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다양한 직업병의 종류와 예방 대책2025.01.181. 소음에 의한 직업병 소음은 주로 공장, 건설 현장, 교통량이 많은 지역, 산업 시설 등 다양한 환경에서 발생할 수 있으며, 직업적 소음은 특히나 노동자에게 유해한 질환을 유발할 수 있다. 소음에 의한 질환으로 청력손상이 생기면 '소음성 난청'이 생길 수 있으며, 이는 주로 고음에 민감한 높은 주파수 영역의 청력이 손상되는 특징이 있다. 증상으로는 일시적인 듣기 어려움, 이명, 귀울림, 소리의 왜곡 등이 포함될 수 있다. 소음에 의한 직업병을 예방하기 위해서는 작업환경 개선, 소음 보호장비 제공, 소음 저감 기술 적용, 근로자 ...2025.01.18
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미용업에서 산업심리학의 필요성과 활용방안2025.01.281. 미용업의 특성 미용사는 주로 손님에게 미용을 전하는 직업으로, 머리와 얼굴, 피부 등 신체부위를 가꾸는 일을 한다. 미용업은 기술을 습득하는 과정이 매우 힘들고 고되지만, 일정 수준의 경력을 겸비하면 평생 직업으로 손색이 없다. 다만 건강이 뒷받침되어야 한다. 미용사들은 장시간 서서 작업하며, 다양한 고객과 소통하고 반복적인 동작을 수행하는 등 많은 스트레스에 노출되어 있다. 2. 미용업에서 산업심리학의 필요성 첫째, 직무 스트레스 관리가 필요하다. 산업심리학을 통해 스트레스 원인을 파악하고 적절한 스트레스 관리 전략을 개발할...2025.01.28
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[A+자료] 안면마비 질환고찰, 간호과정 (안위의 손상, 상황적 자존감 저하 진단2, 과정1)2025.05.011. 안면마비 대상자는 갑작스러운 안면마비와 함께 좌측 사지의 힘빠짐, 두통, 수면장애 등의 증상을 보이고 있다. 뇌경색으로 인한 신경학적 손상이 있는 것으로 확인되었으며, 이로 인해 일상생활과 직장 복귀에 어려움을 겪고 있다. 간호사는 대상자의 신체적 증상 관리와 함께 심리적 지지를 제공하여 안위와 자존감 향상을 도모해야 한다. 2. 뇌졸중 대상자는 뇌경색으로 인한 급성기 증상을 보이고 있다. 신경학적 검사와 영상검사를 통해 뇌 손상 부위와 정도를 확인하였으며, 이에 따른 적절한 약물치료와 재활치료가 필요한 상황이다. 간호사는 대...2025.05.01
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C3-C4 HCD 경추추간판탈출 OR(수술실) 케이스 A+에 칭찬받음2025.01.091. 경추 추간판 탈출증 경추 추간판 탈출증은 디스크(추간판)이 밀려나 주위 신경근을 자극하여 통증을 일으키는 질환입니다. 나이가 들면서 수핵의 수분 함량이 감소하여 탄력성이 떨어지고, 나쁜 자세나 사고 등 외부적인 자극이 가해져 디스크가 밀려나면서 발생합니다. 증상으로는 목의 통증, 팔과 손의 통증, 감각 이상, 마비 증상 등이 나타납니다. 진단을 위해 방사선 검사, CT, MRI 등의 검사를 시행하며, 보존적 치료와 수술적 치료가 있습니다. 수술 후에는 대부분 상당히 호전되지만 합병증이 발생할 수 있습니다. 1. 경추 추간판 탈...2025.01.09
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직무 스트레스 관리하기2025.01.131. 직무 스트레스 직무 스트레스는 조직에서 수행하는 직무와 관련된 스트레스로, 맡은 업무와 관련된 직·간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적, 심리적 반응입니다. 직무 스트레스의 원인에는 대인관계 갈등, 업무의 불균형, 감정노동, 작업장의 물리적 소음, 역할충돌, 의사소통 부재 등이 있습니다. 스트레스로 인한 신체적 증상으로는 불면증, 과다수면증, 피곤함, 두통, 요통, 어깨통, 위장애, 소화장애, 고혈압, 심근경색, 뇌졸중 등이 있으며, 심리적 증상으로는 불안, 걱정, 짜증, 건...2025.01.13
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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점2025.01.251. 과학적 관리론 과학적 관리론은 테일러에 의해 발전된 이론으로, 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용하여 일을 수행하는 데 가장 효율적인 방법을 결정하고자 하였다. 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도 등의 특징을 가지고 있으나, 생산성과 작업능률 향상에만 초점을 맞추었다는 한계가 있다. 2. 인간관계론 인간관계론은 1940년대 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있다는 데 초점을 두면서 주목받기 시작했다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십 등의 주요 개념을 강조하며, 인간의 태도나 감정을 중시하는 '감정의...2025.01.25
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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게2025.05.161. 안전한 직장문화 교육프로그램 각 산업현장에서는 안전문제가 끊이지 않고 일어나고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 현재 내가 다니는 직장에 대해서 직장문화가 어떠한지 더 알아보고 이에 맞는 안전한 직장문화를 만들기 위한 교육프로그램을 3회기 정도로 만들어보겠다. 2. 건강한 조직문화 만들기 1회기에서는 건강한 조직문화를 만들기 위해서 따로 워크숍을 진행한다. 주말을 포함하여 일정을 잡아 워크숍을 진행한다. 모든 직원들이 참석하여 현재 기업의 상황을 임원으로부...2025.05.16
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A+ 지역사회간호실습 사업장 간호과정 케이스 스터디 자료2025.01.291. 유해화학물질과 관련된 호흡기 질환의 위험성 근로자 15명 중 1명이 폐기능 주의를 받았으며, 지속적으로 유해화학물질에 노출되어 있는 환경이기 때문에 호흡기 질환의 위험성이 있다. 적절한 환기와 올바른 보호구 착용법 교육 및 사후관리를 통해 문제를 예방할 수 있다. 2. 비효과적 건강관리로 인한 혈압 상승의 위험성 총 근로자 11명 중 일반건강검진을 받은 근로자 3명 중 2명이 고혈압을 진단받았다. 고혈압은 뚜렷한 자각증상이 없는 만성질환으로 말초혈관 질환을 주원인이므로 개인적인 관리가 더 중요하다. 3. 작업환경과 관련된 청력...2025.01.29
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국내 직업병 사례 분석: 근로자 건강과 안전을 위한 교훈2025.01.131. 직업병 사례 분석 국내에서 발생한 한 가지 직업병 사례를 선정하여 분석하였다. 해당 사례는 음식 가공 공장에서 발생한 것으로, 근로자들이 호흡기 증상을 호소하며 심각한 폐질환까지 발생한 것으로 나타났다. 이는 공장 내 고농도의 유해 미립자 노출이 원인으로 확인되었다. 이 사례를 통해 직업 환경에서의 안전과 보건의 중요성이 강조되고 있으며, 근로자들의 건강을 보호하고 직업병 발생을 예방하기 위한 노력이 필요함을 알 수 있다. 2. 직업병 발생 원인 및 기전 이 직업병 사례의 원인은 공장 내 고온 가공 과정에서 발생한 다양한 화학...2025.01.13
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사업장 유해인자2025.01.141. 직업성 질환 직업성 질환은 근로자들이 직업에 종사함으로써 발생하는 병으로, 재해성 질병과 직업병으로 나뉩니다. 원인은 불량한 환경조건(이상 기온, 이상 기압, 소음, 이상 진동, 방사선, 공기 오염, 유해가스 등)과 부적당한 근로조건(작업의 과중, 불량한 작업자세, 운동 부족 등)입니다. 특징으로는 조기 발견이 어렵고, 특수 검진으로 판명되며, 예방이 가능하나 효과적으로 이루어지기 어렵고, 환경 개선에 의한 예방효과도 늦게 나타납니다. 2. 물리적 유해인자 물리적 유해인자가 인간에게 미치는 영향으로는 고온에 의한 열사병, 일사...2025.01.14
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