건강보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료 서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해 받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유 없이 진료를 거부할 수 없다. 대상자는 피고인의 신속한 처치를 받지 못하여 자신에게 필요한 조치를 받지 못하였으므로 최선의 의료를 받지 못하였다고 볼 수 있다. 2. 간호사의 주의 의무 간호사는 피해자의 출혈 여부 관찰을 간호사에게 지시하였으므로, 간호사는 피해자를 지속적으로 주의 깊게 살펴야 했으나, 대량출혈 증...2025.04.30
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아동건강간호학실습 Nebulizer의 종류, 방법, 주의사항, 교육2025.05.101. Nebulizer의 종류 Nebulizer란 흡입 약물을 미세하게 분무해 기도로 직접 주입하는 방법이다. 4세 이상은 마우스피스로, 4세 미만이나 협조가 어려운 경우는 마스크를 연결해 흡입한다. 압축기, 초음파, 진동 메쉬 방식의 Nebulizer가 있다. 2. Nebulizer에 쓰이는 약물의 종류 벤토린, 아트로벤트, 풀미코트, 뮤코미스트 등의 기관지 확장제, 스테로이드제, 가래 배출 약제가 사용된다. 각 약물의 부작용을 숙지하고 대상자에게 교육해야 한다. 3. Nebulizer 사용방법 기구 구성, 약물 주입, 흡입 방법...2025.05.10
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신용장 통지2025.01.291. 신용장 통지의 개념 신용장의 통지(advice)란 신용장 발행은행에 의하여 발행된 신용장을 수출지에 있는 은행, 즉 통지은행(advising bank)이 수익자인 수출상에게 신용장의 발행사실을 통보하고 전달하는 일련의 행위를 말한다. 통지은행은 발행은행의 위임을 받고서 수익자에게 신용장 발행의 사실과 내용을 단순히 통지해 주는 은행이므로 신용장에 대한 어떠한 책임이나 의무를 지거나 약정하지 않는다. 2. 신용장의 통지방법 신용장의 통지방법으로는 1/ 발행은행이 수익자에게 직접 신용장을 송부하여 통지하는 방법, 2/ 발행은행이 ...2025.01.29
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화학실험 '산-염기 적정 실험' '실험결과에 따른 고찰' '과제 A++'2025.01.291. 산-염기 적정 실험 산-염기 적정 실험의 목적은 산과 염기의 중화 반응을 통해 두 용액의 농도를 알아내는 것이다. 이 실험에서는 미지의 농도를 가진 산 또는 염기 용액에 대해, 이미 농도가 알려진 다른 용액을 사용하여 중화 반응을 유도하고, 이를 통해 미지의 용액 농도를 계산한다. 또한, pH 변화에 따른 중화점(적정 종결점)을 정확하게 파악하여 화학 반응의 평형 상태와 이를 시각적으로 이해할 수 있는 기회를 제공한다. 2. 중화 반응 산-염기 적정은 산과 염기 간의 중화 반응을 이용하는 실험이다. 이 반응에서 산은 수소 이온...2025.01.29
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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시2025.01.201. SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화 Situation: 간호사가 환자의 상황을 설명하고, Background: 환자의 병력과 현재 상태를 제공하며, Assessment: 간호사의 평가를 제공하고, Recommendation: 간호사의 권고사항을 제시하는 SBAR 의사소통 구조를 설명하고 있습니다. 2. 오하이오주립대학의 리더십 연구 조직 내 업무 집단의 성과와 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소로 구조화와 사람에 대한 배려를 제시하고 있습니다. 이 두 가지 리더십 행동은 독립된 별개의 연속체로 보았습니다. 3. 피...2025.01.20
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교실기반수업과제-교육평가2025.05.101. 규준 참조 평가와 준거 참조 평가 규준 참조 평가는 학생의 성취 정도를 다른 학생들과 비교하여 상대적인 위치를 파악하는 평가 방식입니다. 반면 준거 참조 평가는 학생이 특정 목표나 기준에 얼마나 도달했는지를 평가하는 방식입니다. 규준 참조 평가는 개인차 변별이 가능하고 동기 유발에 유리한 장점이 있지만, 교육의 기본 신념을 흐리게 하고 경쟁의식을 조장할 수 있는 단점이 있습니다. 준거 참조 평가는 목표 지향적이고 내발적 동기 유발에 도움이 되지만, 개인차 변별이 어려운 단점이 있습니다. 이 두 가지 평가 방식은 상호 보완적인 ...2025.05.10
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리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오2025.04.291. 상황적 리더십 허쉬와 블랜차드가 1969년 조직행동관리 이론을 정립했다. 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용하여 구축했는데, 리더의 행동을 과업 행동, 관계 행동의 2차 축으로 분류하고 상황 요인을 추가했다. 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다고 하는 상황적 리더십의 일생적 주기이론이라 했으나 후에 상황적 리더십 이론으로 개명했다. 2. 부하 성숙도 부하 성숙도라는 하나의 상황조정 변인과 리더의 2가지 행동인 관계와 과업을 이룬다. 리더와 ...2025.04.29
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