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사회복지관 중심의 인사관리 개념과 과정2025.01.141. 인사관리의 개념 인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정을 의미하는데, 일반적으로 인사관리의 목적은 조직 경영목적의 효율적인 달성에 기여하는데 있고, 조직구성원 각자의 욕구를 충족시켜줌으로써 조직에의 협동적 의욕을 높이는 데 있다. 그리고 신체장애자의 고용, 정실주의의 배제, 성별 ? 학력별 차별의 폐지, 지역사회의 복지향상 지향 등과 같은 사회적 책임의 수행과도 관련을 갖는다. 2. 인사계획 인...2025.01.14
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장애인의 자립생활을 위한 개선방안2025.04.261. 장애인 자립생활 자립생활은 장애인복지정책의 새로운 패러다임으로 이해되고 있으며, 장애인의 독립생활을 가능하게 하는 패러다임을 구축하여 재활 패러다임과 독립 패러다임이 보완적인 역할을 해야 한다. 자립의 원칙에서 의사결정과 행동에 대한 책임이 중요하며, 장애인의 참여를 보장하고 중증장애인에 대한 지원을 강화해야 한다. 장애인복지법 개정을 통해 장애인등록제도 개선, 장애인권리 보장, 자립생활 지원 서비스 등이 필요하다. 2. 장애인 자립생활센터의 기능 장애인 자립생활센터는 장애인의 사회참여 보장, 특히 정책결정과정에서의 절차적 참...2025.04.26
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인력개발과 활용: 인사고과의 목적과 심리검사, 조직 관리, 사회복지 정책 등에 대한 논의2025.04.271. 인사고과의 목적 인사고과의 목적은 종업원의 근무 능력을 평가하고 승진 등의 의사결정과 인재 육성을 위한 것이다. 전략적 인사고과를 통해 능력 있는 인재를 배치하고, 보상 실시로 근로 의욕을 높여 성과 향상을 도모할 수 있다. 2. 심리검사의 객관성 심리검사는 개인을 판단하는 데 객관적인 자료로 활용할 수 있다. 구조주의 심리학에 따르면 심리검사는 표본 데이터를 바탕으로 객관적인 유형화를 제공하기 때문이다. 완전한 파악은 어렵지만 심리검사는 개인 판단에 유용한 객관적 자료가 될 수 있다. 3. 조직 관리와 발전 대규모로 확장된 ...2025.04.27
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복지사회의 개념과 실현 방안2025.04.261. 복지사회의 개념 발표자는 복지사회를 '노력한 만큼 정당한 결과가 나오는 사회'로 정의하고 있습니다. 이는 개인의 노력과 성과 간 연계성이 보장되는 사회를 의미합니다. 또한 현재 한국 사회에서는 세대 간 격차로 인해 이러한 개념이 실현되기 어려운 상황이라고 지적하고 있습니다. 2. 복지사회 실현을 위한 과제 발표자는 복지사회를 실현하기 위해서는 법과 제도의 틀을 마련하는 것이 필요하다고 강조합니다. 특히 현대 사회의 시대적 배경, 지속적인 경기침체, 자본주의의 불평등 등 다양한 사회적 문제를 개선해야 한다고 제안하고 있습니다. ...2025.04.26
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사회적 기업의 역할과 사회적 가치 창출 분석2025.05.081. 사회적 기업의 개념과 특징 사회적 기업은 경제적인 이익 추구와 함께 사회적 문제 해결과 사회적 가치 창출을 목적으로 하는 조직입니다. 이들은 이중 목적을 가지며, 사회적 가치를 실현하기 위해 사업을 수행합니다. 이는 단순히 이윤 추구를 넘어 사회적 문제에 대한 책임과 역할을 가진다는 점에서 일반적인 기업과 구별됩니다. 사회적 기업의 특징으로는 이중 목적, 사회적 가치 지향, 사회적 목적 위주의 이익 분배, 독립성과 자율성 등이 있습니다. 2. 사회적 기업의 역할과 중요성 사회적 기업은 사회적 문제 해결과 사회적 영향 창출, 지...2025.05.08
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 활동 설명2025.01.201. 삼성전자의 사회적 책임 활동 삼성전자는 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 활동의 일환으로 AI 세탁기를 개발했습니다. 이 세탁기는 버블워시 기능을 통해 의류에서 나오는 미세플라스틱 배출량을 최대 60%까지 줄일 수 있습니다. 삼성전자는 최신 기술을 활용하여 환경을 보호하고자 노력하고 있으며, 이를 통해 MZ세대 고객들의 니즈를 충족시키고 있습니다. 2. 기업의 사회적 책임과 ESG 경영 기업의 사회적 책임은 기업 활동으로 인해 영향을 받는 이해관계자들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 의미합니다. 기업이 지속가능경영을 하기...2025.01.20
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스웨덴과 독일의 행복 요인 분석 및 한국에의 시사점2025.04.271. 스웨덴의 행복 요인 스웨덴은 출산과 양육 정책, 장애인 복지 정책, 노인 복지 정책 등 국가 차원의 제도를 통해 국민의 행복을 증진시키고 있다. 또한 노동조건과 노사관계가 노동자 중심으로 운영되며, 개인의 삶의 태도와 방식이 소박하고 균형 잡힌 특징을 보인다. 2. 독일의 행복 요인 독일은 사회보장제도와 복지국가 정책을 통해 국민의 기본적인 삶을 보장하고 있다. 또한 노동시장의 유연성과 노사관계의 협력적 성격, 개인의 다양성을 인정하는 삶의 태도 등이 행복 요인으로 작용하고 있다. 3. 한국의 행복 증진을 위한 시사점 한국은 ...2025.04.27
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도시문화와 디자인: 유니버설 디자인 고득점 레포트 2022년2025.05.071. 어린이 대상 유니버설 디자인 코르크 놀이 블록, 자이로 보울, 어린이 옐로 카펫 등 어린이를 위한 유니버설 디자인 사례를 소개하였다. 어린이들의 안전과 편의성을 고려한 디자인으로, 소음 감소, 미끄럼 방지, 밝은 색상 등의 특징을 가지고 있다. 2. 노인 대상 유니버설 디자인 전자혈압계, 후로피아 마호병 욕조, 디올 폰트 등 노인을 위한 유니버설 디자인 사례를 소개하였다. 노인의 편의성과 안전성을 고려한 디자인으로, 큰 숫자 표시, 손잡이 설치, 가독성 높은 폰트 등의 특징을 가지고 있다. 3. 장애인 대상 유니버설 디자인 배...2025.05.07
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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용과 현재 쟁점2025.04.301. 1950년대 사회복지법 1950년대에는 6.25 전쟁으로 인한 피해 복구와 외국의 원조가 사회복지의 핵심이었다. 정부는 외국 원조 물자를 효과적으로 배분하여 민생 문제를 해결하고자 했으며, 근로기준법과 어린이헌장 제정 등을 통해 성장 동력에 대한 보호와 육성에 주력했다. 2. 1960년대 사회복지법 1960년대에는 경제개발 정책으로 인한 산업화와 도시화, 가족 구조 변화 등의 문제가 발생했다. 노동자들의 권리는 여전히 보장되지 않았으며, 의료보험법 제정 등 일부 성과가 있었다. 3. 1970년대 사회복지법 1970년대에는 경제...2025.04.30
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수원시 지역사회보장협의체의 구조와 주요 사업2025.05.011. 수원시 지역사회보장협의체의 연혁 수원시 지역사회보장협의체는 2005년에 설립되어 1기 대표협의체 및 실무협의체가 구성되었다. 이후 2006년부터 본격적인 업무를 수행하기 시작하였으며, 2010년까지의 복지계획을 수립하였다. 2008년에는 전문사례관리를 위한 솔루션회의 자문위원을 위촉하였고, 2009년에는 민관협의체 통합을 위한 추진단을 구성하여 민관협력기관으로 성장하게 되었다. 이후 2011년 보건복지부 평가에서 우수한 성과를 기록하였고, 2012년에는 동주민복지협의체를 구성하여 지역주민의 참여복지를 보장하였다. 2013년에는...2025.05.01
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