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간호관리학 문제해결 보고서2025.04.271. 보건의료팀의 역할 간호사는 환자의 전자의무기록(EMR)에 적절한 정보를 정확히 기록하고 확인하며, 변경된 간호내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는지를 확인한다. 또한 타부서와 업무를 협조하여 인수인계를 정확하게 수행한다. 영상의학과팀은 진단 목적의 모든 영상진단을 촬영 및 판독하고, 진단영상의 처리 및 전송 등의 영상정보를 지원한다. 2. 팀워크의 원리 다학제 간의 지지와 협력, 간호역량을 갖춘 조직 구축, 참여적인 조직문화 형성, 구성원의 임파워먼트와 동기부여, 구성원 간의 시너지 효과, 균형적인 갈등관리 등이 중요하다. ...2025.04.27
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.251. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 다른 말로 HRD(Human Resource Development)라고 부르며, 사람을 자원으로 분류하여 개발시킨다는 뜻이다. 이는 사람만이 할 수 있는 일이 있기 때문이며 사람을 통해 운영되는 조직 사회에서 더욱 효율적인 업무의 처리와 조직의 이익을 극대화하기 위함이다. 2. 현대 조직 사회의 인적자원관리 활용 현대 조직 사회에서 인적자원관리는 기업의 성과를 위해 전략적으로 이뤄지고 있다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하기 위해 계획적으로 인적자원을 개발하고 활용하고 있다. 또한 인적자원관리...2025.04.25
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영화 '인사이드 아웃'을 통한 신경계의 이해2025.01.121. 변연계 영화 '인사이드 아웃'에서는 변연계를 감정, 동기 부여 및 기억 조절과 관련된 뇌 내의 복잡한 구조 집합으로 묘사합니다. 변연계는 라일리의 행동을 보여주는 다섯 가지 감정인 기쁨, 슬픔, 까칠, 소심, 버럭으로 의인화되어 나타납니다. 이를 통해 변연계가 다양한 자극을 처리하고 반응하는 방식을 보여주며, 상황에 따라 이러한 감정들이 어떻게 상호 작용하고 우위를 차지하기 위해 경쟁하는지 시각적으로 보여줍니다. 2. 장기 기억 저장 및 검색 영화 '인사이드 아웃'은 장기 기억 저장 및 검색 과정을 시각적으로 표현합니다. 라일...2025.01.12
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병원근무예절2025.01.131. 병원근무예절 병원근무예절이란 직장내 인간관계, 병원 근무 직원의 기본 예절에 대한 내용입니다. 병원은 인간의 생명을 다루는 곳으로 뚜렷한 사명감과 봉사 정신을 기초로 하는 전문적인 팀워크 집단입니다. 병원 근무 직원의 기본 예절에는 용모 및 복장, 직장 내 인간관계, 출근, 근무 중 태도, 퇴근 시, 인사, 공과 사의 구분, 병원 내 비품 및 시설물 관리, 예의 바른 말씨, 전화 예절, 회의 중 행동, 방문객 맞이 등이 포함됩니다. 1. 병원근무예절 병원은 환자와 보호자, 의료진 모두가 존중받고 안전한 환경에서 진료와 치료가 ...2025.01.13
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간호이슈와 비평적 사고- 좋은 간호사 A+ report2025.05.011. 간호사의 역할 간호사의 역할은 돌봄 제공자, 의사소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 옹호자 및 대변자, 변화 촉진자, 의사결정자, 조정자, 재활자, 안위제공자, 행정가 등 다양한 역할이 있다. 2. 좋은 간호사의 특성 좋은 간호사는 간호사의 다양한 역할을 충실히 수행하며, 환자에 대한 동정심, 환자의 요구 충족, 덕성 있는 태도, 전문성을 갖추고 있다. 3. 좋은 간호사가 되기 위한 조건 좋은 간호사가 되기 위해서는 환자에 대한 배려, 존중, 친밀감을 가지고, 환자의 요구를 충족시키며, 밝은 인상과 품성, 전문성을 갖추어야 한...2025.05.01
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간호관리학2 기말보고서 (전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임/ 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법/ 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관)2025.01.131. 간호사의 법적 의무와 책임 간호사는 인간 생명의 시작으로부터 끝에 이르기까지 건강을 증진하고, 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통을 경감하도록 돕는 전문직입니다. 간호사의 법적 의무에는 주의의무, 설명과 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무, 요양방법 지도의무, 성감별 금지의무, 기록의무 등이 있습니다. 간호사의 법적 책임에는 민사책임과 형사책임이 있으며, 이를 예방하기 위해서는 간호지식에 근거한 간호 제공, 간호기록 작성, 지속적인 질관리 활동 등이 필요합니다. 2. 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 간호...2025.01.13
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간호관리학-조정과 협력보고서2025.05.051. 조정 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 상호의존적인 집단 사이의 효과적인 조정은 보건의료기관의 성과에 큰 영향을 미치며, 의료진 사이의 효과적인 의사소통, 의료의 질을 높이는데 기여한다. 2. 협력 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 ...2025.05.05
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전문직간 협력의 중요성과 의의2025.01.141. 전문직 간 협력의 중요성 전문직 간 협력을 통해 다방면으로 접근할 수 있게 되어 환자에게 이익이 될 뿐만 아니라, 각 전문영역이 각 역할을 하게 되면서 업무 분담도 적절해진다. 의료인 혼자서 모든 것을 제공하는 것은 힘들기에 전문직 간 협력이 있다면 그 개인의 부담이 줄어들고, 그에 따라 환자에 제공되는 서비스의 질 향상도 기대할 수 있다. 또한 전문직 간 협력과 의사소통 과정은 중복 및 누락을 감소시키고, 더욱 효율적인 의료서비스의 제공을 가능케 한다. 2. 전문직 간 협력의 기여 전문직 간 협력을 통해 긍정적 결과를 이끌어...2025.01.14
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보건의료팀 내 협력과 관련된 사례 실습보고서2025.01.151. 보건의료팀 내 협력 보건의료팀 내 협력은 다양한 전문분야의 전문가들이 공동의 목표를 위해 정보와 의견을 공유하고 보완적인 역할을 수행하며 책임을 공유하는 과정이다. 이를 통해 효율적이고 질 높은 서비스를 제공할 수 있다. 예를 들어 조선대병원 응급의료센터의 '베스트팀'은 응급환자 치료 시 다학제 협력을 통해 신속하고 효과적인 치료를 제공하고 있다. 2. 아나필락시스 반응 대응 아나필락시스 반응은 과민 반응 물질에 접촉한 직후부터 발생하는 위급한 상황으로, 보건의료팀의 신속하고 체계적인 대응이 필요하다. 의사, 간호사, 행정요원...2025.01.15
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리더십과 관리의 차이 및 리더의 권력 원천2025.01.281. 리더십의 정의 리더십은 조직구성원들로 하여금 조직목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위, 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향을 주는 행위, 주어진 상황에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정 등으로 정의할 수 있다. 리더는 미래 통찰력을 가지고 조직의 성장에 영향력을 미치는 공통된 목표를 제시하고, 그 목표를 달성할 수 있도록 조직원과 팀워크를 이루어 성과를 내는 과정을 주도하는 사람이다. 2. 리더십과 관리의 차이 관리는 계획, 조직화, 충원, 통제 등의 기능을 수행하여 안정성과 질서를 유...2025.01.28
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